当前位置:
首页
> 新闻中心> 企业新闻

各二级单位喜迎新员工

发布日期:2022-07-27   信息来源:新闻中心组稿   作者:朱玥 张明君 韩乔松 等   字号:[ ]

夹江公司:本网乐山消息(方琼报道 蒲玉凤摄影)7月25日下午,水电七局夹江公司召开2022年新员工见面会。

见面会上,夹江公司党委书记、执行董事对新员工表示欢迎,就夹江公司发展历程、企业文化、业务板块、工程业绩、人才培养等方面进行了介绍并对新员工提出希望与要求。一是要敢于吃苦,在工作岗位上尽快转换角色,适应工作环境;二是要勤于学习,在工作岗位上不断充实自我,提升业务技能;三是要脚踏实地,虚心请教,要干一行爱一行专一行,在企业发展中实现理想与价值。

夹江公司在家领导班子成员、各部门及团委负责人等参加会议。(责任编辑 毛樱)


见面会 

久隆公司:本网成都消息(朱玥 报道)7月18日,水电七局久隆公司在中国水电大厦举办欢迎2022届新员工座谈会。今年是久隆公司二次创业的开局之年,迎来20名新员工,给团队注入了新的血液、增添了新的力量。

会议对公司近年发展历程、远景规划以及企业文化等进行了介绍,就新员工的成长、工作、学习、生活等方面,提出三点要求:一是要忠诚,忠诚企业,忠诚自己的事业;二是要学习,做好长期学习的打算,踏踏实实、勤勤恳恳、爱岗敬业;三是要吃苦,要有艰苦奋斗的决心,勇于吃苦、积极进取、乐于奉献。

公司常务副总经理出席欢迎会并讲话,公司相关职能部门参加会议。安全环保部对安全生产相关知识进行了讲解和宣贯;党群工作部从企业文化,团队意识等方面宣讲。(责任编辑 毛樱)

久隆公司迎新座谈会

一分局:本网眉山消息(张明君 报道)盛夏似火,点燃追梦之旅。7月21日至22日,一分局2022届新员工陆续抵达彭山,截至目前已有81名新员工入住隔离酒店,正按属地政府要求实行“三天两检”。

当前,成都、眉山等地疫情多点散发,面对特殊形势下的特殊迎新工作,分局领导高度重视,研究成立迎新工作领导小组,制定应急方案,靠前指挥,协同推进防疫和迎新工作。各相关职能部门密切配合,成立报到组、培训组、后勤组,统筹安排新生车辆接送、疫情防控、住宿餐食、培训分配等各项工作。

为保障新员工能够顺利报到,分局提前就属地政府防疫政策进行了解对接,提前预定入住酒店、宾馆。报到组成员前往高铁站和汽车站等迎接新员工。后勤组提前预定隔离酒店、宾馆,新员工抵达后,立即做一次核酸检测,经过体温检测、查验健康码、行程码、登记个人信息等程序后办理入住手续,严格“三天两检”。隔离期间,新员工一日三餐、水果、防暑、防疫等生活物资也将由分局统一配送,严防对外接触,确保全员安全。

目前,迎新工作井然有序,已完成第一轮核酸检测。后续集中隔离完成后,分局将会按照疫情防控要求,分批次组织新员工与分局领导及各部门负责人见面座谈,并开展安全教育培训。

“虽然疫情形式严峻,但各位哥哥姐姐的热情接待让我们感觉‘到家了’,也让我们感觉入职水电七局‘来对了’!”新员工们热情高涨,表示体会到了公司和分局对他们的人文关怀、极大重视,纷纷渴望快速融入分局这个温馨有爱的大家庭,快速成长成才。(责任编辑 黄琪)

新员工排队办理入住手续

轨道分公司:本网成都消息(韩乔松 报道)7月21日,轨道分公司在温江召开新员工见面会,分公司在蓉班子成员及各职能部门负责人参加。

本次见面会分两批次召开,分公司总经理向新员工详细介绍了七局发展历程、分公司基本情况、主要业务类型、项目建设情况、人才结构及薪资待遇等。并结合自身成长经历,勉励大家要珍惜平台和机遇,在项目一线砥砺意志,树立正确的人生目标,持续学习,踏实工作,将个人价值融入企业发展,不断增强自身本领,书写出壮丽的人生篇章。

新员工逐一进行了自我介绍,并表示将在今后为企业发展贡献青春力量。

据悉,轨道分公司新员工入职报到工作严格落实属地疫情防控要求,并指派专人做好疫情防控工作。(责任编辑 黄琪)


新员工入职见面会

二分局:本网郫都消息(张姣 焦曼曼 报道)7月20日至22日,二分局2022年新员工分批次报到入职,自五湖四海而来汇聚于此,融入水电七局大家庭,为推动公司高质量发展注入新活力。

近期,因成都地区新冠疫情情势复杂,确诊病例持续增加,为确保报到入职全过程安全,二分局人力资源部牵头,相关职能部门协同配合,提前做好环境消杀、通风,储备充足防疫物资,所有新员工统一进行核酸检测(三天两检)。

报到现场,工作人员有序为新员工查验防疫资料、办理入职手续,介绍公司、分局综合情况,并对大家关心的工作和生活问题进行详细解答。每一环节均由专人负责,高效便捷的同时,还让新员工感到了前辈的体贴与关怀。“我要更快地融入七局大家庭,快速实现自身角色转变,在二分局努力发光发热,把这份温暖回馈给这个集体。”一位新员工激动地说。

据悉,二分局迎来2022年新员工共计81人,报到入职结束后,将陆续分配至雄安、宣化、江津、渝湘高速、惠州中洞、南宁抽蓄、滇中引水等18个在建工程项目。(责任编辑 黄琪)


