本网眉山消息（贺佳琪 王照红 报道）为增强学院管理工作的生机和活力，创新用人观念，优化管理队伍，3月30日，技师学院组织开展中层干部公开竞聘会。

在经过了资格审查和组织考核后，共有4名竞聘候选人进入面试。在面试环节，竞聘候选人抽签决定竞聘出场顺序进行竞聘演讲、现场抽取必答题作答。考评小组从个人能力、学历及职业资格获取情况等方面，客观公正对4名竞聘候选人整体情况进行评价，全面分析竞聘人员的发展潜力和培养价值。

此次公开竞聘不仅有效拓宽了技师学院选人用人渠道，更是激发了广大青年员工的积极性和上进心，增强了干部队伍的进取心和危机感，也为“想干事、能干事、干成事”的员工搭建了展现自我才能的平台，下一步，技师学院将继续加强人才梯队建设，着力培养后备干部，不断激发干部员工务实进取、踏实笃行的工作热情，为学院高质量发展提供坚实人才支撑。（责任编辑 李满仓）