关于安装分局中层管理人员竞聘的公告

发布日期:2025-10-13     信息来源:人力资源部   作者:人力资源部   字号:[ ]

分局所属各二级单位:

根据工作需要,经分局研究,决定在全分局范围内通过公开竞聘的方式,竞聘分局工会办公室主任等人员,现将公开竞聘工作有关事项公告如下:

一、竞聘岗位与职数

1.分局工会办公室主任1名;

2.中国水利水电第七工程局有限公司市域(郊)铁路成都至眉山线工程施工总承包项目成都段机电安装及装修施工工区项目经理部副经理1名;

3.中国水利水电第七工程局有限公司市域(郊)铁路成都至眉山线工程施工总承包项目成都段供变电系统工区项目经理部副经理1名。

二、竞聘范围

符合报名条件的分局在岗正式职工。

三、基本条件与任职资格

(一)基本条件

1.信念坚定。具有较高的政治素质,坚决执行党的路线方针政策,严格执行民主集中制原则,具有强烈的事业心和责任感;

2.业绩突出。能认真履行岗位职责,积极维护分局利益,勤勉敬业,求真务实,创新实干,精益求精,在本职岗位上取得明显的工作实绩;

3.能力胜任。具备履行岗位职责所必须的现代企业管理知识和专业知识、开拓创新精神和市场竞争意识,具有较强的协调沟通能力、组织能力、处理复杂问题和突发事件的能力;

4.敢于担当。坚持原则,面对大是大非立场坚定,面对矛盾和困难迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争;

5.清正廉洁。具有良好的职业素养、作风形象和职业信誉,遵纪守法,团结合作,廉洁从业;

6.身心健康。具有良好的心理素质和身体素质;

(二)任职资格

1.工会办公室主任(分局中层管理人员正职)

(1)具有12年及以上工作经历,其中项目一线工作经历不低于8年。

(2)具有大学本科及以上学历、中级及以上专业技术职务任职资格或二级及以上执业资格。

(3)初次任职年龄不超过45周岁,同职级竞聘者不超过52周岁(截至2025年10月31日)。

(4)应担任分局中层管理人员副职经历累计不低于2年;未满2年的,应担任分局中层管理人员副职及下一岗级任职经历累计不低于4年。

(5)须为中共党员或预备党员。

(6)特别优秀者经竞聘领导小组批准后可报名参加。

2.中国水利水电第七工程局有限公司市域(郊)铁路成都至眉山线工程施工总承包项目成都段机电安装及装修施工工区项目经理部副经理、中国水利水电第七工程局有限公司市域(郊)铁路成都至眉山线工程施工总承包项目成都段供变电系统工区项目经理部副经理(分局中层管理人员副职)

(1)具有5年及以上工作经历,其中项目一线工作经历不低于3年。

(2)具有大学本科及以上学历、中级及以上专业技术职务任职资格或二级及以上执业资格。

(3)初次任职年龄不超过40周岁(截至2025年10月31日)。

(4)特别优秀者经竞聘领导小组批准后可报名参加。

四、组织工作

分局成立考核组进行公开竞聘专项工作,考核组通过资格审查、面试、组织考察、调查核实等形式对公开竞聘人选进行考核评价,撰写考核报告,为分局选人用人提供全面、详实、准确的资料支持与事实保证。

五、公开竞聘工作程序

(一)发布公开竞聘公告。由分局人力资源部发布公开竞聘公告。

(二)报名及资格审查。凡符合公开竞聘职位基本条件与任职资格的分局正式员工,均可报名参加竞聘。应聘人员需提交《安装分局员工公开竞聘登记表》(见附件1)及相关资料扫描件,由应聘人员所在项目部进行资格初审,分局人力资源部进行资格复审。

(三)确定竞聘人选。根据资格审查情况,公开竞聘考核组研究确定竞聘人选。

(四)面试。面试是公开竞聘的重要环节,是对竞聘者综合能力进行测试的主要形式。 

1、成立面试考评小组,分局人资部主持面试,考评组成员由分局领导及有关职能部门负责人等组成。

2、面试分演讲和答辩两部分。

演讲的主要内容:本人的基本情况介绍,对竞聘岗位的理解和竞聘理由、履行竞聘岗位职责和完成竞聘岗位工作的思路。

答辩:由竞聘人员针对考评小组现场提出的问题进行答辩。

3、考评小组将在面试前组织召开评委会议和竞聘人员会议,宣布演讲答辩具体要求、面试须知、工作纪律等,并抽签决定竞聘人员面试顺序。

4、工作人员根据考评小组成员的打分,现场进行面试成绩统计,所有竞聘人员面试结束后,由考评组组长当场宣布面试成绩。

(五)公开竞聘成绩计分办法

每一位竞聘人员的总成绩由两部分组成,包括资格审查成绩和面试成绩。即:

竞聘总成绩=资格审查成绩(20%)+面试成绩(80%)

(六)确定考察人选。公开竞聘成绩前两名作为考察推荐候选人(若竞聘人数仅2人,则取竞聘成绩第一名作为考察推荐候选人),并报分局党委会审查后确定各岗位考察人选。

(七)考察。由分局人力资源部、党委工作部、纪委办公室对各岗位考察人选进行干部考察。

(八)聘任。根据考察情况,分局党委会研究确定拟聘任人选,进行任前公示,履行相关聘任程序。

六、其它事项及要求

(一)分局人力资源部负责组织对应聘报名人员进行资格审查,应聘者须保证应聘材料的真实性,凡弄虚作假者,一经查实,即取消参与竞聘资格,并追究相关责任。

(二)请应聘者保持通信畅通,竞聘有关信息将通过电话或电建通、QQ等方式通知,竞聘各环节未通过者不再另行通知。

(三)竞聘报名截止时间:2025年10月22日下午17:00

(四)面试时间:2025年10月下旬,具体时间另行通知;地点:分局7楼会议室。

(五)联系人及联系方式

联系人:傅登明(15519694906)

纪委监督电话(郁华君13508073700)  

特此公告。

                                                                                          

附件1-安装分局员工公开竞聘登记表.doc

                                                                                                                                                                安装分局

                                                                                                                                                          2025年10月13日






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