根据工作需要，经分局党委研究，决定在全公司范围内通过公开竞聘的方式，选聘分局经营管理部主任等人员，现将有关事项公告如下：

一、竞聘岗位

二分局经营管理部主任1名；安全环保管理部主任1名；市场开发部副主任1-2名；工程管理部副主任1名；财务部副主任1名；专职党务副主任1名。

二、竞聘条件

（一）基本条件

1.认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，热爱公司事业并有为之奋斗的职业追求； 

2.具有较强的学习能力和管理能力，具有履行岗位职责所必须的专业知识和职业素养；

3.具有较强的组织协调能力、调查研究能力、沟通表达能力、服务执行能力和开拓创新精神，团结协作，顾全大局，勤勉尽责，任事担当；

4.具有良好的职业操守和个人品行，遵守国家法律法规和公司规章制度，干净做事，廉洁从业；

5.具有较好的综合分析能力，语言和文字表达能力较好，善于钻研和解决实际问题；

6.具有较好的创新力，高度认可组织使命和战略愿景，深刻理解行业或专业发展趋势，能够创新性地开展工作；

7.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。 

（二）相关岗位职责及任职资格

1.经营管理部主任

（1）岗位职责

①组织建立健全分局经营管理制度体系与工作流程，并做好贯彻、指导、督促、检查等工作；

②负责部门工作计划及工作安排、队伍建设、员工考勤和绩效考核等工作；

③负责分局经营管理系统各项业务工作的安排、督导、检查、考核等工作；

④负责配合完成上级单位对分局的检查、考核等各项工作；

⑤负责分局重大经营管理会议的组织、准备、协调等工作；

⑥组织开展经营管理方面的专项检查，配合其它部门和上级单位的各项检查；

⑦负责分局尾工项目管理、军民融合项目管理工作。

（2）任职资格

①学历：大学本科及以上学历。

②年龄：原则上不超过43周岁

③职称、执业资格：中级及以上专业技术职称、一级造价工程师或同等级及以上等级执业资格。

④工作经历：8年以上工作经验，其中项目管理经历不少于 5年且不少于2个项目，项目总经济师（分管经管的副经理）任职经历或分局经营管理部副主任工作经历不低于2年，或项目总经济师（分管经管的副经理）和项目经营管理部主任任职经历累计不低于3年（其中总经济师/副经理的任职经历不低于1年），具备经营管理、工程技术管理、质量管理、现场管理等相关工作经历。

⑤能力要求：具备较强的统筹协调能力，有较高的经营管理水平，熟悉公司、分局经营管理方面的各项规章制度，在项目策划、经营管理等方面有较强的管理能力。

⑥健康状况：身体健康，能上高原工作，适应出差。

⑦特别优秀的，可适当放宽。

2.安全环保管理部主任

（1）岗位职责

①组织制订并及时修订分局安全生产与职业健康、能源节约与生态环境保护相关规章制度并贯彻执行，制订分局的安全生产与职业健康、能源节约与生态环境保护应急救援预案体系，并指导分局各单位建立健全安全环保制度体系；

②制定分局安全生产与职业健康工作计划、各种专项安全工作方案，推进工作落实；

③贯彻落实全员安全生产责任制，制订及分解分局安全目标，层层签订安全责任书并按规定进行考核兑现；

④负责推行安全生产标准化管理，组织分局及项目部开展安全生产标准化达标工作；

⑤负责分局生产安全的应急管理、安全环保综合检查、安全教育培训等工作；

⑥负责或参与分局安全生产与职业健康事故（事件）、调查与处理工作，负责职工工伤鉴定及旧伤复发医药费用的审核工作；

⑦对各项目能源节约与生态环境保护工作进行指导、监督和检查，针对发现的问题和隐患及时督促相关单位进行整改，并进行考核；

⑧组织开展对环境污染、生态破坏事件的内部调查、处置与责任追究，配合外部调查工作。

⑨负责落实分局安委会决议，负责安委办日常工作。

（2）任职资格

①学历：大学本科及以上学历。

②年龄：原则上不超过43周岁

③职称、执业资格：副高级及以上专业技术职称、注册安全工程师执业资格。

④工作经历：8年以上工作经验，其中项目管理经历不少于 5年且不少于2个项目，项目安全总监任职经历或分局安全环保部副主任任职经历不低于2年，或项目安全总监、项目安全环保部主任任职经历累计不低于3年（其中安全总监的任职经历不低于1年），具备安全环保管理、工程技术管理、质量管理、现场管理等相关工作经历。

