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学习不止步
——记茅洲河正本清源项目打造学习型团队
发表时间:2018-9-5   |  来源于:本站原创  |  作者:曾宗良  |  点击数:596 

        在茅洲河正本清源一工区有一个很有趣的现象,夜幕来袭时,会议室总是坐着一群年青人,或是默默地看书,或是运笔如飞,或是轻声讨论。这是怎么回事呢?原来是项目部为了更好地助力员工成长,营造浓厚的学习氛围,在南方分公司“一周一训”的部署下,结合项目实际开展持续性的学习培训。
        正本清源一工区所承建的雨污分流管网工程是公司在水环境治理业务范围内首次接触到的新领域,担负着“以履约促市场,以质量创品牌”的使命。由于入场的员工中有80%是首次接触市政水务工程,对雨污分流管网各种施工技术和要求不熟,为此,项目部掀起“大学习”高潮。

青年员工主动学习

         讲:“请进来”与“走出去”
        项目部坚持在每星期四开展“一周一训”学习活动,授课讲师根据雨污分流管网工程的工程特点和现场施工特性,精心编排课件。由班子领导、技术骨干向青年员工授课,紧紧围绕项目经营、履约和技术,深入浅出的讲解获得阵阵掌声。课题涵盖设备选型、设备安装、材料准备、工艺工法等方面,配以生动的PPT,鼓励提出问题和困惑,促进学习思考氛围。
        如果仅限于内部授课,知识面太狭窄,思维也容易固定。怎么办?项目部采取“请进来、走出去”的办法。针对管网修复技术难点,邀请德国专家Mr. Hans Juergen koenig讲解拉入式UV固化修复技术,开拓了员工视野;现场施工地下既有管线特别是燃气管线的保护是重中之重,邀请深圳燃气公司专家深入现场讲解燃气管线安全保护专题课,不仅涨了知识,还拉近了和燃气公司的距离。此外,项目部还特别邀请广东省凯文职业培训学院现场教学,参加中电建水环境治理技术有限公司、南方分公司举办的各项培训活动。

德国专家Mr. Hans Juergen koenig授课

        学:“要我”到“我要”
        一周复一周的讲课,总会大家感到疲惫和厌倦,项目部领导敏锐地觉察到这一苗头。为提高职工的自我学习能力,项目部开展非工作时间“集中学习”活动,由被动地 “要我学习” 变为主动地“我要学习”,这就出现了会议室夜里的那一幕。
        青年人都有一颗上进好胜的心。通过集中学习,学习风气渐渐浓厚,你学习1小时,我就学习2小时,你追我超的学习氛围渐渐形成。在集中学习中,在不影响他人的前提下,还可以自由讨论,通过共同探讨找寻提升自我的道路,找寻新知识、新技术的方向。青年员工王勇等人代表项目部参加中电建水环境治理技术有限公司组织的安全知识竞赛中斩获第一名时,深有感触地说:“正是由于在集中学习过程中,沉下了心,能够安安静静地读书,掌握了很多知识点,牢记于心,才能斩将夺魁。”

         分享:培养“勇敢的心”

       部分青年员工性格内向,腼腆害羞,属于“茶壶里煮饺子,有货倒不出”那一种类型,项目部领导看在眼里,急在心里。为鼓励青年员工大胆展示自我,项目部规定在周训课结束后,至少邀请1名青年员工上台发言,分享上课感受和工作体验,并且由领导故意提问“刁难”。
        在一次常务副经理祖超锋授课结束后,2007年入职的任荣上台做经验分享,项目经理袁向平从管道施工技术的疑难点、分包队伍管控、安全隐患排查等方面提出问题,让年轻的任荣一时间手足无措。而今,茅洲河一标雨污分流管网工程已近尾声,在后续的正本清源一工区项目建设中,任荣已是沙溪小学排学小区独挡一面的片区长了。他说:“感谢那一堂课,正是那一堂课,让他明白自己的缺点在那里,从而去纠正去弥补。”岁月的流逝,知识经验的沉淀,任荣已不再是那个在讲台上惊慌失措的小男孩。
        除此之外,项目部还举办安全知识竞赛、“中国梦  劳动美”激情演讲赛,激发了青年员工勇于展现自我的热情,培养出一颗颗勇敢之心。

青年员工分享工作体会

        师徒:共成长
        2017年入职员工曹香曾说:“刚到项目部的时候,什么也不懂,感觉书本上学来的东西都用不上。很幸运地遇上了师傅,在师傅严格认真的教导下,我才能迅速进入工作状态,提升自己。”
       “师带徒”,发扬“传帮带”精神,是公司薪火相传的看家法宝之一,项目部传承落地,2018年项目部共签订师徒协议22份。师徒协议让师傅与徒弟正式以契约的形式约定双方的权利与义务。师傅对徒弟的教导是从无保留,从宏观到微观,从具体到细节,处处教导,处处提点,真真正正地促进职工成长。
        在项目部平均年龄为32岁的项目团队中,青年员工已迅速成长,并在正本清源一工区工作中挑大梁,担重当,其中30岁的罗冉、陈小卫、于宝国被分别提任为总工程师、工程部主任和分部主任。据统计,青年员工已在相关媒体上发表论文16篇,项目部申请专利2项。
        面对新的挑战,项目团队表示将会一如既往地支持和推动学习活动往深处发展,力争培养出更多的优秀人才。(责任编辑 朱隐)


 



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