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践行“四种形态” 加强和改进思想政治工作
发表时间:2019-9-6   |  来源于:本站原创  |  作者:郝国英  |  点击数:1923 


        一度时期,由于我们管党治党失之于宽、失之于松、失之于软,党内关系有不正常的现象,批评和自我批评这个优良传统和武器也被束之高阁,同志之间的关系被庸俗化,日常没有了批评自我批评,变为表扬与自我表扬,自我批评难,担心得罪人,相互批评更难,民主生活会成为相互按摩会,你好我好大家好。
       中国水利水电第七工程局有限公司(以下简称:公司)作为国有企业,由于受到早期党建工作被弱化、淡化、边缘化的影响,导致党的基层组织不健全,党务工作者配置和职责不到位,党的政治建设、宣传教育、批评帮助缺失,对干部职工的思想动态不了解、不掌握,思想政治工作这个强有力的武器多半都已生锈入库。
       鉴于此,近些年,公司深刻认识到践行“四种形态”、加强和改进思想政治工作的重要意义,深入查找问题,实事求是总结措施方法,以切实推进党的思想政治工作在国有企业改革发展中落地生根见效。
       一、践行“四种形态”、加强和改进思想政治工作的重要意义和现实必要性
       王岐山同志在十八届中央纪委六次全会上的工作报告中,从推进全面从严治党的战略高度,强调要把握运用好监督执纪“四种形态”。让咬耳朵、扯袖子,红红脸、出出汗成为常态;党纪轻处分、组织调整成为大多数;重处分、重大职务调整的是少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。这一重要论述,科学回答了“用什么执纪、为什么监督”等重大理论和现实问题,真正体现对党员的严格要求和关心爱护,同时也是新时期对党员干部划出的警戒线和高标准。监督执纪“四种形态”既是对我们党监督执纪经验的深刻总结,又是回归党章“原教旨”,充分体现了“惩前毖后,治病救人”的医者仁心,是我们党在新形势下监督执纪理论和实践的重要创新,也是对我们监督执纪工作思路方式转型的重要指引。
       高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势。我们党领导革命和建设的全部历史证明,掌握思想教育,是团结全党进行伟大斗争和建设伟大事业的重要环节,是经济建设和其他一切工作的重要基础。站在新时代,面临新形势,迎接新挑战,在促进公司深化改革和高质量发展的进程中,充分发挥党的思想政治工作优良传统,具有重要的现实意义和长远意义。
       二、思想政治工作方面曾经存在的问题
       前些年以来,公司发展进入快车道,企业规模不断做大做强,产业布局进入新的业务领域和国别市场,取得了较好的成绩。但不可否认,在该历史时期,我们出现了工作上重经营轻党建,干部使用上重能力轻品德、以偏概全的现象。党政组织对“能人”,职工群众对领导干部的违规违纪现象包容性和容错幅度在增大。从而使一些自律性不强的党员干部出现了违规违纪甚至违法犯罪的现象。然而,干部犯错误,组织有责任。部分领导干部违纪违规违法,或者因“三观不正”而自杀身亡等情况,思想政治工作不到位是该类问题发生的重要原因之一。
       (一)咬耳扯袖、抓早抓小不够,个别领导干部深陷违法乱纪泥潭
       公司中层干部段某,由于信仰缺失、道德滑坡、丧失底线,利用手中职权,为供应商经营活动提供便利,收受巨额贿赂;违反生活纪律,长期包养情妇并育有私生子;为满足一己私利,挪用公款,数额巨大。最终,段某因违纪违法问题,被开除党籍、判处有期徒刑八年六个月。
       违法犯罪分子虽然最终受到了党纪国法的处理,但反思背后的原因,段某的锒铛入狱既有其丧失底线、漠视党纪法规的主观原因,也有党政组织和身边人对其错误行为的宽容过多、纠偏不足。段某婚姻存续期间长期包养情妇甚至育有私生子的问题,其所在项目和单位几乎是人尽皆知,但身边同事,却没有人进行劝诫;党政组织也未及时对其行为进行纠偏、抓早抓小、治病救人,甚至还有将其提拔重用的意图,最终致使段某视党纪国法和企业规章制度为无物,走上贪污受贿的犯罪道路。