⑤能力要求：具备较强的统筹协调能力，有较高的管理水平，熟悉现行国家法律法规及公司的安全管理制度，对项目安全环保管理工作有较强的认识和管理能力。

⑥健康状况：身体健康，能上高原工作，适应出差。

⑦特别优秀的，可适当放宽。

3.工程管理部副主任

（1）岗位职责

①贯彻落实公司科技、信息化、知识产权的相关制度和标准，制定分局对应管理办法，并指导分局各单位贯彻实施；

②负责分局科技创新工作规划、科技年度工作计划、年度考核；

③负责公司高新技术企业、科技审计相关配合工作；

④组织公司、分局科技项目策划、立项、研究、费用归集、结题验收及评价报奖工作；负责分局承担的重大课题研究、核心技术攻关工作；

⑤负责项目前期技术配合，参与前置项目的技术咨询和服务工作；

⑥负责知识产权的策划，专利、工法等知识产权的编写，组织开展科技、知识产权成果的转化、实施及推广应用工作；

⑦完成配合公司信息系统的建设、运行、维护、管理方案的落实；

⑧牵头做好分局项目策划相关工作；

⑨协助制定分局履约、科技、质量年度考核管理目标。

（2）任职资格

①学历：大学本科及以上学历。

②年龄：原则上不超过37周岁。

③职称、执业资格：中级及以上专业技术职称、一级注册建造师或同等级及以上等级执业资格。

④工作经历：6年以上工作经验，其中项目管理经历不少于3年，项目中层任职经历不少于2年，具备工程技术管理、质量管理、现场管理等工作经历。

⑤能力要求：具备一定的统筹协调能力和管理水平，对工程技术、工程科技、工程履约、质量管理等方面有一定的基础管理能力。

⑥健康状况：身体健康，能上高原工作，适应出差。

⑦特别优秀的，可适当放宽。

4.市场开发部副主任

（1）岗位职责

①协助开展分局市场开发战略研究、制订方案策划和实施计划；

②组织投标项目的标前评审会、报价交底会等相关会议，落实投标文件的“三级审核制度”；

③负责投标项目的现场踏勘、调研、编标、投标工作；

④参与重大技术方案和报价的决策，参与投标技术方案中的新技术、新工艺、新材料的论证、引进与应用；

⑤做好投标复盘和剖析工作；

⑥做好相关文件资料库、台账的建立和维护，监督、检查部门文件、资料和档案管理工作；

（2）任职资格

①学历：大学本科及以上学历。

②年龄：原则上不超过37周岁。

③职称、执业资格：中级及以上专业技术职称，具备一级注册建造师或同等级及以上等级执业资格优先。

④工作经历：6年以上工作经验，其中项目技术管理或经营管理经历不少于3年，项目班子副职任职经历不少于1年或项目中层正职任职经历不少于2年。

⑤能力要求：具有较强的沟通能力，具备一定的统筹协调能力和管理水平，对项目工程技术或经营管理方面有较深的认识。

⑥健康状况：身体健康，能上高原工作，适应出差。

⑦特别优秀的，可适当放宽。

5.财务部副主任

（1）岗位职责

①督促项目部按时完成财务报告的编制工作，做好年度财务预算报告的编制；

②督促完成应收账款台账、应付账款台账的月度治理工作；

③负责督促项目部及时完成到期保函的回收；

④牵头对项目部《收入准则》资料进行，并根据权限做好上报公司《收入准则》执行委员会审批；

⑤分析分局费用开支情况，确保费用开支合理，在限额范围内开支；

⑥组织分局财务人员认真贯彻执行国家的财经方针、政策、法律、法规、会计制度和股份、公司、分局内部的经济政策、财经纪律以及各项财务工作制度；

⑦协助做好与分局其他部门的沟通工作，向其他部门提供财务相关数据。

（2）任职资格

①学历：大学本科及以上学历。

②年龄：原则上不超过37周岁。

③职称、执业资格：中级及以上专业技术职称，具备财务管理相关执业资格证书的优先。

④工作经历：6年以上工作经验，其中项目财务管理经历不少于3年，项目财务部主任任职经历不少于2年或项目财务部副主任、主任任职经历累计不少于3年（其中主任的任职经历不低于1年）。

