根据工作需要，经分局党委研究，决定在全分局范围内通过公开竞聘的方式，竞聘分局安全环保管理部主任等人员，现将有关事项公告如下：

一、竞聘岗位

五分局安全环保管理部主任1名；设备物资部副主任1名；记者站站长1名。

二、竞聘范围

符合报名条件的分局在岗正式职工。

三、竞聘条件

（一）基本条件

1.具备优良的政治素质，坚决拥护党的路线方针政策，恪守国家法律法规与企业规章制度。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，对分局事业怀有坚定热忱的职业追求。

2.具备高度的事业心、责任感，工作认真负责，拥有良好的沟通协调能力、团队协作精神和服务执行能力，顾全大局，勤勉尽责，敢于担当。

3.具备较强的学习能力、管理能力以及履行岗位职责所必需的专业知识与职业素养，能够灵活运用组织协调、调查研究和综合分析能力，善于解决实际问题。

4.具备良好的语言及文字表达能力，善于钻研并创新性地开展工作，高度认同组织使命与战略愿景，深刻把握行业或专业发展趋势。

5.具备良好的职业操守与个人品行，坚持廉洁从业，做事干净正直。

6.具备良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。

（二）相关岗位任职资格及岗位职责

1.安全环保管理部主任（分局中层正职）

（1）任职资格

①具有从事管理工作6年及以上的工作经历，其中项目一线工作经历不低于2年；                  

②具有大学本科及以上学历、中级及以上专业技术职务任职资格或二级及以上执（职）业资格；                                                                          

③初次任职年龄原则上不超过42周岁（截止2025年12月31日）；                       

④应担任项目安全总监或分局安全环保部副主任或其他岗位同一岗级任职经历累计不低于2年；未满2年的，应担任项目安全总监或分局安全环保部副主任（满1年以上）和项目安全环保部主任或其他岗位同一岗级任职经历累计不低于4年，具备安全环保管理、工程技术管理、质量管理、现场管理等相关工作经历；          

⑤具有4年的安全管理工作，熟悉安全环保相关法律法规及管理流程，具备较强的安全环保风险防控和应急处置能力。

⑥特别优秀者经竞聘领导小组批准后可报名参加。

（2）岗位职责

①负责分局安全生产综合监督与统筹协调管理，承担安委办日常工作，具体筹办分局年度安全工作会、安委会，统筹安排本部门各项工作。

②牵头建立健全分局安全管理体系、职业健康管理体系及安全生产责任制，遴选推荐安全部副主任以下岗位人选，审核项目部安全总监候选人资格条件。

③负责建立健全安全生产规章制度，草拟分局安全生产发展规划；组织起草、修订安全生产管理制度，按规定组织制度审核、批准、发布，总结安全管理成效并提出改进措施或建议。

④督促分局安全生产投入落实与资源有效配置，组织编制安全生产费用预算，监督检查所属各单位安全费用预算编制及执行情况。

⑤组织落实安全生产监督检查与考核工作，编制安全检查计划，组织对所属单位及机关部门的安全管理考核；按上级要求开展专项安全管理活动，组织重大安全风险评价，跟踪监管重大风险及重点风险项目管控，指导所属单位开展安全风险管理。

⑥统筹分局隐患排查治理与应急管理，组织治理重大事故隐患，督促所属单位治理一般事故隐患；按安全生产责任制规定组织制定本部门应急预案，监督机关其他部门制定应急预案。

⑦推进安全生产标准化与教育培训基础管理，组织编制安全生产标准化实施方案及报告并实施、提交，监督指导所属单位开展标准化管理；组织编制安全教育培训计划并实施，监督所属单位落实教育培训工作。

