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各二级单位喜迎新员工
发表时间:2020-8-3   |  来源于:本站原创  |  作者:卢微 郜永倩 杨勇等  |  点击数:2015 

        机电安装分局:本网彭山消息(唐鱼  报道)7月30日至31日,机电安装分局对2020年新入职的60名大学生进行为期两天的培训。分局在家领导、各部门主任参加活动。
        分局长对新员工的加入表示热烈欢迎,并就分局的前身、发展历程、资质专利、业务板块和工程业绩、发展规划等方面给新员工上了入职第一课。
        分局党委书记在座谈中,结合自己多年的工作经验和人生经历,用“立志、无畏、担当”勉励新员工,希望他们能沟健康、快速的成长和成才。
        培训工作严格按照新冠疫情防控常态化要求开展,由分局人力资源部等部门负责人授课。(责任编辑  朱隐)
开班典礼
  二分局:本网成都消息(宋骥啸 报道)7月31日,二分局在郫都区举办新员工见面会,分局在家班子成员和机关各部门负责人与新员工座谈交流。
  会上,就分局发展定位、业务构成及布局等情况作了简要介绍,对新员工提出期望和要求:一是要做好充分思想准备,快速适应环境、个人角色、接触人员之间的转变,积极融入团队提升团队意识;二是要加强学习,坚持学无止境,不仅要学习企业规章制度、行业规程提升业务能力,还要从其他多方面充实自己不断提高个人能力和隐形能力。
  据了解,今年二分局共接收大学毕业生98名,涉及土木工程、工程造价等多个专业。按照公司防疫要求,分局将入职培训缩短至1天,为新员工安排了职业健康、安全生产、企业文化、廉洁健康等培训讲座。见面会后,新员工们将奔赴各项目施工一线。(责任编辑 李满仓)


  五分局本网眉山消息(卢微 报道)730日,五分局迎来56名新员工,分局班子成员、各部门负责人与新员工座谈交流,共话成长。
    会议对新员工的到来表示热烈欢迎,从分局概况、业务板块、未来发展三个方面向大家详细介绍一下五分局基本情况,勉励新员工把自我成长与分局发展相结合,提出具体要求:一是要开拓视野;二是要不断奋斗;三是要勤学善思;四是要追求卓越;五是要做好防护。并将“同船共渡,忠诚企业”、“叶树相伴,责任担当”、“上善若水,干净干事”三句话赠送给大家。
    在交流环节,就新员工在职业规划、专业发展,能力提升、资质考试等方面存在的问题进行答疑,现场气氛活跃。
    据悉,新员工在完成安全教育、廉洁从业教育、财务知识等入职培训后,将奔赴项目一线。(责任编辑 黄琪)
 
座谈会现场
 
    成水公司本网成都消息(郜永倩 杨勇 报道)730日,成水公司召开2020年新员工入职见面会,帮助新员工全面了解公司经营目标和发展现状,增加认同感归属感
    见面会上,刚入职的87名新员工分别就个人基本情况、毕业院校、所学专业、爱好和特长等进行自我介绍。
    公司在家领导班子、机关各部门负责人参加会议对新员工的到来表示热烈欢迎,随后介绍公司的历史沿革、业务范围、在建项目以及发展趋势等,并提出四点要求:一是调整心态,融入公司大家庭,尽快完成角色转变,快速适应各自工作岗位;二是做好艰苦奋斗的准备,到一线去实践锻炼;三是加强学习和资格证书考取,提升个人素养和专业知识水平,不断完善自我、增长才干;四是懂得感恩,孝敬父母。
    公司还为新员工准备入职教育培训,了解企业廉洁文化、安全生产等内容731日,新员工们将陆续奔赴各项目开启全新的工作旅程。(责任编辑 黄琪)
 
入职见面会
 
    一分局:本网眉山消息(冯本财 报道7月30日,一分局2020届新员工见面会在彭山本部举行,分局党政与89名新入职员工座谈交流,勉励他们志存高远,不负正茂年华。
    分局在家领导班子成员、部门副主任及以上人员到场见面。共同回顾分局发展历程,重点从分局50多年的创业之路、现阶段业务范围、在建项目情况、企业文化建设等各方面作简述。对新员工的职业规划与未来的奋斗方向,提出五点要求:一是志存高远,树立远大理想;二是爱岗敬业、努力提升自我;三是沉心静气,立足岗位成长成才;四是保证安全,爱护自己和他人,始终树牢安全意识;五是以德为先,坚守道德底线,在工作、生活中常怀感恩,以赤子之心,行无愧之事。
    见面会上,来自四川大学、兰州大学、河海大学等41所院校不同专业的89名新入职员工逐一自我介绍,表示入职后定当潜心学习、苦练本领,经风沐雨同进退,为分局发展贡献力量。
    据了解,一分局新入职员工人数为历年之最,一方面是为了深入贯彻国家稳就业政策,另一方面也结合高质量发展、建设一流分局人才需要。分局今年迎新工作严格按照防疫要求开展,实行全封闭式管理,将分局本部的入职培训缩短至1天,确保防疫、入职两不误。7月31日,各位新员工将搭乘理想风帆,奔赴项目一线,正式开启职业生涯。(责任编辑 黄琪)
 
