本网成都消息（李思 报道）为纵深推进公司“3331”战略布局，应对全球化发展需求，8月28日，国际公司正式启动为期半年的国际化人才英语培训，为海外项目执行与市场拓展提供人才支撑。

本次培训采用“测评-定制-实战”三维体系，通过“线上+线下”“课堂+实景”相结合。学员以CEFR等级测评确定学习路径，随后依托7*24小时AI学习平台进行场景化训练，涵盖商务会话、合同解读、技术术语、项目沟通等700余个职场场景。特别设置“真人外教情景课”，由具有商务背景的欧美教师授课，通过模拟跨国会议、项目汇报等真实场景，强化语言应用能力，增强教学内容的实用性。

同时课程充分考虑到个体英文基础的差异性，强调个性化定制课程。课程进度通过学习管理系统实时追踪，完成基础阶段后，学员将进入进阶模块，学习FIDIC合同条款解析、跨文化冲突管理、商务谈判等高端课程，最终形成覆盖“语言-专业-管理”的复合型人才成长路径。

本次培训面向国际公司全体中外员工开放，首期共计145人次参培，后续将滚动扩容。未来，国际公司还将根据国别地区特点推出更多定制化语言文化课程，为“一带一路”沿线市场深耕厚植人才根基。（责任编辑 兰鸥）