公清项目：本网深圳消息（杜志明 冷晓梅 报道）7月22日上午，为进一步加强人才队伍建设，帮助新员工更好地适应工作环境，顺利完成身份转换和观念转变，水电七局公清组织召开2024届迎新见面会。

项目经理代表项目部党政以及全体项目员工向新员工们致以诚挚的欢迎，详细介绍公清项目整体情况及重点节点，并寄语新员工要尽快适应工作环境，求真务实、锐意进取，书写新的青春华章。

项目班子、各部门主任，分别结合自身成长与工作感悟和体会，与新入职的员工们分享各自的经验、收获，并嘱咐新员工：一要打牢基础，做一个肯干事、能成事的人。始终保持想干事的激情，保持能干事的主动，保持干成事的执着，积极投身公清项目高质量建设中，为公司及项目做出贡献。二要主动学习，做一个善钻研、勤推敲的人。树立“梦想从学习开始、事业靠本领成就”的价值观，坚持融合专业学、联系实践学，向师傅学、向榜样学，不断提升岗位技能，尽快打造出属于自己的核心优势和战斗力。（责任编辑 隆可奕）

新生见面会

粤东项目：本网揭阳消息（冯祥龙 报道）7月22日上午，水电七局粤东三江连通优化工程开展新员工座谈交流会。

会上，新员工依次进行自我介绍，项目班子成员讲解了项目工程建设基本情况，并对新员工们的到来表示热烈欢迎，鼓励新员工面对新的环境要勤奋敬业，扎实做好本职工作，展现青年精神风采。

项目党支部书记对新员工进行廉洁从业教育，叮嘱新员工：一要加强自我学习，谦虚求知，不断增强思想政治素养；二要理论联系实际，勤于思考，持续提高业务工作水平；三要加强内省自律，奋发有为，自觉增强自我廉洁从业意识。

项目党班子成员、各职能部门负责人参加会议。（责任编辑 隆可奕）

座谈交流会

深圳地铁15号线三工区：本网深圳消息（李婉萍 报道）7月22日，水电七局深圳地铁15号线三工区项目部开展新生欢迎会。

会议上，各体系参会领导详细介绍了项目的基本情况、组织架构等，帮助新员工全面了解项目部整体情况，以增强新员工的归属感和使命感。项目经理对新入职的员工们表示热烈欢迎，鼓励大家要秉持初心，迎接挑战，并寄语新员工：一要夯实基础业务知识，刻苦钻研业务技巧，不断提高业务水平；二要时刻保持饱满热情，端正学习态度、戒骄戒躁，用充足的准备迎战职业生涯的每一次考验。

随后，老员工们分享了自己的工作经验和心得，鼓励新同事们勇于担当、积极进取。新员工们也纷纷表示，将努力适应新的工作环境，尽快投入到工作中去。

项目部班子成员及部门负责人参加会议。（责任编辑 隆可奕）

新生欢迎会

深惠项目：本网深圳消息（凌敏 报道）7月22日，水电七局深惠城际1标土建五工区召开2024届新员工见面会。

会上，新员工依次介绍了自己的专业背景、兴趣爱好及对未来工作的期待。项目部往届优秀员工代表结合工作经历，分享了如何在工作中克服困难、如何保持积极心态等实用技巧。

项目领导班子对新员工的加入表示热烈欢迎，并提出三点要求：一是转换角色，适应新环境，融入新团队；二是努力学习专业知识，在实践中总结，在总结中提升，朝着自己的目标快步前行；三是遵守项目部及施工现场各项规章制度，增强安全责任意识；四要勇于担起责任，更要敢于突破常规，以创新思维引领发展。（责任编辑 隆可奕）

新员工见面会

深圳地铁15号线八工区：本网深圳消息（宋丹 报道）7月22日上午，水电七局深圳地铁15号线八工区项目部召开新员工入职见面会。项目部班子成员、各部门及工程队负责人参加会议。

会上，新入职的2名员工依次做了自我介绍。项目负责人对新员工的加入表示热烈欢迎，就项目概况进行细致的讲解，结合自己的工作经历寄语新员工，勉励大家迅速转换角色、进入工作状态；并对新员工提出要求，希望他们立足岗位，做好职业规划，在自己的岗位上做出成绩、有所收获。随后，项目班子结合各自分管的工作与新员工进行了交流互动，并给出中肯的建议，拉近新老员工的距离。

本次见面会，增强了新员工的认同感和归属感，帮助新员工更好地了解和融入项目部这个大家庭。他们表示，将以饱满的工作热情投入各自岗位，加强学习、克服困难，与公司同进步、共成长。（责任编辑 隆可奕）

新员工见面会

环北广东工程B1标：本网茂名消息（覃潇 报道）7月23日，水电七局环北广东工程施工B1标项目部召开2024届新员工欢迎见面会。

会上，3名新员工依次进行自我介绍，项目部领导班子从组织架构、工程概况、任务目标等方面介绍项目部的整体情况，并寄语新员工：一要树立安全意识，严格遵守施工现场的各项规章制度，在保障自身安全的前提下投入到项目的各项工作中；二要尽快适应岗位，完成从学生到职场新人的角色转换，培养自己的团队合作意识和纪律意识；三要加强学习规划，注重自身能力建设，快速成长为公司需要的高技术、高技能、善管理的综合性人才。

