本网成都消息（刘忆 报道）11月17日，水电七局基础工程分公司启动“扬帆计划”培训班，为青年骨干人才培育接续赋能。

培训要求：一要持续加强学习，全面提升专业能力和综合素养，为下一步职业发展打牢根基；二要秉承奋斗精神，在工程建设中勇于担当作为，争当“主力军”和“先锋队”；三要坚守岗位职责，在工作中严守纪律规矩，永葆清正廉洁的政治本色。

本次培训为期五天，课程涵盖项目经营风险防控、成本管控、工程建设项目全流程管控、合规管理、AI工具运用及廉洁教育、安全教育等方面内容。培训对象为各项目选拔的工作年限6到11年的优秀青年骨干。

据悉，“扬帆计划”作为“启航计划”的“进阶版”，以提升管理统筹能力为重点，着力培育战略思维水平，依托高阶管理课程进一步提升青年骨干核心管理能力。通过两轮培训协同推进，进一步深化人才梯队建设，构建青年人才发展新格局，为公司高质量发展注入强劲人才动力。

开班仪式现场