南方分公司各项目凝“新”聚力 共赴新程 | |
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公清项目:本网深圳消息(杜志明 冷晓梅 报道)7月22日上午,为进一步加强人才队伍建设,帮助新员工更好地适应工作环境,顺利完成身份转换和观念转变,公清项目组织召开2024届迎新见面会。 见面会上,项目经理详细介绍公清项目整体情况及重点节点,并寄语新员工要尽快适应工作环境,求真务实、锐意进取,书写新的青春华章;项目班子、各部门主任,分别结合自身成长和工作感悟,与新入职的员工分享各自的经验、收获,并嘱咐新员工:一要打牢基础,做一个肯干事、能成事的人。始终保持想干事的激情,保持能干事的主动,保持干成事的执着,积极投身公清项目高质量建设中,为公司及项目做出贡献。二要主动学习,做一个善钻研、勤推敲的人。树立“梦想从学习开始、事业靠本领成就”的价值观,坚持融合专业学、联系实践学,向师傅学、向榜样学,不断提升岗位技能,尽快打造出属于自己的核心优势和战斗力。 粤东项目:本网揭阳消息(冯祥龙 报道)7月22日上午,粤东三江连通优化工程开展新员工座谈交流会。 会上,项目班子成员讲解了项目工程建设基本情况,并对新员工们的到来表示热烈欢迎,鼓励新员工勤奋敬业,扎实做好本职工作,展现青年精神风采。会上还对新员工进行廉洁从业教育,要求:一要加强自我学习,谦虚求知,不断增强思想政治素养;二要理论联系实际,勤于思考,持续提高业务工作水平;三要加强内省自律,奋发有为,自觉增强自我廉洁从业意识。 项目党班子成员、各职能部门负责人参加会议。 深圳地铁15号线三工区:本网深圳消息(李婉萍 报道)7月22日,深圳地铁15号线三工区项目组织新生欢迎会。 会议上,各体系参会领导详细介绍了项目的基本情况、组织架构等,帮助新员工全面了解项目部整体情况,以增强新员工的归属感和使命感。项目经理鼓励大家要秉持初心,迎接挑战,并提出要求:一要夯实基础业务知识,刻苦钻研业务技巧,不断提高业务水平;二要时刻保持饱满热情,端正学习态度、戒骄戒躁,用充足的准备迎战职业生涯的每一次考验。 随后,老员工们分享了自己的工作经验和心得,鼓励新同事们勇于担当、积极进取。新员工们也纷纷表示,将努力适应新的工作环境,尽快投入到工作中去。 项目部班子成员及部门负责人参加会议。 深惠项目:本网深圳消息(凌敏 报道)7月22日,深惠城际1标土建五工区召开2024届新员工见面会。 项目领导班子对新员工的加入表示热烈欢迎,并提出三点要求:一是转换角色,适应新环境,融入新团队;二是努力学习专业知识,在实践中总结,在总结中提升,朝着自己的目标快步前行;三是遵守项目部及施工现场各项规章制度,增强安全责任意识;四要勇于担起责任,更要敢于突破常规,以创新思维引领发展。 会上,新员工依次介绍了自己的专业背景、兴趣爱好及对未来工作的期待。项目部往届优秀员工代表结合工作经历,分享了如何在工作中克服困难、如何保持积极心态等实用技巧。 深圳地铁15号线八工区:本网深圳消息(宋丹 报道)7月22日上午,深圳地铁15号线八工区项目部召开新员工入职见面会。 会上,项目负责人对新员工的加入表示热烈欢迎,就项目概况进行细致的讲解,结合自己的工作经历寄语新员工,勉励大家迅速转换角色、进入工作状态;对新员工提出要求,希望他们立足岗位,做好职业规划,在自己的岗位上做出成绩、有所收获。随后,项目班子成员结合各自分管的工作与新员工进行了交流互动,给出中肯的建议,拉近新老员工的距离。 本次见面会增强了新员工的认同感和归属感,帮助新员工更好地了解和融入项目部这个大家庭。他们表示,将以饱满的工作热情投入各自岗位,加强学习、克服困难,与公司同进步、共成长。 环北广东工程B1标:本网茂名消息(覃潇 报道)7月23日,环北广东工程施工B1标项目部召开2024届新员工见面会。 会上,3名新员工依次进行自我介绍,项目部领导班子从组织架构、工程概况、任务目标等方面介绍项目部的整体情况,并寄语新员工:一要树立安全意识,严格遵守施工现场的各项规章制度,在保障自身安全的前提下投入到项目的各项工作中;二要尽快适应岗位,完成从学生到职场新人的角色转换,培养自己的团队合作意识和纪律意识;三要加强学习规划,注重自身能力建设,快速成长为公司需要的高技术、高技能、善管理的综合性人才。 随后,往届员工代表结合自身工作实际,从生活、工作、学习等各方面分享了一年来的心得感悟,帮助新员工更具象地了解项目工作和生活。 项目部领导班子、2023届员工代表参加会议。 云浮项目:本网云浮消息(陈永行 报道)7月22日至24日,云浮水源山抽水蓄能电站项目开展了迎新见面会、安全教育培训、施工现场教学等系列活动欢迎5名新员工。 迎新见面会上,项目党支部副书记介绍项目概况,并寄语新员工:一要保持学习的激情,把朝气蓬勃的青春梦想和“水电梦”结合起来;二要转变思想,改变习惯,多与领导同事沟通交流,积极投入到工作中;三要增强主人翁意识,明确新目标,做时代的担当者、实干家。领导班子、部门主任与新员工积极交流互动,并对新员工关心的问题一一解答。项目安全总监从入场安全教育入手,为新员工们讲解三级安全教育、员工安全知识以及《安全生产法修正案》等,并结合相关安全生产事故案例,引导新员工增强安全防范意识。 活动还组织新员工深入工地一线,项目总工程师在通风洞、导流洞及下库环库路等施工现场教学,帮助新员工了解工程概况,熟悉施工图纸。 接下来项目部还将开展业务技能培训、“导师带徒”等活动,让新职工在学习和实践中不断提高自身的业务水平,为公司的高质量发展做出贡献。 北坑项目:本网深圳消息(玉温儿 报道)7月24日上午,北坑水库项目部召开新员工入职见面会。 会上,项目经理讲解了项目工程建设基本情况,并寄语新员工:一要尽快融入新环境、与领导、同事之间加强沟通交流去适应新环境;二要注重自身综合能力建设,通过持续学习掌握工作技能,增强工作本领;三要学会自我约束、严格自律,合理规划利用自己的时间;四要在新的岗位上,充分施展才能,提升专业水平,发挥出自己的价值。 新入职的两名新员工对自己的专业背景、兴趣爱好和未来的职业规划依次进行介绍。项目班子、各部门主任结合自己的工作经历寄语新员工,帮助新员工找准定位,完成学生到职场人的身份转变。 佛山项目群:本网佛山消息(朱榆 报道)7月22日至24日,佛山项目群开展新生见面会、入场安全教育等系列迎新活动。 新生见面会上,新员工首先依次进行自我介绍,项目经理就项目基本概况进行全面介绍,帮助新员工迅速熟悉工作环境。安全总监根据项目实际情况,对新生进行安全警示教育,敲响安全生产警钟,筑牢新员工安全思想防线。会上,领导班子对新员工提出的问题和疑问进行了耐心解答,助力新员工完成角色转变。在随后举行的“导师带徒”签订仪式上,三名新员工与导师一对一签订师带徒协议。 接下来,佛山项目群将会持续做好青年员工入职、培养工作,为分公司发展持续赋能。 | |
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