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南方分公司师带徒“亮成效”
发表时间:2020-6-22   |  来源于:本站原创  |  作者:李小玲 李宗昊  |  点击数:805 

    本网深圳消息(李小玲 李宗昊 报道)6月21日,已经是夜里11点了,中国电建水电七局深圳石马河水环境项目部走廊的灯还亮着,2019年7月入职的工区技术人员文晨阳正在向他的师傅项目部副经理韩笑请教工区施工技术管理方法。他说,“在工区、在师傅这里,我学到了很多业务知识,也提升了沟通协调的能力。”
    和文晨阳一样,在师徒关系中收益,在每天的工作中一点点进步,得到快速成长的青年员工还有很多。今年5月至6月,中国电建水电七局南方分公司对2018年至2019年度对深圳地铁、茅洲河东莞、石马河龙岗等7个片区、15个项目部92对青年员工“导师带徒”情况开展调研、检查及交流座谈。在座谈会上,每位青年员工汇报了入职以来的工作内容、工作感悟,介绍了在融入项目团队从学生到职工的成长和改变,以及师徒在工作方面和生活方面的沟通交流。分公司评选出了师徒关系最亲密、新分员工成长最快、员工轮岗最好、新员工满意度高最高、新员工幸福感最高的项目部。
    从2016年南方分公司开展导师带徒以来,截止目前,已有20余名青年走上了项目中层及以上岗位,有5名青年实现了从徒弟到师傅的蜕变,其中一人获得四川省“五一劳动奖章”。(责任编辑 陈果)


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