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关于印发《水电七局领导班子、领导人员述廉议廉工作实施细则》的通知
发表时间:2007-9-26   |  来源于:本站原创  |  作者:  |  点击数:5169 

七委发〔2007〕76号

关于印发《水电七局领导班子、领导人员

述廉议廉工作实施细则》的通知

局属各单位(含改制公司)党委(总支、支部),各项目部(含施工局和局主导方联营体)党工委,局直各部门:
   为贯彻落实中央《惩防体系实施纲要》和《党内监督条例(试行)》,进一步健全监督管理机制,根据国资委党委《关于在中央企业开展述廉议廉工作的意见》和集团公司党委《关于建立领导班子、领导人员述廉议廉制度》的要求,经局党委、局纪委研究决定,特制订《水电七局领导班子、领导人员述廉议廉工作实施细则》,现印发给你们,请遵照执行。                                                

                                  水电七局领导班子、领导人员
                                      述廉议廉工作实施细则

   一、指导思想
   领导班子和领导人员的述廉议廉工作,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例(试行)》等党内法规为依据,充分发挥组织监督和民主监督的作用,增强各级班子和领导人员廉洁自律的自觉性与自觉接受监督的自觉性,促进各级领导人员廉洁从业,不断推进我局党风建设和反腐倡廉工作的深入开展。
   二、述廉议廉对象
  (一)工程局局级领导班子和领导人员;
  (二)局属各单位(含改制公司)领导班子和领导人员;
  (三)局机关各部室处长以上局管中层领导人员。
   三、班子述廉的主要内容
  (一)贯彻“三个代表”重要思想和遵守政治纪律的情况。主要是贯彻执行党的路线、方针、政策、决议;落实企业发展战略、工作部署;开展“四好班子”建设;履行领导职责的情况。
  (二)经营业绩情况。主要是按照科学发展观和市场经济规律确定企业改革发展思路,解决影响企业改革发展稳定的突出问题,提高企业经济效益和核心竞争力,实现国有资产保值增值以及安全生产、质量管理等方面的情况。
  (三)执行民主集中制的情况。主要是执行民主集中制各项制度,在重大问题特别是企业生产经营的重大决策、重大项目安排、大额度资金运作事项及重要人事任免等方面,实行民主决策的情况。
  (四)落实党风廉政建设责任制的情况。主要是落实责任制的组织领导、责任分工、组织检查考核、实施责任追究、履行反腐倡廉领导职责,组织开展“惩防体系”建设和反腐倡廉工作的情况,以及上级部署的“专项工作”完成情况。
  (五)加强班子思想作风、工作作风、领导作风、生活作风和学风建设的情况,以及落实领导班子廉洁承诺内容的执行情况。
  (六)职工反映的突出问题以及其它情况。
   四、班子成员(含局管中层领导人员)述廉主要内容
  (一)廉洁从业情况。主要是执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》和有关领导干部廉洁自律各项规定的情况。
  (二)作风建设情况。主要是领导人员个人思想作风、工作作风、生活作风、学风的情况以及个人落实廉洁承诺内容的执行情况。
  (三)班子述廉内容中与自己相关的事项以及其它情况。
   五、述廉议廉时间和形式
  (一)局和局属各单位领导班子(含改制公司)、领导人员述廉议廉工作每年进行一次,原则上在本单位年初职代会暨工作会上进行。
  (二)未设职代会的单位与局机关部室,可在局职代会后一月内,召开单位年度工作会或职工大会进行。
  (三)述廉方式:采取由单位主要领导代表班子宣读班子的述廉报告,班子成员个人各自宣读自己的述廉报告的方式进行。
  (四)议廉方式:采用参会人员就有关问题向述廉对象进行质询和填写“评议表”与“测评表”进行民主测评,测评工作与职代会对领导班子每年一次的民主测评统筹结合,一并进行。(见附件1,附件2)
   六、其它相关要求
  (一)各位与会代表以无记名方式向“投票箱”内投交:“领导人员述廉议廉民主评议表”(附件1)和“领导班子党风建设和反腐倡廉情况民主评议表”(附件2)。
  (二)由纪委监察部监督,党委工作部负责汇总、统计评议结果,并将最终结果向党政主要负责人和纪委负责人报告。
  (三)由单位党政主要负责人根据情况需要,向与会代表,或述廉班子,或述廉个人,反馈员工意见与评议情况。
  (四)对群众评议较差的班子或个人,各级党组织要指派专人对其进行“提醒谈话”或“诫勉谈话”。
  (五)对评议中反映的问题,要按有关规定进行认真核实、处理,并认真整改。
  (六)各单位党组织,在本单位述廉议廉工作完成后的一个月内将工作报告、评议结果、整改措施,连同述廉报告,一并向上一级纪委报告。
  (七)工程局纪委、党工部、人力资源部每年要对述廉议廉的情况进行一次综合分析,将述廉议廉的成果运用到企业领导人员考核、奖惩和选拔任用之中。
  (八)述廉议廉工作是加强党风廉政建设的重要内容,同时也是工程局党风廉政建设责任制的考核内容之一。
  (九)本实施细则自发布之日起执行。
   附件:1、《领导人员述廉议廉民主评议表》
   附件:2、《领导班子党风建设和反腐倡廉情况民主评议表》

                                                  2007年7月18日


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