⑧负责安全生产事故报告、调查与处理，接收各单位事故报告并及时向分局负责人及上级上报，按职责权限组织事故调查并提交报告，配合上级机构事故调查工作。

⑨组织分局安全生产相关会议，包括安全专题会、部门内部工作会、安全系统业务会议，负责会议材料编写与会议纪要整理。

⑩完成上级或领导交办的其他工作。

2.设备物资管理部副主任（分局中层副职）

（1）任职资格

①具有从事管理工作6年及以上的工作经历，其中项目一线工作经历不低于2年；                

②具有大学本科及以上学历、中级及以上专业技术职务任职资格或二级及以上执（职）业资格（负责项目现场生产管理工作的，学历可放宽至大学专科）；        

③初次任职年龄原则上不超过40周岁（截止2025年12月31日）；                                

④应担任项目设备物资部主任或其他岗位同一岗级任职经历不低于2年；未满2年的，应担任项目设备物资部主任（满1年以上）和项目设备物资部副主任或其他岗位同一岗级任职经历累计不低于4年；                                                                               

⑤具有两年以上设备管理工作经历，熟悉设备物资采购、管理、调配等工作流程，具备较强的设备物资管理能力和成本控制意识；                              

⑥特别优秀者经竞聘领导小组批准后可报名参加。                          

（2）岗位职责

①在设备物资部主任的领导下，具体负责和组织领导设备物资管理系统的工作。

②贯彻执行公司和分局设备物资管理文件和各项规章制度，指导帮助各单位、各项目部（工区）做好设备物资管理工作。

③负责对设备物资实物形态的管理进行监控、监督、检查和指导。

④负责对设备物资现场管理的监督、检查和业务指导，协助解决有关技术问题。

⑤负责对全局设备的使用、维护、事故和大修理的管理，以及设备的更新、改造、报废、闲置封存和“一体化”工作的管理。

⑥总结推广设备使用维修等方面的新技术，组织设备物资管理系统的人员培训和考核，组织推行设备物资现代化管理，不断提高管理水平。

⑦指导和参与设备物资采购、调配等管理工作，通过积极有效地管理工作以提高分局设备物资资源配置的科学性、有效性和采购优势。

⑧负责定期对分局设备物资管理情况相关方面进行总结和分析，负责对分局各项目部设备物资管理的技术经济指标的考核评定。

⑨完成上级或领导交办的其他工作。

3.分局记者站站长

（1）任职资格

①具有从事管理工作6年及以上的工作经历，其中项目一线工作经历不低于2年；                

②具有大学本科及以上学历、中级及以上专业技术职务任职资格或二级及以上执（职）业资格（负责项目现场生产管理工作的，学历可放宽至大学专科）；        

③初次任职年龄原则上不超过40周岁（截止2025年12月31日）；                                

④应担任项目中层正职或分局机关其他岗位同一岗级任职经历不低于2年；未满2年的，应担任项目中层正职（满1年以上）或分局机关其他岗位同一岗级和项目中层副职或分局机关其他同一岗级任职经历累计不低于4年；                                                                             

⑤具有两年及以上新闻撰写、新闻宣传等经历，具备较强的文字功底、新闻敏感度和宣传策划能力，熟悉新闻采写、编辑及新媒体运营等相关工作，且熟悉政策法规。                                                           

⑥特别优秀者经竞聘领导小组批准后可报名参加。

（2）岗位职责

①严格遵守企业的各项规章制度和国家法规，按部室目标管理考核细则中部室建设的相关内容做好工作，共同做好本部室建设；

②负责本单位宣传工作的计划、组织、实施、总结工作；

③负责文件、信件、材料的接收、寄发、送批、承办登记工作；

④负责本单位宣传和普法工作。根据公司的布置，制定分局的年度宣传工作要点和普法安排意见，批准后组织实施；

⑤负责本单位宣传橱窗、展板的素材采集、整理、制作；

⑥负责本单位理论文章的收集、整理、上报；

⑦组建和充实本单位宣传报道组织网络，充分发挥其作用，收集、编辑宣传报道稿件，办好分局网站及分局简报，并组编稿件积极向大渡河水电报、集团公司等报刊、杂志投稿；确保简报年内出刊期数和对外投稿中稿率的完成；

