公清项目：本网深圳消息（杜志明 冷晓梅 报道）7月22日上午，为进一步加强人才队伍建设，帮助新员工更好地适应工作环境，顺利完成身份转换和观念转变，公清项目组织召开2024届迎新见面会。

见面会上，项目经理详细介绍公清项目整体情况及重点节点，并寄语新员工要尽快适应工作环境，求真务实、锐意进取，书写新的青春华章；项目班子、各部门主任，分别结合自身成长和工作感悟，与新入职的员工分享各自的经验、收获，并嘱咐新员工：一要打牢基础，做一个肯干事、能成事的人。始终保持想干事的激情，保持能干事的主动，保持干成事的执着，积极投身公清项目高质量建设中，为公司及项目做出贡献。二要主动学习，做一个善钻研、勤推敲的人。树立“梦想从学习开始、事业靠本领成就”的价值观，坚持融合专业学、联系实践学，向师傅学、向榜样学，不断提升岗位技能，尽快打造出属于自己的核心优势和战斗力。

新生见面会

粤东项目：本网揭阳消息（冯祥龙 报道）7月22日上午，粤东三江连通优化工程开展新员工座谈交流会。

会上，项目班子成员讲解了项目工程建设基本情况，并对新员工们的到来表示热烈欢迎，鼓励新员工勤奋敬业，扎实做好本职工作，展现青年精神风采。会上还对新员工进行廉洁从业教育，要求：一要加强自我学习，谦虚求知，不断增强思想政治素养；二要理论联系实际，勤于思考，持续提高业务工作水平；三要加强内省自律，奋发有为，自觉增强自我廉洁从业意识。

项目党班子成员、各职能部门负责人参加会议。

新员工座谈交流

深圳地铁15号线三工区：本网深圳消息（李婉萍 报道）7月22日，深圳地铁15号线三工区项目组织新生欢迎会。

会议上，各体系参会领导详细介绍了项目的基本情况、组织架构等，帮助新员工全面了解项目部整体情况，以增强新员工的归属感和使命感。项目经理鼓励大家要秉持初心，迎接挑战，并提出要求：一要夯实基础业务知识，刻苦钻研业务技巧，不断提高业务水平；二要时刻保持饱满热情，端正学习态度、戒骄戒躁，用充足的准备迎战职业生涯的每一次考验。

随后，老员工们分享了自己的工作经验和心得，鼓励新同事们勇于担当、积极进取。新员工们也纷纷表示，将努力适应新的工作环境，尽快投入到工作中去。

项目部班子成员及部门负责人参加会议。

新生欢迎会

深惠项目：本网深圳消息（凌敏 报道）7月22日，深惠城际1标土建五工区召开2024届新员工见面会。

项目领导班子对新员工的加入表示热烈欢迎，并提出三点要求：一是转换角色，适应新环境，融入新团队；二是努力学习专业知识，在实践中总结，在总结中提升，朝着自己的目标快步前行；三是遵守项目部及施工现场各项规章制度，增强安全责任意识；四要勇于担起责任，更要敢于突破常规，以创新思维引领发展。

会上，新员工依次介绍了自己的专业背景、兴趣爱好及对未来工作的期待。项目部往届优秀员工代表结合工作经历，分享了如何在工作中克服困难、如何保持积极心态等实用技巧。

深圳地铁15号线八工区：本网深圳消息（宋丹 报道）7月22日上午，深圳地铁15号线八工区项目部召开新员工入职见面会。

会上，项目负责人对新员工的加入表示热烈欢迎，就项目概况进行细致的讲解，结合自己的工作经历寄语新员工，勉励大家迅速转换角色、进入工作状态；对新员工提出要求，希望他们立足岗位，做好职业规划，在自己的岗位上做出成绩、有所收获。随后，项目班子成员结合各自分管的工作与新员工进行了交流互动，给出中肯的建议，拉近新老员工的距离。

