近日，山东电建一公司焊接培训中心技能教练毛春生“泰山产业技能领军人才”称号，这是继公司检测专业首席技术专家杜传国2023年度首次入选山东省泰山产业领军人才大名单后，公司高技能人才在两个年度内连续入选，彰显了公司在焊接检测专业方面的技术、技能实力和水平，充分展示了公司近年来在高技能人才队伍建设方面的能力与业绩。

“泰山产业领军人才”是山东省最高等级的人才荣誉称号，是中共山东省委、山东省人民政府实施的一项重大人才工程。泰山产业领军人才工程突出服务产业发展导向，重点支持从事产业技术创新、科技成果产业化和产业技能攻关的领军人才或团队，是山东省推动产业人才结构优化、激发人才积极性、释放人才创新活力的重要举措。“泰山产业技能领军人才”每年评选一次，每次评选30名，济南市每年入选名额只有2至3名。公司员工连续两年入选，获得了高新区和济南市两级人才主管部门的充分肯定和高度评价，为公司高等级人才的申报和认定创造了良好的外部条件。

毛春生是公司高技能人才的突出代表，他的奋斗经历和成长轨迹，紧密契合公司发展历程。36年的职业生涯里，他始终践行着自己的初心和承诺，“把平凡的事做好就是不平凡，把简单的事做好就是不简单”，在技术技能上刻苦钻研，在工作实践中精益求精，用执着与汗水诠释“工匠精神”，赢得同行业广泛赞誉和尊重。为公司累计培训合格的焊工800余人，培养学员在省级、国家级焊接技能竞赛中屡创佳绩，多人荣获 “全国技术能手”“全国工程建设系统技术能手”、“山东省富民兴鲁奖章”等荣誉称号，为公司焊接专业高技能人才队伍建设做出了突出贡献。同时，他还积极发挥技能引领和传承创新带头人的作用，立足公司焊接专业施工难题和发展需求，开展新材料新工艺研究和技术技能创新，带领工作室创新团队累计完成30余项科技项目研发工作，获得授权专利100余项、科技进步奖30余项、施工工法30余项，形成关键技术20余项，丰富的科研成果助推公司30余个项目获得“全国焊接优秀工程奖”，助力10余个项目获评“中国电力优质工程奖”、“国家优质工程奖”、“鲁班奖”等高等级奖项。

近年来，公司以集团公司“百千万”科技人才培养工程为依托，以“四自”能力建设人才培养工程为契机，持续强化“两场两部”能力建设要求，建立健全人才梯队培养体系，建强用好六类人才队伍。公司人力资源部、工会、科技工程部积极牵头各二级经营单位推进技术技能人才选典树模工作，发挥先进典型模范带头作用，持续扩大先进典型的影响力度，夯实企业人才发展根基，在实践中搭建出一套更加完备的人才培养体系，不断培育出更多技术一流、素质卓越的高品质人才，为公司的高质量发展注入新的活力和动力。