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杨房沟:善作微环境 喜迎大幸福
发表时间:2019-9-4   |  来源于:本站原创  |  作者:王雅玲 熊荣  |  点击数:1388 

       金桂飘香,绿草如茵。三角梅竞相开放,格桑花娇艳欲滴。刚刚过去的七、八月份,杨房沟水电站总承包部营地满眼绿意葱茏,各色花儿竞相开放,整个营区花香四溢,展现着少有的独特魅力。
       在营区质量展厅前的坝子里,儿童们在这里嬉戏游玩,欢声笑语充满了被鲜花与绿树簇拥的空间。干净、整洁、优美的环境以及16幢鳞次栉比的浅黄色楼房组成的生活营区,来自全国各地建设者们的亲属在这里和亲人团聚。
        这里,成了孩子和母亲们的暑假乐园;这里,多色的花儿渲染着幸福的色彩。

        在“住”上倾真情  提升职工归属感
        倾真心,让职工住着舒心。总承包部改善营地居住环境,着力提升幸福指数。
       “要把这里打造成生态、生产、生活协调的温馨家园,进一步提升职工们的认同感、归属感、获得感和幸福感!”杨房沟水电站总承包部以人为本,落实新时期习近平总书记对保障和改善民生的要求,将职工对美好生活的向往作为出发点,在为职工办实事、办好事、多办事上下真功夫。
        职工无小事,枝叶总关情。 “上班二三十年,从来没住过这么好的楼房。宿舍全屋铺地砖,不仅有独立的卫生间,还有太阳能热水器保证24小时热水供应。”杨房沟水电站不少职工由衷感叹。 “过去干工程,住宿一般以活动板房为主,加上综合管理跟不上,环境往往呈现脏、乱、差的情况。”
        在杨房沟水电站,总承包部持续加强综合治理,通过积极打造“四化”来营造清洁、优美、舒适的工作、生活环境,不断提升职工幸福指数。
        这里,营地道路全部“硬化”,路面干净、整洁,蜿蜒连接着16栋办公、生活区。
        营地“绿化”。房前屋后,有独处的三角梅,有成片的格桑花,有整齐的桂花树,还有沿坡的栀子花和红苕花……路边花草树木葱茏,各式微型小花园遍布营区。
        墙面“亮化”。综合管理部严禁小商小贩进入营区,乱张乱贴广告;16栋楼房外观呈浅黄色,室内墙壁全部粉刷一白。统一的格调,整个营地让人眼前一亮。“亮化”的不仅有墙面,还有营区的全路段路灯,让夜间晚归的职工有了一段安心温暖的回家路。
       环境“美化”。“卫生要搞到纵向到底,横向到边。严禁随地吐痰,严禁随手丢果皮纸削;坚决治理乱倒乱扔……” 总承包部对营地综合治理有着严格的管理措施。
       为职工谋利益,为职工尽责任。总承包部通过“四化”,构建清新靓丽、整洁有序的营地环境,使生活与工作得到完美结合,奏响生产、生活、生态“三生”共融的幸福交响曲。

        在“吃”上出实招  聚焦职工获得感
        注爱心,在饮食上出实招,满足职工获得感。
        “职工吃好喝好,工作才能干好!”为打造杨房沟美味,留香唇齿间,总承包部通过细化举措,为职工守护好舌尖上的安全。
         聚焦食品质量,让职工吃得放心。“在收菜时,一定要严把质量关,仔细检查食材是否新鲜,及时清理菜品!”从源头上严把关,综合部对食品采购专职人员反复强调。
        落实食品卫生,让职工吃得安心。“生、熟食品一定要严格分开,严禁共用一张菜板切菜。”总承包部要求食堂每天进行卫生大扫除。“请就餐前仔细清洗碗筷,昨晚喷洒了消毒液和灭虫药。”、“块茎类蔬菜要清洗三次,带叶蔬菜要清洗4-5次。”仔细的清洗,每月一次的消毒保证了饮食的安全。
        围绕食品制作,让职工吃得开心。“包子、馒头、面包、蛋糕、蒸饺、红薯、玉米、蛋炒饭、牛肉面……”总承包部丰富多样的早餐,“土豆烧牛肉、排骨炖藕、腊肉炒花菜、猪肉炒卷心菜、麻婆豆腐……”,“三荤三素一汤”的午餐和晚餐,综合部要求食堂三天菜品不重样,努力做到色香味俱全、荤素、科学营养搭配,且饭菜全部搁置于保温车上,保证了陆陆续续前来就餐的职工吃上热饭热菜。
         夯“食”基础,把对员工的关心落到“食”处,聚集人气,提升职工幸福指数,总承包部“善味道、接地气”的做法得到了广大职工的一致点赞,为施工生产蓄好动能,凝聚能量。

        在“人”上巧规划  增强职工成就感
        “杨房沟水电站地处孤僻深山,如何才能让职工们进得来,留得住,发展好?”总承包部负责人陈雁高要求抓好“软、硬”环境,做好职工职业规划,增强职工成就感,从而备足发展后劲蓄水池。
        软环境:活机制。总承包部让制约人才要素的活力竞相迸发,让职工各尽其才,各尽所能。
        硬环境:设施齐备。总承包部室内羽毛球馆,乒乓球馆,两个标准篮球场,展现职工完美的业余生活之趣。
       不患寡而患不均。每个人是团队的一员,要让每个职工从参与者变成实践者,从而自觉成为推动者;要把团队建设成为一个充满生机活力、不断发展的有机体。
        春风化雨,润物无声。总承包根据不同的岗位性质和能力表现,制定合理的人才政策和薪酬,不断完善青年员工的选拔和培养机制,建立符合各部门的绩效考核办法,搭建青年员工培养梯队,畅通青年员工成长渠道,大大提升了总承包部职工的素质和水平,让每一名员工在不断提升个人的综合素质、学习能力、工作能力、协调能力、处理能力中,充分体会到自己的存在感、成就感的同时,让爱岗敬业的员工深感幸福,能畅想未来,让职工觉得有“奔头”。

        在“融”上做文章  激发职工自豪感
        以心相交者,成其久远。杨房沟水电站总承包部奏响友谊缤纷旋律,绘制合作五彩华章。
        总承包部由来自西部的水电七局和东部的华东勘测设计院组成。在这里,除了兼顾“东西”融合打造共同意识外,杨房沟水电站地处藏族、彝族、汉族交汇地,各种文化在这里碰撞交融,工地建设者也主要由汉族、藏族、彝族组成。总承包部综合施策,因地制宜,将搞好民族团结、融合,保障工程顺利推进作为重要工作来抓。
       “以发展为核心,深化合作,继续拓展和华东院持续合作的空间,谱写合作共赢新篇章。”这是心灵共通的友好联合体,是携手并进的新起点,是共同发展的新交响乐。和谐、协调、共进、幸福、美好,越来越好,“让生活更美好。”是杨房沟水电站所有参建者发出的共同心声。
         “在这里,我们收获的将是满满的幸福和未来。”其乐融融的气氛极大地调动了职工各方面的积极性,激发职工自豪感。
让每一个微小的变化,都成为职工点滴幸福的源泉。渐进式,微更新,小事情、正能量、大情怀,有爱心,有温度,也许就是央企践行“民生、福祉”责任的最好方式。 (责任编辑 朱隐)

 



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