本次见面会增强了新员工的认同感和归属感，帮助新员工更好地了解和融入项目部这个大家庭。他们表示，将以饱满的工作热情投入各自岗位，加强学习、克服困难，与公司同进步、共成长。

新员工见面会

环北广东工程B1标：本网茂名消息（覃潇 报道）7月23日，环北广东工程施工B1标项目部召开2024届新员工见面会。

会上，3名新员工依次进行自我介绍，项目部领导班子从组织架构、工程概况、任务目标等方面介绍项目部的整体情况，并寄语新员工：一要树立安全意识，严格遵守施工现场的各项规章制度，在保障自身安全的前提下投入到项目的各项工作中；二要尽快适应岗位，完成从学生到职场新人的角色转换，培养自己的团队合作意识和纪律意识；三要加强学习规划，注重自身能力建设，快速成长为公司需要的高技术、高技能、善管理的综合性人才。

随后，往届员工代表结合自身工作实际，从生活、工作、学习等各方面分享了一年来的心得感悟，帮助新员工更具象地了解项目工作和生活。

项目部领导班子、2023届员工代表参加会议。

欢迎见面会

云浮项目：本网云浮消息（陈永行 报道）7月22日至24日，云浮水源山抽水蓄能电站项目开展了迎新见面会、安全教育培训、施工现场教学等系列活动欢迎5名新员工。

迎新见面会上，项目党支部副书记介绍项目概况，并寄语新员工：一要保持学习的激情，把朝气蓬勃的青春梦想和“水电梦”结合起来；二要转变思想，改变习惯，多与领导同事沟通交流，积极投入到工作中；三要增强主人翁意识，明确新目标，做时代的担当者、实干家。领导班子、部门主任与新员工积极交流互动，并对新员工关心的问题一一解答。项目安全总监从入场安全教育入手，为新员工们讲解三级安全教育、员工安全知识以及《安全生产法修正案》等，并结合相关安全生产事故案例，引导新员工增强安全防范意识。

活动还组织新员工深入工地一线，项目总工程师在通风洞、导流洞及下库环库路等施工现场教学，帮助新员工了解工程概况，熟悉施工图纸。

接下来项目部还将开展业务技能培训、“导师带徒”等活动，让新职工在学习和实践中不断提高自身的业务水平，为公司的高质量发展做出贡献。

北坑项目：本网深圳消息（玉温儿 报道）7月24日上午，北坑水库项目部召开新员工入职见面会。

会上，项目经理讲解了项目工程建设基本情况，并寄语新员工：一要尽快融入新环境、与领导、同事之间加强沟通交流去适应新环境；二要注重自身综合能力建设，通过持续学习掌握工作技能，增强工作本领；三要学会自我约束、严格自律，合理规划利用自己的时间；四要在新的岗位上，充分施展才能，提升专业水平，发挥出自己的价值。

新入职的两名新员工对自己的专业背景、兴趣爱好和未来的职业规划依次进行介绍。项目班子、各部门主任结合自己的工作经历寄语新员工，帮助新员工找准定位，完成学生到职场人的身份转变。

新员工见面会

佛山项目群：本网佛山消息（朱榆 报道）7月22日至24日，佛山项目群开展新生见面会、入场安全教育等系列迎新活动。

新生见面会上，新员工首先依次进行自我介绍，项目经理就项目基本概况进行全面介绍，帮助新员工迅速熟悉工作环境。安全总监根据项目实际情况，对新生进行安全警示教育，敲响安全生产警钟，筑牢新员工安全思想防线。会上，领导班子对新员工提出的问题和疑问进行了耐心解答，助力新员工完成角色转变。在随后举行的“导师带徒”签订仪式上，三名新员工与导师一对一签订师带徒协议。

接下来，佛山项目群将会持续做好青年员工入职、培养工作，为分公司发展持续赋能。

签订师徒协议