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“六步走”带新员工扎根KO
发表时间:2019-8-30   |  来源于:本站原创  |  作者:曾思雨  |  点击数:1806 


  本网马其顿消息(曾思雨 报道)骄阳炽热似火,青春活力更浓。八月,北马其顿KO高速公路项目部迎来三张崭新的面孔,再次为集体注入了新鲜血液。为使新员工快速习惯海外环境、尽快适应学生到工作者的角色转化,真切感受到项目领导、师傅及师兄师姐的关心照顾,KO项目部扎实推行“六步走”带领新员工融入KO新家。


新员工在北马其顿首都机场合影

   “一条龙”迎新服务
  “连‘老干妈’准备好了,早晓得就不带了!”看着铺好的床单、一应俱全的生活用品等,坐了近20个小时飞机、一身疲倦的新员工田忠权说到。KO项目部为他们提供了一次周道的迎新服务,从出行安排、入场前温馨提示,到专人接机、拎包入住、入职“第一天”等,让新员工们倍感温暖……
  入职安全教育
    项目部高度重视安全生产。新员工进场第一件事就是参加入场安全教育培训。培训会上,项目安全部负责人首先强调了安全工作的重要性,指明了施工现场中可能出现的交通事故、物体打击、高空坠落、触电等安全隐患,要求新员工必须规范佩戴安全防护用品,多熟悉施工现场,学会辨识危险源。办公生活用电安全及非传统安全方面,综合部负责人要求大家做到文明用电、不随意丢弃烟头、注意夏季个人及寝室卫生等,严格遵守项目部出行规章制度,遵守当地法律法规,尊重当地宗教、风俗等。

  迎新座谈会
  进场第二天,项目部召开迎新座谈会,在场领导班子、综合部负责人及新分大学生一同参会,会议由项目部商务经理张志坚主持。
  会上张志坚首先对三名新同事的加入表示欢迎,详细介绍了KO项目的工程概况、人员结构等基本情况,希望大家尽快做好角色转变,适应海外工作生活坏境,熟悉施工现场,注意安全生产,勤学好问、严于律己,主动融入新集体,在KO这个新平台成就自己的梦想。
  三名新员工分别对自己的个人情况、兴趣爱好、对工作的期许做了简单介绍,表示在未来的工作学习中会加倍努力,不辜负领导的期望。
 


足球赛

  破冰活动,打破“新老”界限 
  “KO给我的感觉不仅是工作的地方,更像是‘新社团’。在这里,师兄师姐们对我们非常热情关照。”刚踢完足球的吴应强开心地说。
  为使新分大学生打破心中顾虑,调整心理状态,从感情上真正融入KO这个大家庭,项目团工委联合工会多次开展“破冰”活动,打篮球、踢足球、‘狼人杀’、乒乓球、尝美食……一个不落。
大家对新力量的加入表示热烈欢迎,新分大学生对师兄师姐们的关心照顾表示由衷感谢,希望能和大家一起共建KO!


老员工现场指教

  首站出击,先学为快
  根据初步培养计划,项目部分别将三名大学生安排在施工部、隧洞工区及经营合同部三个重要部门,进行首站学习!并根据他们性格特点,专门安排了经验丰富的前辈领他们快速 “入门”。在近三个星期的学习中,三名大学生进步明显,无论是精神状态、工作学习情况,还是与同事相处,都值得肯定。   
  “师带徒”为梦想插上翅膀
  “我也有师傅了!”新生贺雪伟激动地说。
  为深入贯彻落实公司青年员工“导师带徒”培训制度,助力青年员工成长成才,项目部始终坚持 “先了解、再结对”的拜师原则。经过两个星期时间的工作与学习,新分大学生对项目的工程概况、现阶段施工情况、各导师候选人的工作风格等有了初步熟悉与了解,团工委结合项目实际情况、新员工所学专业及个人规划等方面,最终确定结对师徒名单,召开“导师带徒”协议签订仪式。  
  协议签订后,各对师徒开展深入沟通交流。项目部要求师傅认真对待师带徒工作,不仅做好规定动作,更要在工作、生活细微处关心照顾徒弟,做到严管和厚爱相结合,做到知识经验传授毫不保留,要对徒弟的失误有容错之心,耐心正面教导。徒弟要尊重师长,积极主动,多想、多问、多学,做工作生活的有心人。告别大学校园,三名新分大学生再次踏上“求学”征程,愿他们在KO项目部完成自己的“青春梦”。(责任编辑 李满仓)



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