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【党建促发展】打造“四好”领导班子 引领公司高质量发展
——成水公司2018-2019年度“四好”领导班子创建活动纪实
发表时间:2020-4-28   |  来源于:本站原创  |  作者:罗飞 何幻真  |  点击数:416 


  2018-2019年度,成水公司党委在水电七局党委领导下,不忘初心、牢记使命,求真务实、团结一致,围绕“四好”领导班子“政治过硬、本领高强”的目标和要求,大力提升领导班子政治素养、执行能力和作风形象建设。
  党性锻炼提素质
  成水公司党委结合实际,每年下发中心组学习计划,规定学习内容,要求领导班子成员严格按照计划进行学习,做好学习笔记,认真撰写心得体会和调研报告,两年来共开展集中集体学习12次。同时,成水公司党委还积极督促班子成员积极参加所在支部组织的学习教育活动,通过培训、互联网、学习强国等平台加强政治理论学习。
  2019年,根据“不忘初心、牢记使命”主题教育安排,成水公司党委及时制定下发实施方案,发放《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等学习资料近 500 份,确保上级重大决策部署和重要会议精神得到有效落实。
  在公司党委领导和部署下,领导班子成员坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,下沉项目一线,认真开展调研,把脉项目发展症结,形成16篇调研报告,为公司高质量发展“破解”了诸多难题。同时,按照各自职责分工,领导班子成员讲授专题党课15次,检视问题12条,较好完成了学习教育、专题党课、调查研究、检视问题、整改落实和专题民主生活会等重点工作,政治素养得到进一步提升。
  按照上级党委要求,成水公司落实党建工作进章程事项,经过与相关股东方商议,对公司章程进行了修订,把党委发挥领导作用和政治核心作用写入其中,进一步强化了党的领导。
  结合党建融入生产经营的实际情况,成水公司党委着力强化“三基建设”,打造“三大平台”,深入开展软弱涣散基层党组织专项整治,持续推进“党旗红争先锋”、党员科技攻关、党员先锋队等活动,不断助力重点项目优质履约。领导班子成员按照党建、党风廉政建设和反腐败工作责任制要求,切实履行“一岗双责”,坚持从严管党治党,营造了风清气正的政治生态和创先争优的浓厚氛围。
  民主决策促团结
  成水公司本部和项目部两级“三重一大”决策制度健全,领导班子成员能坚持民主集中制原则,严格按照公司党委会和党政联席会议事规则,重大事项坚持集体讨论。两年来,共研究决策69项“三重一大”事项,并及时按要求传“三重一大”系统。
  成水公司认真执行职代会制度,每年召开职代会,签订集体合同,对涉及职工群众重大利益的事项进行集体讨论,对人事任免、大额资金使用等事项进行厂务公开,确保职工群众参与权、决策权和知情权。
  根据上级有关文件精神和班子成员变化情况,公司对班子成员分工进行了调整,班子成员职责分工明确,能顾全大局、相互支持,完成好各自承担的任务,较好发挥了班子整体合力。
  在民主生活会前,公司班子成员之间进行了充分的交心谈心,统一思想认识。会上,公司班子成员结合实际,认真查摆自身问题、分析根源,并有针对性地提出整改措施,同时,在坦诚平等的氛围里,大家咬耳扯袖、红脸出汗,开展批评与自我批评,取得了较好成效。
  筑牢意识转作风
  成水公司坚持强化机关作风建设不松懈,按月对机关部门工作作风、内勤管理进行考核,深化作风建设落实,公司领导班子成员利用管理会、专题会等形式,对机关部门改进和加强工作做出了一系列的要求和安排。
  在元旦、春节等节假日,成水公司进行专项监督检查,通过发送廉洁短信、召开节前廉洁从业宣贯会议、公开举报邮箱等方式,严格纠风肃纪,坚决抵制歪风邪气。
  在职代会上,成水公司对每一名领导班子成员职务消费预决算情况进行公示,班子成员个人接受职工群众监督,同时,所有领导班子成员个人因私出国(境)证件都有公司进行集中登记,并交上级保管。
  在每年年初的党建暨党风廉政建设和反腐败工作会上,公司党政一把手分别与其他班子成员、机关部门和项目负责人签订了党风廉政建设和反腐败工作责任书,把考核结果与绩效挂钩,倒逼责任落实。
  两年来,成水公司通过积极打造“四好”领导班子,各项经营指标实现新突破,职工幸福感、获得感不断提升,“四好”领导班子成为了引领成水公司高质量发展的“领头羊”、“排头兵”。(责任编辑 李满仓)


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