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各二级单位开展活动迎接新员工
发表时间:2018-7-30   |  来源于:本站原创  |  作者:侯丽芳 杨勇等  |  点击数:3026 


  试验检测研究院:本网成都消息(周嵇南 报道)7月30日,试验检测研究院召开新员工座谈会,院领导及部门副主任以上人员参加。
        会上,8名新员工首先依次做自我介绍。院领导详细介绍院的发展定位和基本情况,并分享了个人经验,寄语新员工要定位高远、尽快融入团队、融入社会,勉励新员工要沉下心来学习,不忘初心,早日成材。
        据了解,试验检测研究院以入职培训、拓展培训、座谈会等多种形式帮助新员工快速融入企业。入职培训由院领导、各职能部门及生产科室领导授课,着重从反腐倡廉、三大业务板块、财务核算及报销流程、安全管理规定等方面对新员工进行深入浅出的讲解,使其对院的发展状况有了系统的认识。(责任编辑 朱隐)

座谈交流

        成水公司:本网温江消息(侯丽芳 杨勇 报道)“来公司之前以为自己的专业和公司业务不对口,听过领导们的介绍后发现自己的专业很符合公司发展的趋势,希望以后能利用专业优势,为公司创造更多效益。”
  7月24日下午,成水公司新员工入职培训开班,公司总经理陈旭东、党委书记任跃勤、公司在家班子成员及各部门负责人参加见面会。
  陈旭东首先对新同事们的到来表示热烈欢迎,随后从成水公司的发展历史、业务范围、在建项目、发展趋势、资质及员工结构情况等方面作了详细介绍,分享了公司发展壮大的艰辛历程,勉励新员工要有吃苦的心理准备,到基层去、到项目一线去磨炼;针对新员工普遍关心的成长和薪酬等问题,陈旭东说,新员工要转变身份,团结同事,吃苦耐劳,自我完善,更好地适应岗位需求,勉励他们“吃得苦中苦,方为人上人”。
  任跃勤寄语新员工要努力上进、脚踏实地、勤奋好学,认真做好本职工作,更好地服务公司发展。
  见面会上,新员工逐一做自我介绍,对以后的工作提出畅想和希望,纷纷表示进入工作岗位后要摆正心态,虚心学习,学好专业技能,学以致用,为公司带来更好的效益。
  据了解,成水公司今年新加入学生50人,为近几年人数之最。新生来自四川大学、电子科技大学等知名院校,专业除了土木工程、水利水电等传统专业外,还涉及电气自动化工程、计算机科学与技术、给排水工程等新型专业,为公司全面发展提供了坚实的人才基础。本次培训历时4天,内容涵盖项目经营管理、工程技术介绍、廉洁从业及安全环境意识教育等课程。(责任编辑 李满仓)

       一分局: 本网彭山消息(许明智 林晓丽 报道)7月25日,水电七局一分局党政与55名新员工见面交流互动。分局在家班子成员、部门负责人参加见面会。
        会上,分局长刘显军围绕分局发展历史、专业水电发展现状、在建工程项目、市场营销、市场开拓、人才培养及分局五年发展规划等,为新员工介绍基本概况,并以“以德为先、彰显价值、勤学善思、责任担当、廉洁自律”为关键词,结合个人成长历程分享宝贵经验。
       见面会上,来自西南财经大学、福州大学、西安理工大学等33所不同院校的55名学生入职一分局。新员工从所学专业、职业需求、发展志向、个人喜好等方面作自我介绍。大家纷纷表示,将以饱满的热情投入到新的职场工作中去,为建设幸福美好一分局而努力工作。
        按照计划,7月26日至27日,新入职员工将参加分局“青年大学习•七彩大讲堂”活动,签约“导师带徒”,并赴龚嘴、铜街子水电站参观学习。(责任编辑 朱隐)

新员工入职见面会

        又讯:本网彭山消息(许明智 报道)7月27日,水电七局一分局组织新员工到铜街子水电站参观学习。
        在铜街子电站现场,新员工参观了拦河大坝、溢流坝段、地面坝后厂房等主要挡水建筑物。走进发电厂房,龚电总厂技术人员带领新员工从发电层走到主阀层,升压站,中央控制室等,对相关设备工作原理等进行深入浅出的讲解,并现场回答新员工提问。
        在坝顶现场,退休职工李朝明为新员工讲述水电七局建设铜街子电站时,采用全方位预裂爆破等当时领先的施工技术。随后,新员工参观新华灰石盆原职工营地、曹山家属生活区。
        通过现场参观交流,新入职员工对七局人的工作、生活有了更深的认识,对今后的工作有了明确的方向。
       “不管前方的路有多坎坷,我都愿意为水电事业发展作贡献,做一名真真正正的水电人!”新员工李祥龙参观后对未来充满信心。(责任编辑 朱隐)

