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华东区域总部/华东投资公司织好“三张网” 筑牢保密安全“防火墙”
来源:华东区域总部 作者:祝芸 时间:2024-11-22 字体:[ ]

为进一步适应新形势下保密工作要求,强化提升干部职工保密知识和保密意识,华东区域总部/华东投资公司多管齐下,坚持打好“建”、“训”、“严”三字“组合拳”,织好“责任网”、“意识网”、“防控网”,持之以恒筑牢保密安全“防火墙”。

固本夯基在“建”上下功夫,织密“责任网”。区域总部/投资公司党委高度重视,坚持党管保密原则,将保密工作纳入领导班子重要议事日程,与业务工作同部署、同落实;及时调整补充保密委员会、保密办公室人员,定期召开专题会议,研究部署重大事项和关键问题;主动对标对表集团保密工作规范,全方位建立完善定密、涉密等制度体系,组织保密责任书、保密承诺书签订,着力推动用制度管人、管事、管密,拧紧保密工作责任的“总开关”。

厉兵秣马在“训”上做文章,织牢“意识网”。积极探索“党建+保密”工作模式,组织召开党委会、理论学习中心组集中学习研讨、党支部“三会一课”等,强化党员干部责任担当,充分发挥党建示范引领作用;通过“线上+线下”结合,综合运用宣传展板、公告栏、公众号“微课堂”、专业学习平台、业务书籍报刊征订等,强化“两识”教育,提升保密工作水平;邀请集团保密专家、公司分管领导,以“理论知识+典型案例”融合,向广大干部职工特别是涉密人员、临时性人员等重点群体,送教上门,深植“保密观”,绷牢保密安全意识的“思想弦”。

防微杜渐在“严”上出实招,织宽“防控网”。积极推进网络和信息系统安全体系建设,加大保密软硬件装备配备投入,强化发挥保密技术支撑作用;紧盯重点人员、核心部位和薄弱环节做工作,以点带面、统筹兼顾,严密把关计算机及网络和要害部门、部位保密检查,定期做好全员“体检”;将保密工作纳入领导干部任期制和契约化管理考核、新提拔干部任前谈话等事项,强化干部职工日常提醒监督,在思想上和行动上建好保密安全防护的“金钟罩”,带动保密工作整体水平跃升,为华东区域高质量发展保驾护航。


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