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工业化公司强化青年骨干业务能力
发表时间:2019-9-11   |  来源于:本站原创  |  作者:邓小琴  |  点击数:839 

    本网金堂消息(邓小琴 报道)9月7日,水电七局建筑工业化公司青年骨干员工培训开班,工业化公司及五分局选送青年骨干共计60余人培训。
    开班仪式上,五分局党委书记祝建坤指出,今年是五分局转型升级的攻坚年,也是建筑工业化公司全面开拓市场的关键年,工业化公司作为五分局转型升级的前沿阵地,一直致力于人才培养工作,本次培训是工业化公司贯彻人才强企战略,适应新形势、新任务、新要求,全面加强青年骨干人才队伍建设而采取的一项重要举措。要求各青年骨干在为期一周的培训中,一要端正态度,转变观念;二要开阔视野,发散思维,提高格局;三要主动带着问题去学,坚持学有所思、学有所成、学以致用;四要坚守初心,主动担当;五要专注事业,早成善才。
    本次培训课程涵盖青年员工执行能力升级、高效团队建设、有效问题分析与沟通技巧、项目管理、职场礼仪等,还邀请了理论功底深厚、实践经验丰富的专家来授课辅导,切实帮助青年员工提升与岗位职责相匹配的各项重点管理能力。(责任编辑 李俊敏)


开班现场

 



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