新员工感受当年职工生活

  城轨分公司:本网成都消息(李胜岚 报道)7月24日,城轨分公司在中国水电大厦召开新员工见面会。分公司总经理杨愚、党委书记陈旭、纪委书记谢泽良、副总经理张元继等班子成员和分公司中层干部参加见面会,与31名新员工面对面座谈交流、授业解惑。
  “新员工的加入,给分公司带来了新福气……”杨愚对新员工的到来表示欢迎。结合分公司目前的基本情况、经营业绩、发展前景及主要优势等方面做了详细讲解。目前,分公司项目已经走出成都,抢滩洛阳,以后还会辐射郑州、重庆、西安等城市。他勉励新员工,要做好从学生到员工的角色转变,强化学习与管理;希望他们加强技术创新,力争打破国外TBM的技术垄断;要紧跟现代科技发展,努力将智能时代融入到劳动生产中去;要求他们尽快融入到七局大家庭里,提升团队协作能力。
   对即将奔赴岗位的新员工,陈旭提出四点希望:一要尽快转变角色,深入基层打好基础,尽快成长为一名单位需要的人才;二要常为自己充电,要不耻下问,敏而好学;三要树立远大理想,制定切实可行的奋斗目标;四要有博大的胸怀,与人为善,要严于律己、宽以待人。
  见面会上,就新员工关心的成长、薪酬、假期等10余项问题,分公司领导都作了详细解答,并邀请一线项目优秀的90后职工代表,与新员工现场交流,分享工作经验。(责任编辑 李满仓)


  三分局:本网郫都消息(罗乐 孙然 王梦悦报道 )“我自愿成为水电七局三分局的一名职工,在以后的工作中我愿用汗水浇灌胜利的果实,用青春书写绚丽的人生篇章………”7月25日上午,在2018年新生见面会上,30余名新员工说出了自己的入职誓言。分局在家领导班子及部门负责人参加见面会。
  分局党政领导在会上倾情寄语新员工,殷切盼成长。党委书记华正超勉励新员工要始终保持积极向上的精神状态,尽快融入团队,诚实做人,踏实做事,为分局发展贡献青春能量的同时实现自身的人生价值。分局长何勇立足行业及公司发展现状向新员工详细介绍了分局目前的发展情况及在公司发展中的定位。并结合自身成长经历对新员工提出四点希望。一是要求新员工要尽快转换角色,在思想观念和行为习惯上完成从学生到社会人的转变;二是要做好自身的人生职业规划,明确目标并为之努力奋斗;三是要养成踏实勤勉的工作作风,持之以恒做好自己的本职工作;四是要树立正确的人生观、价值观,以良好的心态面对工作和未来。
  分局党政领导家长式的沟通交流拉近了与新员工的距离,让新员工感受到了分局党政满满的期待与鼓励。(责任编辑 李满仓)

  机电安装分局:本网彭山消息(唐鱼  报道)7月25日,机电安装分局2018年新员工入职培训开班。分局在家领导、机关部门主任等参加开班典礼。
  开班仪式上,分局党政寄语新员工,勉励他们不负青春,不负韶华。分局党委书记赵云德希望新员工们尽快转变角色,快速融入团队,树立主人翁意识,不惧困难,迎难而上,把自身打造成“一专多能”的复合型人才,并积极向党组织靠拢。
分局长谭玉平对40名新分大学生表示热烈欢迎,并结合当前公司和分局现状,从分局历史沿革、业务板块和工程业绩、发展战略等几方面,给新员工授了课,同时,寄语新员工新希望:志存高远,勤于学习,做一个“志者”;脚踏实地,艰苦奋斗,做一个“行者”;立足实践,提升职场综合素质,做一个“智者”;爱岗敬业,成就梦想,做一个“名者”。
  据了解,2018年40名新分大学生来自四川大学、河海大学等知名院校,涉及水利水电、土木工程、机械技术、财务、英语、法律等专业;未来一周,分局各部门将对他们进行相关知识的培训,随后,他们将会奔赴分局各项目部开启新的工作旅程。(责任编辑  李满仓)

    又讯:本网彭山消息(唐鱼 报道)7月28日,机电安装分局组织2018年新入职员工到崇州“习风堂书院”开展以“传承红色基因,争做时代新人”为主题的教育实践活动,感受“红色文化”魅力,畅谈“中国梦、青春梦”。
    活动中,新员工在习风堂书院参观了红色文化馆、革命前辈文献资料室、红色学堂及“红色精神”、“中国共产党的光辉历程”、“红军长征在四川”、“解放四川”等专题展览;西风堂书院还为新入职员工们作了题为“传承红色基因,争做时代新人”的主题演讲,激励大家把理想信念的火种、红色传统的基因传承下去;新员工们举起了右手,在现场举行了“重温入团誓词”的仪式。
    新员工纷纷表示:感受到了革命先辈们用汗水、鲜血甚至生命践行革命信念,我们刚刚踏上工作岗位,更应当将远大的理想与岗位实际相结合,“牢记重新、不忘使命”,在不断学习、努力工作中做出新的贡献。(责任编辑  李俊敏)

