在前不久举办的2024年全国行业职业技能竞赛电力工程测量员决赛中，水电七局试验分公司选派的3人测量团队斩获团体冠军，一名职工获个人一等奖，两名职工获个人二等奖的亮眼成绩……近年来，关于试验分公司工会持续推进企业技能人才队伍建设的好消息不断传来，越来越多优秀的工匠人才不断涌现。

让技能人才“出圈”

“一路走来，从幕后到台前，是技能带给了我成长与收获。”作为从一线成长起来的测量技术骨干，李俊杰参加过大大小小的技能竞赛不计其数，有着“中央企业技术能手”“四川省测绘地理信息技术能手”“成都工匠”称号的他，仍在不断思考“如何在职业道路上不断攀升？”这一问题。

“肩披绶带，台下雷鸣般的掌声与闪光灯交错的瞬间，无数个日日夜夜在工地现场测绘，深夜埋头苦学的点滴在我的脑海沸腾。”今年4月，作为测绘专业冉冉升起的一枚新星，95后青年才俊黄俊翔在四川省庆祝“五一”国际劳动节大会被授予了“四川省五一劳动奖章”。

赛场上，全神贯注、精益求精；赛场外，不断打磨技艺持续“镀金”。试验分公司工会通过积极组织参加并开展技能比武，以赛赋能、以赛促产，让更多拥有一技之长，重实践、能力强、懂创新的人才被看到、被认可。

夯实“人才雁阵”支撑

人才队伍建设是企业高质量发展的坚实基础。为更好构筑技能人才发展高地，打造“群雁齐飞”的人才梯队。试验分公司工会不断探索创新工作室发展建设新路径，将劳模工匠与高技能人才作为领衔人，精心筹备、积极申报并成立人才创新工作室2个，立足一线生产任务，攻坚克难，开展痛难点技术攻关、科研创新及成果的转化应用等工作，为公司实现降本增效、高质量发展目标注入新动能。

“全国工人先锋号”“四川省工人先锋号”……在分公司榜样标杆的引领下，吸引了一批又一批青年员工主动在“比学赶超”的浓厚氛围中强技能、善钻研、敢创新，干劲十足。1名青年员工入选中国水力发电工程学会第二届青年人才托举工程。

未来，试验分公司工会将持续发挥桥梁纽带作用，围绕中心、服务大局，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，团结激励广大职工群众实干笃行、开拓创新，为发展新质生产力赋能，奋力谱写试验分公司高质量发展新篇章。