报到现场

南方分公司:本网深圳消息(杨宇涛 张苓玉 报道)7月22日,南方分公司为新员工举办入职欢迎会,分公司主要领导班子成员出席会议并寄语新员工。

会上,分公司党委书记对大家的到来表示热烈欢迎,并简要介绍七局的企业文化、发展历程,分公司的工程现状、区域布局情况,勉励各位新员工坚守初心,虚心好学,以牢固的安全、法治意识,正确的职业规划与操守,共同助力企业发展。同时要求各部门、党支部认真做好新员工安置工作,落实好导师带徒制度,切实提升青年素养。

随后,公司各部门主要负责人分别从安全生产、廉洁自律、职业规划、青年成长等方面,为新员工送上“入职第一课”,助力其提前适应岗位,转变角色。

据悉,当前国内疫情防控形势严峻,为确保新员工“安全入深、平安入职”,南方分公司严格执行疫情防控要求,提前统筹规划,做好食宿安排、培训分配等工作,为新员工入职保驾护航。(责任编辑 黄琪)


新员工入职欢迎会

安装分局:本网彭山消息(孙祯利  报道)7月23日,机电安装分局召开2022年新入职员工见面会,与71名新员工面对面交流。分局在家领导以及机关各部门负责同志参会。所有参会人员均持24小时“绿码”,通过视频进行交流座谈。

见面会介绍了机电安装分局的奋斗发展历程以及“三大板块、六大专业”的高质量发展格局、所取得成绩,寄语新员工:一要主动适应企业,加速角色转换;二是要树立忠诚意识,有团队精神;三是践行核心价值观,争做先锋好青年。

分局相关部门主持签订劳动合同、回答新员工提出的问题、介绍分局国内外在建项目情况、进行入职安全教育培训。新员工们对自己的个人情况进行介绍,表达了对今后的期待以及“安心工作、努力工作、早日成才、多做贡献”的心愿。

据了解,机电安装分局认真执行公司、彭山区的疫情防控规定,安排专车前往彭山高铁站接站,并提前与入住酒店联系好测温、消杀等疫情防控事宜;新员工抵达后,严格落实“三天两检”规定及相关防疫要求。(责任编辑 李满仓)


一分局:本网眉山消息(冯本财 张明君 报道)7月26日,一分局召开2022届新员工见面会。分局在家领导班子成员、机关各部门、设备运管中心负责人参会。

分局长简要介绍公司基本情况,重点回顾一分局发展历程和取得成绩,对各位新同事寄予厚望,勉励大家要志存高远、爱岗敬业,遵守道德底线;要坚定信心、勇于担当,实现人生价值;要勤于学习、善于总结,提高综合素质。希望新员工们在未来职业道路上脚踏实地、努力进取,为自己的青春书写崭新华章,在推动分局高质量发展的进程中成就个人梦想。

分局党委书记主持会议,对新员工的到来表示热烈欢迎,预祝他们放飞理想,梦圆七局,共创美好灿烂的明天。

来自中国地质大学、四川大学等40余所院校的80余名新员工逐一自我介绍,并在梦想规划书上写下了奋斗目标。纷纷表示将扎根一线,尽快适应工作生活节奏,将个人价值融入企业发展,在公司高质量发展新征程中乘风破浪、扬帆远航。(责任编辑 黄琪)


一分局新员工见面会

试验检测分公司:本网成都消息( 邹欣怡 蔡星 报道)又是一年迎新季,意气风发正当时。7月25日,试验检测分公司召开新员工入职培训会。

会上,分公司领导提出希望和要求并寄语新员工,要尽快适应环境、融入环境、调整心态、努力学习专业知识,争取早日成为业务骨干。同时,告诫新员工要坚守初心,耐住寂寞,脚踏实地,争做有责任、有使命、有担当的优秀员工。

入职培训邀请分公司领导、各职能部门及专业科室相关负责人进行授课,着重从安全教育、业务板块、财务规章制度、人力资源相关规章制度等几个方面进行详细介绍和讲解。培训旨在通过培训、分享、面对面交流等一系列的活动,让新员工及时准确了解企业背景和分公司发展前景,为新员工的成长发展做好铺垫。

据悉,为统筹做好迎新工作,分公司成立了新员工入职培训管理领导小组,并严格落实疫情防控要求,确保新员工安全入职。下一步,试验检测分公司将通过师带徒、党委委员结对子等形式,帮助他们成长成才。(责任编辑 李满仓)


勘测设计分公司:本网郫都消息(吴江岚 李纬 报道)7月25日,勘测设计分公司组织开展新员工入职培训,旨在让新员工全面系统了解企业文化、发展规划、业务体系及制度流程,更加明晰责任使命和重点任务,帮助新员工快速转换角色、融入环境、适应工作,引导新员工以崭新姿态和饱满热情投入到工作岗位,为公司改革发展、转型升级注入新动能。

培训会上,分公司党总支书记对新员工提出四点希望,一是树立理想信念,走好“立志”之路;二是培养职业素养,走好“实干”之路;三是练就过硬本领,走好“学习”之路;四是积极探索实践,走好“创新”之路,期待大家在工作中修行,在实践中成长,实现从学生到职场的转变。

新员工纷纷表示,通过本次“入职第一课”,对企业和工作岗位有了清晰的了解与认知,增强了对企业的使命感、责任感、归属感。也希望自己能尽快转变角色,在事业追求中升华自我,在工作中实现人生价值。(责任编辑 李满仓)







【打印】 【关闭】

Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统