中国电建成都院党委贯彻落实新时代党的组织路线，坚持好干部标准和国有企业领导人员“20字”要求，做到“三聚焦”拓宽来源、优化结构、提高质量，加快建设一支高素质高水平干部人才队伍。

聚焦抓好干部能上能下，让关键少数“动”起来。坚持党管干部原则，既注重“上”的“以绩择人”，加大领导干部竞争性选拔力度；又注重“下”的“以理服人”，坚持末等调整和不胜任退出，通过高质量实施领导班子任期制和契约化管理，对经考核需退出人员，坚决搬走“铁交椅”，让干部“能上能下”成为常态。

聚焦选优配强中层干部，让组织结构“新”起来。要加强干部调配任用，优化专业结构、知识结构、年龄结构，配齐配强各级领导班子，强化领导班子结构功能，注重发挥领导班子“火车头”和“动车组”作用。同时，注重选拔年富力强的年轻干部，优化干部队伍结构，提升干部队伍战斗力。

聚焦持续人才强企战略，让人才队伍“壮”起来。建强人才队伍是强企之本、竞争之基、转型之钥，要推进公司高质量发展，必须培养造就企业所需的高素质人才队伍。集中力量、统筹谋划、系统推进，重点抓好领导干部、科技人才、技术专家、项目经理、市场开发、国际经营等6支关键人才队伍的建设，推进中长期科技人才培养工程，全力做好国家级人才的培育与推举工作。