       (二)对职工思想和生活动态掌控不够,个别职工违背社会公序良俗
       公司所属某二级单位年轻职工李某,大学毕业后成家立业,本来该享受稳定工作、幸福家庭生活,却因个人“三观不正”、违背社会公序良俗、沾染不良嗜好,参与所住小区地下赌庄赌博,不仅败光所有积蓄,还陷入网络贷款和地下钱庄高利贷,直至债台高筑、不堪重负。后经家属向单位求助,为了保住家庭房产和避免后续风险,只有采取让李某离婚、离职、回原籍的方式来遏止事态进一步扩大。
       本来幸福美满的生活,却因贪恋赌博而毁灭,让人可怜可恨,但李某赌博、搞网贷和借高利贷,所在单位竟然毫不知情,若加强思想政治工作,强化对职工八小时以外思想生活动态的掌控,对发现的问题及时制止和教育,或许李某不至于一错再错。
       (三)对干部思想教育和心理疏导不够,个别领导干部自杀身亡
       公司某中层领导干部,受党和组织培养多年,工作业绩和为人处世都不错,政治经济待遇和未来发展前景也都很好,却不知何故在留下遗书后,走到自己参加工作时所建的水库,以溺水的方式自杀身亡。
       斯人已逝,我们不能指责,也无法了解其这一选择的真实原因,但事发前所在单位党政组织和主要领导完全不知其思想动态,致使其走上自杀之路是因为家庭矛盾,还是工作压力,抑或其他,均不知情,如果早发现、早疏导并加强思想政治工作,或许能挽救一条生命。
       (四)基层党政组织关心帮助不够,青年职工流失率较大
       近些年来,公司每年有近200名青年职工离职。公司一方面难以招收优质大学毕业生,另一方面却无法留住人才,陷入被动循环的局面。如果用发展的眼光来看,留不住的问题解决不了,势必造成更加招不来的问题,也会给公司阶段性和梯队性的人才培养、储备带来重大影响,甚至降低公司在未来一段时间内的发展能力和竞争水平,其重要性不言而喻。
       但大量青年职工的离职,究其原因,固然有工作环境艰苦、薪酬待遇不平衡、择偶交友困难等因素,但基层党政组织关心帮助不够,思想政治工作不到位也是重要因素之一。
       (五)思想政治工作的弱化,干事创业、岗位建功氛围较淡
       走进新时代,部分干部职工存在讲待遇条件多、讲奉献牺牲少,在进取敬业精神、干事担当、岗位成才、岗位建功略显不足。作为国有企业,较长时间以来思想政治工作的弱化,对职工的思想教育不够,对职工凝聚力和奉献精神的调动不足,致使存在消极懈怠现象普遍,干事创业和立足岗位建功的氛围较淡。
       三、践行“四种形态”、加强和改进思想政治工作的思考与实践
       (一)加强和改进思想政治工作,要充分实践运用“四种形态”,尤其是第一种形态
       各级纪检组织要把思想政治工作贯穿于监督执纪全过程,加强日常监督,抓早抓小,立足教育挽救感化人。贯通运用监督执纪“四种形态”,特别是用好第一种形态,强化日常监督教育管理,以便及时了解和掌握党员干部的思想状况和工作状况,在出现苗头性倾向性问题,及时开展提醒警示、批评教育、约谈函询,让其红脸出汗,做到提醒在前,早发现,早纠正,把问题解决在萌芽状态,防止小毛病演变成大问题,尽可能教育和挽救干部,使其迷途知返。对犯错误的同志要用党章党纪去教育感化、用理想信念宗旨去启发觉悟,让他们认识背离信仰和宗旨所犯的错误,重新回到正确的轨道上来。
       (二)加强和改进思想政治工作,党组织要担负起主体责任
       习近平总书记强调:“思想的锈蚀比枪炮的锈蚀更可怕”。因此,各级党组织要在思想政治工作上负起主体责任,尤其是党委书记要切实担负起第一责任人的职责,不断强化政治担当,持之以恒履行好主体责任,以高度负责、敢于担当的精神抓好思想政治工作。促进党内政治生活常态化,严格执行党的组织生活制度,提高“三会一课”质量,落实谈心谈话、民主评议党员等制度,坚持开展批评和自我批评,勇于思想交锋、揭短亮丑,坚决防止和克服党内政治生活一团和气、评功摆好、明哲保身的倾向。结合公司党委开展的“不忘初心,牢记使命”主题教育工作,进一步加强思想政治工作,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作,使党员干部具有高度的政治觉悟、统一的政治目标、坚定的政治立场和正确的政治方向,始终忠诚于党、忠诚于人民。
