本网成都消息（张瑶 报道）7月30日获悉，试验分公司党委启动第九期党委委员与新员工“结对子”活动。同时开展“导师带徒”为2025年入职的4名新员工分配对应专业技术导师。

此次活动，通过“领导引领”与“师带徒”模式的实施及创新发展模式，有效提升新员工的归属感、认同感，更让广大青年员工在职业发展道路中学有榜样、追有目标、赶有方向，助推青年员工快速成长成才。

新员工纷纷表示，在今后的工作中，将虚心听取领导、师傅的谆谆教诲，潜心钻研，锤炼本领，努力提升自身的业务能力与综合素养，争取早日成为岗位上的行家里手。