“廉以养德，文以化人。”今年以来，试验分公司以廉洁文化建设为着力点，以满足广大职工群众对廉洁文化的需求为导向，用看得见、听得懂、摸得着的形式将廉洁文化“化虚为实”，让“廉”入脑入心，营造出风清气正、崇廉尚洁的良好风尚。

扎实廉洁教育，夯实思想根基。

为助力新员工开好头、起好步，上好廉洁“第一课”，分公司开展了廉洁从业教育培训，结合廉洁警示教育案例，与当前党风廉政建设和反腐败工作形势，勉励新员工要心有所畏、行有所止，绷紧纪律之弦，走好职业生涯每一步。

常态化开展送“廉”进一线，分公司纪委到各项目群开展廉洁教育，通过集中学习今年新修订的《中国共产党纪律处分条例》，以学明纪、以学守纪，促进廉洁纪律教育与项目群管理深度融合。

多样廉洁活动，注入“廉”动力。

写“廉”字、制“廉”扇、亲子同心绘“廉”画……分公司以大众喜闻乐见的方式，开展了形式多样的廉洁文化教育活动。

不仅如此，为期10天的“云”阅读“廉读”打卡活动一经推出，便得到分公司100余名职工的热烈响应和积极参与，职工通过指定的线上平台，阅读《中国共产党纪律处分条例》《党章》《安全生产法》等“廉读”书目，每日分享心得体会，打卡记录。

走进三苏祠博物馆，进行实地参观，引导职工群众“学纪知纪明纪守纪”，筑牢思想防线。

“廉声+廉影”，线上线下连“廉”看。

分公司充分利用线上+线下宣传阵地，通过开展“派驻纪检员讲廉洁小故事”活动，把廉洁文化的核心理念落实到项目运营全过程，进一步提升派驻纪检员监督执纪水平，切实发挥“派”的权威和“驻”的优势。

结合分公司实际，以情景剧方式制作三个清廉微视频，引导党员干部增强纪律和规矩意识，进一步夯实清正廉洁思想根基。

开展廉洁谈话，敲响“警示钟”。

分公司通过开展“廉洁家访”活动，与被访职工家属面对面交谈，签订《家庭廉政承诺书》，有效引导职工家属织密家庭“护廉网”，时刻绷紧纪律之弦，共同营造廉洁家庭氛围。

每逢节假日前，分公司纪委编发廉洁短信，发送廉洁海报，做好廉洁提醒的同时，对各关键岗位人员进行集体廉洁谈话，组织观看廉洁警示教育片，以案为鉴，打好拒腐防变“预防针”。

对21个在建项目的项目经理进行集体廉洁谈话，深植项目建设“清廉”根。

接下来，试验分公司将持续加强廉洁文化阵地建设，把廉洁教育延伸到“最后一公里”，推动廉洁文化建设走深走实。