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守住安全底线  保持良好习惯
发表时间:2019-6-28   |  来源于:本站原创  |  作者:邓季明  |  点击数:812 

        安全是一个既古老又现实的话题。在说开话题之前,我先说个故事。
        我家孩子已经十二岁了。在他还是三岁时,我们带他上街。路过红绿灯路口时,他偏着脑袋问:“为什么这么多的叔叔阿姨和哥哥姐姐要走这划了白线的地方呢?”我们告诉他:这是交通规则。划了白线的地方,就是让我们在走路的时候,看见红灯变绿后,走这个地方,就会很安全。孩子似懂非懂地点点头。如此一二三,时间长了,在孩子的印象中,过公路,要走斑马线。从此,孩子牢牢记住了安全这个词。从上小学一年级开始,我明天上、放学都接送孩子。早上把孩子送到学校门口时,孩子总是给我一句话:“记得走斑马线,别闯红灯,再见!”暑往寒来,这么多年,孩子这句每天重复的话,让我感到不是啰嗦,是一句温馨、平安和祝福。
        这个故事给了我们一个启迪:当一种理念进入我们思维的时候,我们就要牢牢的记住,并且在行动中,运用它。这,就是习惯。
        如此说来,安全是种意识,我们就要让这种意识成为一种习惯。
     而习惯是一种长期形成的思维方式、处世态度和行为动作,是由一再重复的思想和行为形成的。习惯具有很强的惯性,在工作和生活中,人们往往会不由自主地启用自己的习惯,不论是好习惯还是坏习惯。习惯会在不经意间影响人的一生。
        我们常说:习惯成自然。当一种动作重复了无数次后就成了自然而然,也就不需要别人来提醒,因为这是一种习惯。习惯是每个人在长期的工作生活中逐渐养成,一时不容易改变的行为、倾向,习惯一旦形成会成为严重的人格依赖,而不良的习惯则会导致严重的安全隐患。心理学研究证明:某件事重复21次会成为习惯,210次有效重复会成为专业,2100次有效重复会成为专家。习惯左右人的思维方式、观念行为,直至成为“下意识”。良好的行为习惯十有八九能够变成牢不可破的信念。人们有各种各样的习惯,习惯有好坏之分。好的习惯可以健身康体、锤炼品性、磨砺意志,而坏的习惯则会扭曲人性,摧残生命,甚至危害社会。
       记得在铜街子电站工作时,我的一位师友就是让这不良习惯夺去了他四十四岁的生命。在铜街子,职工上下班的必经之路都是宽阔、平坦的水泥路,也有不少临时搭建的崎岖不平的小道。师友回家,总是爱挑这些小路便道走。他是一名抽水工,每天上班需要从左岸走到右岸抽水房。有一天,在下班回家路上,他走到基坑。基坑有个位置是用水泥砌的方形坑,坑上离地面只有一米多高,上面搭了一条马道板。马道板搭建的用途是用于放灰桶的,这时,师友为了方便,走上马道板,然而,就在他在马道板上行走的时候,一只脚不慎踩空了,师友侧身掉下马道板,头部触地。因为受伤严重,师友被医院救护车送往沙湾职工医院抢救。在抢救路途中,因为头部大量出血,未等到达医院,师友的心脏停止了跳动。一个活生生的生命就这样去了。
       在悲痛之余,大家都在想,马道板本不是为行路方便而搭建的,师友为什么一定要这样走呢?习惯!是不良习惯夺去了他的生命。
        让安全成为一种习惯,不仅是对个人,也是对社会负责。因为安全,我们才会有一个完整的家;因为安全,我们的企业,才会有效益的保障;因为安全,我们的社会才会更加稳定,人民才会幸福安康。
        对员工而言,企业对员工进行安全知识灌输式教育,树立全员的安全意识,培养员工的安全习惯。这只是外因,更重要的是,员工要养成好的习惯,牢记安全意识,这才是内因。外因必须经过内因变化而起作用。世界上最可怕的力量是习惯,世界上最宝贵的财富也是习惯。让安全成为一种好习惯,需要一个较长时期的潜移默化、润物无声、细水长流的过程,需要行为人自身安会素养的长期积淀并进入个体的潜意识之中,需要管理者坚持不懈地开展群众性安全文化活动并建立安全长效机制,安全基础才能牢固,安全目标才能实现。 (责任编辑 朱隐)


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