白衬衫配工装裤，看起来是干净利落、神采奕奕。彬彬有礼，温文儒雅，人如其名。他就是水电七局三分局成自泸、火车北站片区项目党支部副书记吕洪彬，工龄20多年，从事党建工作14年来，他忠诚向党，初心不变，为基层党组织发挥战斗堡垒作用贡献自己的力量。

 “示范创建”，发挥党员先锋模范

“如何做好项目部党建工作与生产经营深度融合，充分调动党员的积极性和创造性，充分发挥支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用是我们党务工作者需要着重思考的问题。”作为一名长期驻守项目一线的党员，吕洪彬始终明白强化党建工作促进生产经营是他作为成自泸、火车北站片区项目部专职副书记的责任。

“支部内部我们从开展示范党支部创建，发挥模范引领作用，积极探索党建融入生产、服务生产的模式入手”他明白一个拥有党员19名，占职工总人数的45%的基层党支部，支部里的每个党员的语言表达能力、适应能力各有不同，从而造成了沟通效率的差异，思想不统一，凝聚力和作用就发挥不出来，经过认真探索，成自泸、火车北站片区党支部将此项工作放在党建工作的第一位。

“那该如何开展“党员示范岗”“示范党支部”创建工作呢？”在他看来，随着党建示范点遍地开花、百花齐放，逐渐发现有的示范点打造却“照搬模板”“ 依葫芦画瓢”，党建宣传元素千篇一律，放在任何一个支部都可“共用”，好比“不同支部，同副面孔”，走马观花却不能深入人心，学到了表，却未及里，那么示范党支部的精髓到底在哪里呢？

“一支部一特色”说起容易，做起难。他从抓全面从严治党，落实党建工作责任制为着力点，强化思想建设，推动“两学一做”教育常态化，开展“七彩大讲堂”“党员轮流讲”“青年大学习”等活动提升全员素质，每季度党员先锋指数考核上墙公示，用先进人物和优秀事迹，在工作、学习和生活中充分发挥党员先锋模范作用。

项目部示范支部创建活动取得扎实成效，各项工作也先后获得荣誉。从开工至今，先后获得成都市“文明施工达标工地”“绿色标杆工地”称号、连续二年荣获成都市工人先锋号、连续四年获得业主“党员示范团队”表彰，2人获“成都市五一劳动奖章”

“党建联建”，融入生产促发展

为激发项目管理新活力，党支部积极探索党建融入生产、服务生产的模式，坚持“融入中心抓党建、抓好党建促发展”的工作理念。

“白天在一线忙协调、跑街道办、联系业主，只有晚上能让我坐下来静静思考党建工作如何更好地开展，同时将一线工作中的经验总结借鉴到党建工作中，并把党建工作融入以工程建设为中心的各项工作中去,融入到一线建设的各个环节，大力推进党建工作与生产经营工作的深度融合”漆黑的办公楼，总能看到他办公室的那盏灯总是很晚还依旧亮着。

一份耕耘一份收获。在他的努力下，带领党支部探索出了“党建+”模式，提升项目质量、安全。党支部以提升骨干业务能力为突破口，为他们参与人才培养、项目建设、质量安全等工作搭建平台，同时充分利用“安全月”“质量月”“劳动竞赛”为契机，大力推行“党员安全、质量监督岗”“党员身边无违章”“党员责任田”等活动，鼓励党员在工作中勇挑重担，为提高项目质量安全管理水平，起到良好的推进作用。并以党建引领，大力促进项目履约发挥项目党员的专业优势，把经营履约、变更创效引入党建工作之中。由党支部牵头，提前策划，积极清标，初始变更堵漏洞，党员率先垂范，深挖市政工程潜力，过程变更增效益。因目标成本控制表现突出，荣获了公司董事长特别奖。

