本网成都消息（徐延昭 报道）近日，为宣贯公司2025年人资系统专项培训精神，进一步规范项目部人资各项工作，三分局人力资源部召开2025年人资系统工作交流会。

会议全面总结了2024年分局人力资源工作成果，并就分局2025年人力资源工作重点进行了详细部署。

会议首先集中领学了《三分局工资总额管理办法》，并针对性的解决，项目在具体填报过程中的各项问题。随后，由巴拉项目、洛宁项目综合办，详细拆解巡视巡查材料，重点分析项目农民工管理、干部提拔流程中的检查要点，点对点提出整改建议。

会议强调，项目人力资源工作重在细节、功在平常，各项目人资专员要持之以恒，将工作做细、做实，及时准确维护人资系统信息，落实对农民工工资发放的监管，协助项目经理把控好工资总额进度，关注项目自主培训、人才培养工作，筑好分局高质量发展的一线阵地。

本次会议，分局人力资源部、各项目综合办公室负责人、项目人资专员、农民工专员，共46人参会。（责任编辑 王梦悦）