本网眉山消息（曾润琪 报道）10月17日，一分局开展中层管理人员公开竞聘，来自本部机关及项目一线共14名职工角逐工会办公室副主任、设备物资部副主任、安全环保部副主任及华中区域市场开发部主任等中层管理人员岗位。

竞聘现场，竞聘者围绕个人基本情况、对竞聘岗位认知、自身优势以及未来履职思路等方面进行详实精彩地阐述，充分展现扎实专业功底、清晰工作思路和积极向上精神风貌。在随后答辩环节，竞聘者沉着应对，针对评委提出关于具体工作内容、业务核心需求、潜在挑战与应对策略等问题，逐一作答。评委组依据统一评分标准，从竞聘者基本素质、演讲内容逻辑性与感染力、答辩质量等多个维度进行综合考量与现场打分，整个选拔过程严谨、规范，确保结果公平、公正与专业性。

近年来，一分局始终坚持人才引领发展的战略定位，将人才作为推动分局高质量发展核心资源，系统推进人才队伍建设。通过持续完善分层分类培训体系、精准实施年轻干部培养计划、健全以《中层管理人员管理办法》为代表人才制度体系，不断夯实人才发展基础，为分局战略推进和持续发展提供坚强有力、源源不断人才支撑。(责任编辑 冯本财）

竞聘现场