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【党建促发展】“四力党建”铸造发展“红色引擎”
——五分局创建“四好”领导班子纪实
发表时间:2020-4-28   |  来源于:本站原创  |  作者:李金琪 卢微  |  点击数:408 
 
    进入新时代,贯彻新思想,踏上新征程。
    2018年以来,水电七局五分局党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神在上级党委的正确领导下,积极开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,强化落实“两个责任”,深入开展“四好”领导班子创建,围绕生产经营中心工作,夯基础、强管理、激活力,实现党建工作与中心工作的深度融合,为企业新时期高质量发展点燃“红色引擎”。
 
    突出政治建设,提升高质量发展的引领力
    在“四好”领导班子建设中,五分局始终把政治素质建设放在第一位。
    强化政治理论学习,积极通过党委中心组、“不忘初心,牢记使命”主题教育、专题党课、形势教育、学习强国APP等学习方式,学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,以理论上的清醒保证政治上的坚定。进一步强化“四个意识”,坚定“四个自信”,践行“两个维护”,用实际行动体现出国有企业党员干部应有的思想认识高度和政治立场站位。两年来,分局党委共开展中心组集中学习19次。
    强化业务能力提升,立足转型发展实际,领导班子持续强化学习提升能力、攻坚破难能力、服务群众能力、改革创新能力及团结协作能力。
    两年来,各班子成员深入专业市场领域及项目一线调研28次,撰写调研报告28篇,为分局稳步拓展专业市场,深化全产链打造奠定了坚实基础。坚持班子联系点制度,主题教育期间各班子成员深入联系点项目,调研发现问题共计13大类共59项,已完成整改率达到62%,未完成部分措施明确、推动有序。
 
    积极管理图强,提升干事创业的向心力
    领导班子审时度势,自我加压,认真贯彻新发展理念,准确把握市场形势,积极推动保增长、调结构、促转型、控风险等各项举措落地执行,较好完成各项经营指标。
    两年来,营业收入、利润总额均创历史新高,其他指标稳中向好,已连续两年综合考核名列公司专业分局序列第一名,预制业务和商混业务品牌影响力和社会美誉度持续提升。
    两年来,在巩固传统主业的同时,持续深耕各新兴业务板块。其中以煎茶商混站作为“试验田”,建成成都天府新区首家采用全封闭环保技术降噪、降尘的自动化商混站,成为天府新区环保商混站的标杆,经过三年的努力,获成都市城乡建设委员会颁发的首批“绿色生产达标企业”。2018年,籍田商混站、蒲江新型建材厂全面投产,均采用全封闭环保技术降噪、降尘,实现“零排放”,助力天府新区建设。
    建成西南片区最大“建筑工业化全产业链”项目,用环保理念打造“花园式工厂”,开拓绿色砂石骨料新篇章,并获评成都市第五批绿色生产达标预拌混凝土搅拌站。
    参与投资建设的中电建深圳轨道交通产业基地正式破土动工,这是继温江、新津、福州、金堂之后投资的第5个轨道交通配套产业生产基地。新成立中电建成都建筑科技有限公司、中电建南方科技公司,参股成都轨道新山建材有限公司,转型发展步伐坚定稳健。
    “七局造”叠合板、楼梯、环保透水砖获电建优质产品称号,制品公司“地铁盾构管片”获得首届“四川制造好产品”称号,连续四年上榜成都市地方名优产品推荐目录,工业化公司获评2019年成都市装配式建筑产业“先进企业”,打造了负责任、有实力、可信赖的企业品牌。
 
    发挥整体功能,提升服务发展的凝聚力
    领导班子始终以创建“四好”班子活动为载体,按照“抓班子、带队伍、促发展”的思路,明确班子分工和职责,加强团结协作,确保各项制度、措施落到实处。
    坚持民主集中制和重大事项集体讨论制度,凡涉及“三重一大”重大事项时,班子成员均按程序集体研究决策。分局党委认真履行重大问题请示报告制度、重要工作情况通报制度,完善企业重大问题决策的工作机制、议事规则和程序。
    严格执行“一岗双责”,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,发挥“双向进入、交叉任职”体制优势,充分发挥班子成员的能动性。两年来,分局共召开党政联席会17次,党委会14次,讨论“三重一大”事项51次。
    深入开展批评和自我批评,分别召开2018年度党员领导干部民主生活会和“不忘初心,牢记使命”主题教育专题民主生活会,领导班子成员均能按照主题进行查摆,剖析根源,明确措施,诚恳开展自我批评,虚心接受批评,达到坦诚相见、团结协作目标。
    班子成员通过固定现场办公会例会、履约巡视、清单问责等方式,按照职责分工,繁忙于市场攻坚及项目生产履约一线,查找问题、提出方案、推动落实,形成了良好的“头雁效应”,带动了分局各管理机构运行效率及执行力,提升了企业的转型发展活力,班子整体功效得到有效发挥。
 
    注重责任落实,提升为民服务的战斗力
    全面推进党建工作、党风廉政建设和反腐败工作两个责任制的落实,认真落实党委的主体责任和纪委的监督责任,以能力及作风为先导,以教育为先,预防为主,深入基层开展“反腐倡廉,警钟长鸣”专题教育,班子成员严格执行党的“六项”纪律,坚决落实“两个责任”和廉洁从业的有关规定,落实“中央八项规定”,坚决反对“四风”,完善监督约束机制。
    领导班子对工作保持进取心,对名利保持平常心,对权力保持敬畏心,带头做好廉洁表率,时刻保持谦虚谨慎、艰苦奋斗、不骄不躁的作风,坚持群众路线,积极转变工作作风,深入基层多途径、多方法为民服务解难题,开展扶贫帮困工作,将企业发展成果惠及全体职工,提升职工的获得感和幸福指数,深受职工好评。
    帮扶慰问困难职工、退休老职工、老干部500余人。领导班子廉洁务实,作风正派,遵纪守法,诚实守信的整体形象进一步得到提升。
    在大势中推进,在大事上作为。下一步,水电七局五分局领导班子将着眼新形势新任务继续围绕新时代党的建设总要求,继续以高质量党建引领分局高质量发展。(责任编辑 黄琪)
 
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