⑤能力要求：具有较强的财务管理能力，具备一定的统筹协调能力和管理水平，熟悉公司、分局财务管理的各项规章制度，对项目财务工作有较深的认识。

⑥健康状况：身体健康，能上高原工作，适应出差。

⑦特别优秀的，可适当放宽。

6.专职党务副主任

（1）岗位职责

①负责党委工作计划、总结、报告、决议等重要文件材料和分局党委领导讲话的起草、审核工作；

②做好党员教育管理、党员发展质量把关、党费收缴管理使用、基层党组织建设指导（含换届选举）、党内先进评选、党建信息统计报送。

③具体负责党委相关会议的筹备工作，负责党委会的会议记录，会议纪要的起草工作；

④负责根据党委的意图和要求，深入各项目部，调查研究，掌握员工思想动态，及时了解党员思想状况，提出加强和改进思想政治工作的意见建议；

⑤协助开展“四好”领导班子创建、精神文明、文明工程、企业文化建设等专项活动的组织实施。

⑥协助进行党委“第一议题”学习贯彻落实情况的督办，及有关部门对党委工作部署及会议决定的贯彻落实情况；

⑦负责做好各项目部党建责任制考核工作，掌握情况、及时汇报，对发现的问题提出解决措施；

⑧负责制定党委工作日程；

⑨协助做好干部管理、分局领导班子建设和人才队伍建设相关工作；

⑩督促检查基层工作落实，完成党委及上级交办的其他专项工作。

（2）任职资格

①学历：大学本科及以上学历。

②年龄：原则上不超过37周岁。

③职称、执业资格：中级及以上专业技术职称。

④工作经历：6年以上工作经验，其中项目部工作经历不少于3年，党务、纪检工作经历不低于1年，项目部门主任任职经历不少于2年或项目部门副主任、主任任职经历不少于3年（其中主任的任职经历不低于1年）。

⑤能力要求：具有扎实的理论功底，坚定的理想信念，具备较深的文字功底，以及较强的写作能力和沟通协调能力。

⑥健康状况：身体健康，能上高原工作，适应出差。

⑦特别优秀的，可适当放宽。

三、竞聘程序

本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开竞聘工作按报名与资格审查、面试、综合评价、组织考察、研究确定聘任人选等程序进行。

四、报名要求

凡是符合相应任职资格条件的公司正式员工均可自愿报名，报名具体要求如下：

（一）报名人员自行下载《竞聘报名登记表》（见附件1），按照格式要求如实填写相关信息；

（二）《竞聘报名登记表》及相关材料（毕业证、职称证、执业资格证等扫描件）请以压缩包形式统一发送至指定邮箱（接收邮箱：466587109@qq.com），文件标题格式为：“应聘者所属分局（项目）+姓名”。

（三）报名截止时间：2025年9月13日

五、其它事宜 

（一）分局人力资源部负责组织对应聘报名人员进行资格审查，应聘人员须保证应聘材料的真实性，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格。

（二）通过资审的应聘人选将择优进入后续面试环节，请应聘人员保持通讯畅通，竞聘有关信息将通过电话或电建通等方式通知，竞聘各环节未通过人员不再另行通知。

（三）面试时间：2025年9月17日（暂定）

（四）面试地点：郫都区办公大楼三楼311会议室（暂定）

（五）联系人：何杰028-87912942  15928175071

          纪委监督电话：李芳芳028-87912801  15118028287

附件：竞聘报名登记表.docx

二分局人力资源部

2025年9月6日