       (三)加强和改进思想政治工作,各级领导干部要履行好“一岗双责”
       要不断增强各级领导干部“一岗双责”的意识,做好分管范围内党员干部的思想政治工作,做到职责分工不留白、责任落实不留缝,推动形成思想政治工作齐抓共管的工作格局。将分管范围内党员干部的思想政治工作常态化,要经常性、针对性地开展宣传教育、谈心谈话工作,引导他们不断筑牢信仰之基,补足精神之钙,把稳思想之舵,牢固树立“四个意识”,不断增强“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;培养他们自我革命勇气,增强自我净化能力,提高排毒杀菌政治免疫力,坚决抵制商品交换原则对党内生活的侵蚀,坚决防范被“围猎”;抓好八小时外作风建设,特别是领导干部要严格规范交往行为,坚持原则净化朋友圈,教育管理好亲属和身边工作人员。
       (四)加强和改进思想政治工作,基层党组织要发挥“排头兵”作用
       持续推进项目部党支部书记专职化配备工作,强化党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥,发挥基层党组织贴近职工群众的一线优势,使广大职工群众思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。畅通员工诉求通道,关注干部职工的心理感受和情绪反应,加强心理危机干预工作,加强正面教育,提升广大干部职工应对重大心理危机的抗压能力和心理承受能力;把干部职工的幸福感、满意度作为考核思想政治工作的一项内容,对员工反映强烈的热点、难点问题及时落实和改进;加大对青年职工的关心帮助,引导青年职工正确对待困难、挫折和荣誉,做好矛盾协调、心理疏导,开展好“导师带徒”、“乐成青联”等主题鲜明的特色活动,促进青年职工成长成才。
       (五)加强和改进思想政治工作,要创新方式、围绕中心、服务大局
       思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,要认清思想政治工作在社会主义现代化建设中的重要地位, 要将思想政治工作放到大局中去思考,融入到公司转型升级、改革发展中去,助推公司高质量发展;引导党员干部始终保持思想上、政治上的清醒和坚定,坚决做到在大局下思考、在大局下行动,为中心工作助力、为全局工作添彩;要把创新精神贯穿在思想政治工作之中,不断创新工作理念、运行模式,因时而进、因势而新,积极探索如何运用新媒体新技术使工作活起来,推动思想政治工作同信息技术高度融合,增强思想政治工作时代感和吸引力。
       近些年尤其党的十八以来,公司高度重视党建及党风廉政建设,通过践行“四种形态”、加强和改进思想政治工作,有利助推了企业高质量发展:目前,公司已形成了建筑业、投资业和制造业三大主业,水利电力、基础设施、国际工程、房屋建筑、制造和投资六大业务板块协同并进的发展格局,现有党组织285个实现组织全覆盖,公司先后获全国建筑业竞争力百强企业、四川省建筑业十强企业、全国守合同重信用企业、全国实施卓越绩效模式先进企业、工程建设企业社会信用评价AAA企业、中国企业文化建设标杆单位、四川省国资委党建工作先进单位、四川省五四红旗团委、国家科学技术进步二等奖、国家优质工程金奖、鲁班奖、詹天佑奖等,企业形象和社会影响力不断提升。思想政治工作的影响与成效由此可见。(本文作者系水电七局党委副书记、纪委书记)

 


 



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