本网深圳消息（凌敏 报道）5月18日，水电七局深惠城际1标五工区开展青年员工成长交流会。

会上，项目部2022届至2024届青年员工们结合自身经历踊跃发言，分享入职几年的心路历程、工作中的趣事以及对自己和项目部未来的期望。项目常务副经理认真听取意见后，鼓励青年员工持续以“空杯心态”学习，在实干中积累经验，并提出了四点要求：一要重视证书考取，提升个人竞争力；二要关注自身职业健康，平衡工作与生活；三要立足行业形势，规划长远发展路径；四要勇于面对工作中的失误，及时总结改进。

此次交流会通过“面对面”座谈、“心贴心”沟通，搭建了员工与项目部的双向反馈渠道。接下来，项目部将梳理意见建议，制定针对性措施，持续助力青年人才成长，为工程建设注入活力。（责任编辑 隆可奕）

成长交流会