本网深圳消息（梁雅坤 报道）4月18日，水电七局南方分公司2025年“新型技术赋能专业系统培训”正式开班。

本次培训顺应人工智能新时代发展的实际行动，对打造具有创新思维、德才兼备、精通业务、善于管理的人才队伍有重要意义。培训要求：一要提高站位，认清形势，增强岗位担当履职的责任感和使命感；二要聚焦核心，总结不足，切实增强学习的针对性和实效性；三要知行合一，追求卓越，争做新时代复合型管理人才。

本次培训为期一年，共七期，以“现场+视频”的形式开展，覆盖各项目核心管理骨干。培训内容立足国家战略全局，将数字化变革深度融入管理体系，聚焦管理痛点创新解决方案，加速学习成果向经营效能转化，旨在着力培养兼具专业技术与AI应用能力的复合型人才梯队，为行业转型注入创新动能。首期“两天一晚”高密度课程邀请行业专家讲授《DeepSeek在建筑市政全流程智能化应用》，系统解析AI技术在工程管理、成本优化等场景的落地路径。课程同步涵盖公文标准化、Excel高阶应用及合规风控等实务模块，通过“理论+沙盘推演”的立体教学模式，实现管理能力与智能工具的有机融合。

此次培训标志着南方分公司在新型基建领域迈出人才战略升级的关键一步，为打造绿色智慧建造标杆企业夯实智力根基。