本网深圳消息（李小玲 隆可奕 报道）3月11日，为进一步贯彻落实公司关于项目管理人才培养战略规划，南方分公司组织开展为期5个月的中高层管理人员综合素质能力提升培训班，推动中高层管理人员和青年精神素养提升工程走深走实。

分公司党政主要领导出席开班仪式并强调：一要将终身学习作为理念树立，坚持日日学、日日精，将个人成长与公司发展紧密结合；二要将担当作为价值体现，在管理、改革、创新、破题上勇担当，带领团队攻坚克难，提升项目整体管理水平；三要将实干作为实践目的，珍惜学习培训机会，主动交流讨论，从学习中找经验，在实践中做检验。开班仪式上分公司总经理进行专项廉洁提醒集中谈话。

本次培训从3月持续至7月，主要利用周末开展。培训内容涉及宏观经济与政策分析、团队建设、经营管理、技术管理、成本控制、财务管理、商务管理、项目风险管理、各类型经验教训等项目整体管理的相关业务能力知识，聚焦于提升管理者眼界格局、综合能力和管理素养，着力建设学习型、发展型的管理团队，以适应分公司高质量发展要求。

分公司班子成员、所属各项目班子成员、分公司中层管理人员；安全、质量、经管、技术等各系统推荐重点培养人员80余人参加培训。（责任编辑 李满仓）

参培人员合影留念