⑧制定并执行新媒体内容发布计划，定期策划主题鲜明、形式新颖的宣传作品，积极向集团、公司新媒体平台报送高质量作品、素材。

⑨负责本单位舆情监测与管控工作，建立健全舆情监测机制，及时发现涉及本单位的负面信息或敏感话题。针对舆情事件，迅速组织研判，制定科学合理的应对方案，协同相关部门妥善处置，降低舆情风险。

⑩根据上级文件精神，制定本单位创建文明单位的年度和中长期工作规划，批准后组织实施，并做好检查、资料收集、总结评比、材料上报、表彰奖励等有关工作；

⑪做好摄影、摄像工作，以及相关宣传器材的使用、维护和保管工作；

⑫做好本单位大型会议、重大活动、各基层单位先进经验、先进人物事迹挖掘等的宣传报道工作；

⑬完成上级或领导交办的其他工作。

四、程序及方法

本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开竞聘工作按报名与资格审查、演讲与面试、综合评价、研究确定考察推荐人选等程序进行。

（一）报名：凡符合规定条件的，均可通过书面形式报名参加竞聘，同时根据要求填写应聘登记表并提交相关应聘资料。

（二）资格审查：分局人力资源部依据报名情况，严格按照条件对报名应聘者进行资格审查确认，并将符合应聘条件者的资料提交至公开竞聘工作考评小组进行讨论并予以通过；资格审查得分在综合成绩中占比10%。

（三）演讲与面试

1.面试分为现场竞聘演讲和答辩两个环节。  

2.组织召开评委会及竞聘人员会议，宣布演讲和答辩的具体要求、面试须知、工作纪律等内容，参加面试的人员通过抽签确定面试顺序。  

3.参加面试的人员按照抽签顺序和答辩题号，逐一进行单独演讲和答辩，演讲和答辩的总时间不得超过20分钟。  

4.工作人员根据评委会的评分，现场统计面试成绩，并由评委会组长当场宣布。  

面试成绩占综合成绩的50%，其中演讲和答辩各占50%。综合知识问答共3题，主要涉及专业技术知识、项目管理知识、公司及分局管理制度等内容。

（四）综合评价

由分局领导班子成员进行评估。分局领导班子成员的评价得分取其平均值。该综合评价在综合成绩中占比40%。

（五）计算总成绩

每一位应聘者的总成绩由资格审查成绩、面试成绩及综合评价成绩三部分构成。具体计算方式为：总成绩=资格审查成绩占10%+面试成绩（包括答辩和演讲）占50%＋综合评价成绩占40%。公开竞聘领导小组办公室负责汇总所有应聘者的成绩，并进行排序，随后向公开竞聘领导小组汇报，同时在分局范围内进行公示。

（六）确定考察推荐人选

依据应聘者的综合竞聘成绩，向分局党委会推荐各岗位的考察人选。

五、报名要求

（一）报名人员自行下载《竞聘报名登记表》，按照格式要求如实填写相关信息。

（二）《竞聘报名登记表》及相关材料请以压缩包形式统一发送至指定邮箱（82264315@qq.com），文件标题格式为：“应聘岗位+姓名”。

（三）报名截止时间：2025年9月16日17点。

五、其他事项

（一）分局人力资源部负责组织对应聘报名人员进行资格审查，应聘者须保证应聘材料的真实性，凡弄虚作假者，一经查实，即取消参与竞聘资格，并追究相关责任。

（二）通过资审的应聘人选将择优进入后续面试环节。

（三）请应聘者保持通信畅通，竞聘有关信息将通过电话或电建通、QQ等方式通知，竞聘各环节未通过者不再另行通知。

（四）面试时间：另行通知。

（五）面试地点：分局四楼会议室（暂定）。

（六） 联系人：孙军汉（15982893929）、王栋（15291870580）

纪委监督电话：陈鹏（13778830013） 

附件：《竞聘报名登记表》

水电七局五分局

2025年9月9日

附件：应聘报名登记表.docx