本网成都消息（何雨桓 报道）7月17日，三分局召开2025年新员工经验交流座谈会，分局领导班子成员、部门主任、项目优秀青年员工以及24名新员工参会。

会上，各项目优秀青年员工率先分享工作经验，强调创新是突破工作瓶颈的关键，快速适应环境能为成长提速，同时“多听多看，少说多做”的务实态度、“态度比能力更重要”的职业理念，以及将小事做到极致的追求，都是实现目标、收获成长的重要支撑。在新员工提问环节，青年员工们围绕工作、生活、职业规划等方面逐一耐心解答。

最后分局党委书记、总经理付乾坤提出希望和要求，结合自身成长经历告诫大家要保持良好心态，切忌好高骛远，既要胸怀理想，更要具备刻苦勤奋的耐力、勇于创新的精神和勇挑重担的担当，明确 “业绩论英雄”的导向。他特别强调“行胜于言”，工作质量与态度直接决定成长速度，而保持良好心态、坚持学习则是长远发展的基石。

此次座谈会为新员工搭建了沟通与学习的平台，明确了成长路径与奋斗方向。期待新员工们在学习中进取，在实践中快速成长，早日实现自我价值，为分局发展贡献力量。