本网郫都消息（李俊敏 王梦悦 报道） “希望你们坚持自己的选择，不要急躁，不要冲动，不要轻言放弃，早日成长成才。”7月19日，水电七局举行2021年新员工入职培训开班典礼。公司党委书记、董事长李东林为600余名新员工讲授入职第一课。

公司党委副书记、总经理张桥，党委副书记陈雁高、副总经理刘劲松、刘军、刘显军、王建峰出席开班仪式，纪委书记胡海涛致辞。

李东林简要介绍电建集团基本概况，结合公司的基本情况、主要业绩、发展战略向新员工讲述公司发展现状，生动形象地描述公司未来发展的主要优势与目标前景。针对新员工普遍关注的成长通道和薪酬体系，李东林表示，公司高度重视人才培养，不仅设立了“六大人才序列、五大成长通道”，更有导师带徒、4+2、青年人才百人计划等多方式、全方位助推新员工成长。

结合自身工作和生活经验，李东林总结了“融入七局、快乐工作、放飞梦想、不忘初心”的“十六字箴言”寄望新员工，勉励新员工要积极融入七局，树立主人翁意识，注重培养对劳动、工人及专业的感情，处理好领导、同事、相关方、工作与家庭的关系；希望他们快乐工作、快乐生活，常怀感恩之心，知足常乐，激发自己最大潜能；放飞人生梦想，早日成长成才，坚定信心、诚心、恒心，以德为先，诚信做人，持之以恒，坚持不懈，尽快完成角色、舞台及责任的转变；保持对工作、专业及身为党员的初心，通过努力奋斗共同创造七局波澜壮阔的未来。

胡海涛代表公司党政致辞，欢迎新员工的到来。他寄语新员工“爱国、立志、务实、正直”，希望他们坚信自己的选择，守得住初心，耐得住寂寞，珍惜机会，扎根基层，岗位实践，岗位建功，遇见更好的自己，拥抱人生的精彩。

据了解，今年迎新工作严格按照防疫要求开展。此次培训为期三天，课程涵盖水电七局战略和发展前景、企业文化、安全教育、职业发展、廉洁健康成长等，助力新员工快速转变身份、融入企业。培训前，已组织新员工开展拓展训练、参观水电七局陈列馆及总部办公区。

水电七局深入贯彻国家稳就业政策，充分发挥央企担当，结合业务发展实际，先后到浙江大学、四川大学、天津大学、河海大学等百余所知名院校签约毕业生600余名；涉及土木工程、水利水电、工程造价、财务管理、地质工程、道路桥梁工程等30余项细分专业。

董事长李东林授第一堂课

入职培训开班典礼

2021届新员工入职培训