欢迎新生


    轨道分公司:本网成都消息(甘在春 林巧 报道)7月29日,水电七局轨道分公司举办2020年新员工入职见面会,分公司在蓉领导班子、各部门负责人与68名新员工座谈话未来。
    分公司党政对新员工的到来表示欢迎,新员工们也分别就个人情况、专业、爱好及特长作了交流分享,提出了对未来工作的期许和目标。
    分公司党政针对新员工的疑问进行一对一的解答,并提出四点要求:一是调整心态,加快角色转变,以最佳的状态投入工作;二是梳理目标,坚持学习,在轮岗中提升综合能力;三是融入团队,发挥优势,把个人发展与公司发展紧密结合;四是自律自重,遵纪守法,处理好生活与工作的关系。
    30日,分公司为新员工准备了入职培训教育,助力新员工了解分公司发展规划、工程项目建设、职业健康安全,并让近年参加工作的优秀新员工作了个人成长经历分享,引领新员工奋发勇为、澎湃前行。(责任编辑 李俊敏)


入职培训现场

  夹江公司:本网乐山消息(蒲玉凤 报道 冯瑞红摄影)7月30日,夹江公司迎来31名新员工并举行见面会,与班子成员,部门负责人及往届优秀大学生代表交流座谈。
  新员工从院校专业、性格爱好、职业需求、发展志向等方面作自我介绍。表示在今后工作中勇挑重担,努力为公司向高质量发展转变贡献青春力量。2名往届优秀大学生代表分别分享了自己的职业成长经历,以切身经历激励新入职大学生转身份、勇创造。
  班子成员就夹江公司发展历史、发展战略、发展情况及个人成长的晋升渠道等基本情况作了详细介绍。对新入职大学生提出希望和要求,一是转身份,从思想上达成由学生向职工、学徒身份的转变;二是夯基础、提能力,虚心学习,脚踏实地,在点滴积累中实现“三材”变化;三是厚积薄发,要与企业同呼吸、共成长。(责任编辑 李满仓)


见面会现场

    三分局:本网成都消息(王梦悦 报道)7月30日, 71名新员工正式入职三分局,分局在家领导班子、各职能部门负责人与新员工“面对面”话发展。
    见面会上,分局长热烈欢迎新员工加入三分局这个大家庭,并立足行业及公司、分局发展现状,剖析水电及大土木发展前景,向新员工介绍了目前分局市政基础设施建设加水利水电工程业务的定位和分局目前发展情况。结合自身工作经历和生活经验,寄语即将踏上工作岗位的新员工:一是转变角色,从身份、思想、行为全方位转变提升,立足现在,展望未来;二是养成良好习惯,踏实、勤勉、务实高效,做一个对人实在、对企忠诚、对事认真的人;三是树立正确的价值观,培养理性、合理的人生观、价值观;四是坚持不懈,以苦为乐,久久为功。希望新员工们在分局这个平台能实现自己的梦想。
    分局党委书记以一名老员工的身份与新员工谈体会。从对水电行业的认识和发展现状,以自身经验勉励新员工要积极转变身份和心态,融入团队;做好自我管理,独立自主;持续学习,理论结合实际,增强实践能力,希望他们在大浪淘沙后都能成长为出类拔萃的人才。
    据悉,因疫情防控要求,今年的新员工入职培训程序精简,在培训结束之后,新员工们将分配到各个项目,正式踏上工作岗位。(责任编辑 李俊敏)


见面会现场

    南方分公司:本网深圳消息(李小玲报道)7月31日,南方分公司迎来80名新员工。南方分公司班子成员、各部门负责人与新员工座谈交流,共话成长。
    分公司党政对新员工的到来表示欢迎,向他们介绍了南方分公司近几年的发展情况、发展目标、主要业务类型、项目基本情况、人员结构和人才培养等。分公司党委书记余世刚勉励新员工把自我成长与公司发展相结合,并提出以下要求:一是致父母,常怀感恩之心;二是致自己,虚心学习,爱岗敬业,尽快适应环境,融入团队;三是致青春,保持热情,磨炼性格,正确对待挫折;四是致未来,做好职业规划,打破专业的局限,培养一专多能的能力;五是保证安全,爱护自己和他人;六是守规矩,有底线,依法合规做人做事。
    新员工们分别就个人专业专长、爱好、特长作了交流发言,提出了对职业的期待和目标,并表示感谢水电七局南方分公司给提供了广阔的发展平台,在踏上工作岗位后将忠诚企业、爱岗敬业,迅速转变角色,脚踏实地、勤奋工作,沿着前辈们的道路,续写新的光荣与梦想!
    据悉,新员工在完成安全教育、廉洁从业教育、财务知识等入职培训后,已陆续奔赴项目一线。

    白鹤滩:本网西昌消息(王文宇 报道)8月1日,水电七局白鹤滩施工局举行2020届新员工座谈会,施工局党政领导、部门负责人以及历年大学生职工20余人汇聚一堂,同新员工畅谈感受、共话成长。
    座谈会上,3名新员工逐一进行自我介绍,同时表明自己很荣幸加入白鹤滩这个大家庭,希望在全新的工作岗位上顺利实现学生向职场达人的转变。近三年新分大学生结合自己的亲身经历,分别从职业发展、生活体验、未来愿景等几个方面与新员工进行交流互动,帮助新员工尽快适应工作,积极投身于白鹤滩工程建设。
    施工局党政领导针对新员工热点关注的工程规模、职业规划等问题一一答疑,并提出几点要求:一是学会在一线实践中积累成长经验,宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍;二是珍惜平台,只争朝夕,把学习能力和学习方法带入到工作之中;三是做一行爱一行,树立参与白鹤滩工程建设的自豪感和荣誉感。





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