本网眉山消息（张明君 报道）7月23日，一分局召开2024年新入职员工见面会，分局在家班子成员、各部门副主任及以上人员参加。

会议简要介绍公司、分局基本情况，鼓励新员工要有奉献企业的真情、干事创业的激情、乐观向上的性情、拥抱生活的热情。一是忠诚忠心忠实，争当志存高远、胸怀天下的新时代好青年；二是勤学乐学善学，争当与时俱进、知行合一的新时代好青年；三是实干实为实绩，争当不负韶华、跨越领跑的新时代好青年；四是自省自律自爱，争当正直务实、值得信赖的新时代好青年。

会议要求，要着眼青年成长成才，搭好“台子”，提振新员工成长成才信心；引好“路子”，塑强新员工成长成才保障；架好“梯子”加快新员工成长成才步伐；压好“担子”，增强新入职员工成长成才动力。会上55名新员工逐一自我介绍，分享兴趣爱好、职业规划。

据了解，为做好新员工入职培训工作，一分局提前策划和安排部署，此次培训共计5天，培训课程包括党纪学习教育、拓展训练、安全教育、青分享、篮球赛、座谈会等内容。（责任编辑  兰鸥）

见面会现场

本网眉山消息（张明君 叶凡 报道）7月22日，水电七局一分局迎新篮球赛在激情与期待中火热开打。

比赛伊始，双方球员迅速进入状态，新员工在球场上毫不怯场，展现出青年团队的冲劲和活力，老员工凭借丰富的经验和默契的配合，在进攻和防守两端都表现得游刃有余。比赛过程中，双方球员全力以赴，运球、传接、投篮、防守，每一次腾空跳跃、每一次篮板下的抢夺、每一次的强力碰撞，都赢得场下观众的阵阵掌声、欢呼声，现场氛围紧张而激烈。赛后，全体队员进行合影留念。

新员工表示，将快速适应环境、融入团队，把球场上团结进取、奋勇争先的精气神带到工作岗位，为分局高质量发展贡献更多青春力量。（责任编辑  黄琪）

比赛现场

本网眉山消息（张明君 曾润琪 报道）7月23日，一分局开展第八届青年大学习·七彩大讲堂之青分享活动。

会议强调，新员工要跳脱“经验主义”陷阱，激发自身潜能，充分发挥青年人聪明才智，向下扎根，向上生长，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代七局青年。

本次青分享分为“共话青春”“师徒情深”“职场秘籍”“文化传承”四个部分，11名分享者来自成都、甘孜、凉山、华东四个片区青年团，通过演讲形式，综合运用文字、图片、视频、动画等媒介，向新员工讲述分享项目工作生活点滴，帮助新员工尽快融入新的环境，融入分局大家庭。

青分享活动分为项目初选、片区青年团预选、成果展示等环节。在活动现场为新员工发放《青年成长手册》，集中观看分局出品《青春有我》《师傅》《3.6毫米》《马灯闪闪》等微视频。（责任编辑 兰鸥）

发放《青年成长手册》

本网眉山消息（张明君  报道）7月24日，水电七局一分局开展廉洁教育专题党课，为新员工扣好廉洁从业“第一粒扣子”。

课程结合党纪学习教育相关内容，分析近年廉洁从业警示教育案例，从树立正确的价值观、了解并遵守廉洁规定、加强自我修养和监督、共同营造廉洁文化四个方面进行廉洁从业授课。课上，新员工集中观看分局录制《一念之间》廉洁警示教育微电影。

此外，新员工走进三苏祠，学习“三苏”父子勤政廉政故事、苏轼廉政佳句石刻和诗句箴言，领略苏氏家族传统文化魅力，在心中种下廉政、勤政、为民服务的种子。（责任编辑  兰鸥）