随后，往届员工代表结合自身工作实际，从生活、工作、学习等各方面分享了一年来的心得感悟，帮助新员工更具象地了解项目工作和生活。

项目部领导班子、2023届员工代表参加会议。（责任编辑 隆可奕）

新员工欢迎见面会

云浮项目：本网云浮消息（陈永行 报道）7月22日至24日，水电七局云浮水源山抽水蓄能电站项目开展了迎新见面会、安全教育培训、施工现场教学等系列活动欢迎5名2024年入职新员工。

迎新见面会上，项目党支部副书记对新员工的到来表示热烈欢迎。在介绍了项目概况后，他寄语新员工：一要保持学习的激情，把朝气蓬勃的青春梦想和“水电梦”结合起来；二要转变思想，改变习惯，多与领导同事沟通交流，积极投入到工作中；三要增强主人翁意识，明确新目标，做时代的担当者、实干家。领导班子、部门主任与新员工积极交流互动，并对新员工关心的问题一一解答。

项目部为新员工开展安全教育培训，上好“入职第一课”，帮助新员工尽快融入集体，实现角色转变。项目安全总监从入场安全教育入手，为新员工们讲解三级安全教育、员工安全知识以及《安全生产法修正案》等，并结合相关安全生产事故案例，引导新员工增强安全防范意识。

活动还组织新员工深入工地一线，项目总工程师在通风洞、导流洞及下库环库路等施工现场教学，帮助新员工了解工程概况，熟悉施工图纸。

接下来项目部还将开展业务技能培训、“导师带徒”等活动，让新职工在学习和实践中不断提高自身的业务水平，为公司的高质量发展做出贡献。（责任编辑 隆可奕）

入场安全教育培训

北坑项目：本网深圳消息（玉温儿 报道）7月24日上午，水电七局北坑水库项目部召开新员工入职见面会。

会上，新入职的两名新员工对自己的专业背景、兴趣爱好和未来的职业规划依次进行介绍。项目经理讲解了项目工程建设基本情况，并对新员工们的到来表示热烈欢迎。随后，项目班子、各部门主任结合自己的工作经历寄语新员工，帮助新员工找准定位，完成学生到职场人的身份转变。

最后，项目经理寄语新员工：一要尽快融入新环境、与领导、同事之间加强沟通交流去适应新环境；二要注重自身综合能力建设，通过持续学习掌握工作技能，增强工作本领；三要学会自我约束、严格自律，合理规划利用自己的时间；四要在新的岗位上，充分施展才能，提升专业水平，发挥出自己的价值。（责任编辑 隆可奕）

新员工见面会

佛山项目群：本网佛山消息（朱榆 报道）7月22日至24日，水电七局佛山项目群开展新生见面会、入场安全教育等系列迎新活动。

新生见面会上，新员工首先依次进行自我介绍，项目经理就项目基本概况进行全面介绍，帮助新员工迅速熟悉工作环境。安全总监根据项目实际情况，对新生进行安全警示教育，敲响安全生产警钟，筑牢新员工安全思想防线。会上，领导班子对新员工提出的问题和疑问进行了耐心解答，助力新员工完成角色转变。在随后举行的“导师带徒”签订仪式上，三名新员工与导师一对一签订师带徒协议。

接下来，佛山项目群将会持续做好青年员工入职、培养工作，为分公司发展持续赋能。（责任编辑 隆可奕）

签订师徒协议

深圳地铁13号线：本网深圳消息（王秋雨 报道）7月22日，水电七局深圳地铁13号线二期（南延）工程二工区召开2024届新员工入职座谈会。项目部领导班子及各部门业务骨干参加会议。

项目经理对新员工的加入表示热烈欢迎，并向新员工们介绍了项目部的基本情况和组织架构，提出三点期望：一要做好思想上的准备，忠诚自己的事业，做好职业规划；二要做好艰苦奋斗的准备，勇于吃苦，积极进取，乐于奉献；三要主动学习、终身学习，将理论知识与实际工作相结合，不断总结与创新。

下一步，项目部将通过“导师带徒”以及加强培训等方式，促进新员工成长成才，更好地发挥年轻一代的工作热情，为公司高质量发展注入新活力和新动能。（责任编辑 隆可奕）

入职座谈会

云浮项目：本网云浮消息（杨旭升 韩晓军 报道）7月29日，水电七局环北广东工程A1标开展2024年青年员工迎新会暨“导师带徒”协议签订活动。

会上领导班子首先对新员工加入A1标大家庭表示热烈欢迎，重点介绍A1标作为环北广东工程一点带全线的首部枢纽工程，是习近平总书记高度重视、多次批示的重大水利工程，并殷切希望新员工要切实结合专业所长，立足岗位，在各领域力争上游、树立标杆。

随后宣贯了“导师带徒”管理办法，导师和新员工们一起签订导师带徒协议，师傅们表示，希望徒弟们尽快适应新身份、融入新环境，以“数风流人物，还看今朝”的雄壮气魄，立足环北广东工程龙头取水之地，引西江，舞龙头，铸丰碑。

最后徒弟们纷纷表示，将弘扬“自强不息、勇于超越”的七局精神，在A1标的大舞台上，力争大作为，为水电七局谱写新时代华章贡献青年力量。（责任编辑 隆可奕）

签订师徒协议