2018年7月，为加强业主与参建单位的沟通交流，支部将打造联建基地做作为出发点，启动“党建联建，廉洁联控”活动，成立联建领导工作小组，成员包括业主现场指挥长、征地拆迁部、经营管理部等及项目部的相对应人员，双方多次协商策划方案和活动安排，最终拟定以“活动共办、党课互上”的方式开展党建联建，通过共同组织参观“红军长征纪念馆”“陈毅故里”“成都烈士陵园”“金堂监狱”等红色教育基地，共同组织拓展培训、劳动竞赛、节日游戏，以及支部书记交叉上党课等，迅速促进双方的磨合、通过活动加深沟通与交流，从而对现场的生产进度、征地拆迁、管线迁改、履约经营等起到了良好的、积极的促进和推动作用。火车北站商贸大道跨二环路高架提前顺利完成，皇经楼下穿隧道按时通车都离不开联建双方的共同努力。

“廉洁联控”，探索共建平台模式

作为分局派驻项目纪检监察员，怎样加强项目的廉洁文化建设，为工程保驾护航一直是他思考的问题。经过认真探索，他认为搭建廉洁共建平台，切实加强业主、地方政府沟通交流、互学互鉴，“组织共建、廉洁共商、文化共融”的“廉洁联控”新模式。

“平台搭建容易，真正落到实处才是关键”为了平台真正起实效，他积极与地方政府对接，邀请了成华区纪委书记开展《预防职务犯罪专题教育讲座》，公司纪委办公室讲授《中央八项规定解析及执纪审查政策解读》、四川亚峰律师事务所党支部书记讲授“建设工程领域职务犯罪解析与预防”等，通过一系列活动积极引导广大党员干部守纪律、讲规矩、知敬畏，把好小节、交友、亲情等六道关，算好政治、自由、经济、家庭等七笔账。

“我们和外部单位一起参加活动，在活动中沟通交流心得，加深双方的了解”日益增进的友情，有力促进了施工现场、安全部门等与城管、执法、交警、扬尘办、应急管理部门的友好联系，遇到问题和突发事故能实现快速高效的沟通。几年来，成自泸、火车北站片区未发生一起信用扣分事件，信用评价加分长时间保持公司领先水平，为公司在成都市场信誉评价作出了积极的贡献。

以人为本，用真心为职工办实事

“项目党建工作的核心是什么？”面对其他党员的询问，他总是言简意赅一个字“人”。在他看来，所有的生产履约也好、经营创效也好，最终都要靠人来完成，做好人的工作的核心是做好人的思想政治工作。项目部的人来自五湖四海，每个人的性格、经历、成长环境不同，要做好人的思想政治工作不是一件容易的事。

“项目部工期紧、压力大的时候，职工往往会出现不好的情绪和消极思想，那个时候他就是项目部的心理辅导员，通过跟他们私下谈心，讲解公司的发展，交谈自身未来的规划，让他们得到心理疏通，“因为只有思想通了，情绪才会顺；情绪顺了，干劲自然足；干劲足了，党建融入生产、服务生产的目标也就实现了”他通过经常换位思考、交心谈心，鼓起大家的精气神，引导大家正确地看待职工肩负的职责、使命和要实现的目标、任务，正确地看待面临的困难、问题和挑战。

在他看来成为一个优秀的党务工作者并不容易，不仅需要用心去沟通，热心去工作，专心去学习，还需要真心去对待他人，赢得职工的信任。

在日常生活中，他总操心着职工的生活起居、感情状况，只要工会组织有牵手活动，他总是苦口婆心的动员未婚青年参加，还把身边的优质资源介绍给他们；同时坚持为一线工人冬送温暖、夏送清凉，他坚信，党务工作者只有多为职工办实事，多为职工解决困难，职工遇到困惑了才愿意向你敞开心扉。

“一如既往地以求实创新的工作态度，扎实做好党建工作，用优秀的工作业绩展现新时代党务工作者的风采。”展望未来，他对做好党建工作的信心和决心已然可见。（责任编辑 余静）

工作中的吕洪彬