宣誓


        南方分公司:本网深圳消息(李小玲 报道)7月27日,南方分公司迎来20名新员工。分公司班子成员、各部门负责人与新入职员工面对面座谈交流。公司副总经理、南方分公司总经理张业勤,分公司党委书记勉励新员工:爱岗敬业,筑梦南方。
        张业勤代表分公司党政对新员工的到来表示热烈欢迎,向他们介绍了区域综合化及各项目发展等基本情况。他勉励新员工把自我成长与公司发展结合起来,爱岗敬业,筑梦南方:一是做好职业规划,打破专业的局限,岗位成才;二是虚心学习,善于总结;三是适应环境,融入团队;四是树立安全意识,爱护自己和他人;五是守规矩,有底线。
    党委书记余世刚鼓励新员工一是要坚定理想信念,坚持勤于学习,坚持修身齐家,严于律己;二是尽快转变角色,培养一专多能的能力,做家庭的脊梁和企业的栋梁;三是要正确处理好理想与现实间的矛盾。
        座谈中,新员工分别作了自我介绍,班子成员分别与新员工进行交流。分公司还为新员工做了安全教育、廉洁从业教育、财务知识等入职培训。截止发稿前,新员工已赴项目报到。(责任编辑 曾艾林)

 

        国际公司:本网成都市消息(杜志明 报道)7月27日,国际工程公司党委书记伍夕国以“建功一带一路,争做丝路先锋,实现人生理想”为题,与2018年新入职员工进行深入座谈。
       伍夕国代表国际工程公司党政热烈欢迎2018年新入职员工。以普通老员工的身份,分享自己从“走进来”选择加入水电七局,再到“走出去”扎根海外奋斗的经历;图文并貌介绍“品牌国际、责任国际、活力国际、安全国际、幸福国际”及海外党团组织建设,详细解读党的十九大报告中明确提出,要以“一带一路”建设为重点,遵循共商共建共享原则,加强创新能力开放合作,形成全球联动、全球互动的开放格局。
       伍夕国勉励新入职员工要“自信、自强、自主”,一要从一而终,坚持定力、脚踏实地,把人生远大的追求、理想、抱负与本职工作岗位实践结合起来,在不懈努力中成为助力国际业务建设的精英;二是强化能力,调整心态尽快适应新环境,将所学专业知识转化为工作能力。
       新入职员工纷纷表示,很荣幸、很高兴能加入到水电七局国际工程公司大家庭,我们“乐成七局”我们更要“和融世界”,努力在海外项目上发光发热,成为公司国际业务发展生力军,成为海外最美的自己!(责任编辑 毛樱)


培训现场

         二分局:本网郫都消息(郑雷蕾报道)7月27日,水电七局二分局党政与40名新员工见面交流互动。分局在家班子成员、部门负责人参加见面会。
        分局长张登柱简要介绍了分局发展脉络和当前发展状况,并对新员工提出了两点要求和希望。一是要求新员工正确处理好人与社会、环境和自己的关系,主动适应自身角色、生活环境、交际人群的转变,用“宽容之心”包容人和事,用“自律之心”约束自己;二是要求新员工持之以恒加强学习,特别是加强学习能力的培养,用“工匠精神”认真工作,用“创新精神”开创工作。
        会上,新员工们畅所欲言,介绍了自己的基本信息和个人心得,纷纷表示一定会珍惜到分局工作的机会,在新的环境和舞台上放飞梦想,挥洒青春,为分局发展贡献力量。
        今年,分局共接收大学毕业生40名,分别来至于兰州大学、西南交通大学等20余所高校,涉及土木工程、工程造价、安全工程、人力资源管理、审计和会计等20余个细分专业。分局对新员工进行了为期三天培训,涉及施工技术、经营管理和职业健康及安全教育等内容培训,并组织新员工到金堂人才公寓项目实地参观,观摩现场施工管理情况,了解分局业务结构类型和新型业务板块发展状况,为今后更好在分局工作打好基础。



座谈交流

       五分局:本网大邑消息(卢微 报道)7月26日,记者获悉,五分局2018年新员工军训、拓展培训,在大邑鹤鸣山素质拓展基地进行,此次军训拓展从25日起共进行五天,开启入职第一课。
     “一个人出错,全体受罚。”在中场休息的短暂交流中,新员工代表表示,感谢分局提供的这个机会,让他们在参加工作前再一次认识到群体的作用、团队协作的意识与责任心。更加深刻体会到团队的力量不是简单的1+1,只有全员配合默契、有效沟通才能清除所有荆棘。
        五分局党政领导高度重视新员工入职培训,人力资源部精心烹制“培训套餐”,军训拓展只是其中“一餐”,旨在通过军训磨炼新员工的意志、强化他们的纪律性,团队拓展让新员工学会有效沟通,培养团队意识,提升应变能力,强化团队沟通与协调的能力,帮助他们挑战自己的弱点,克服障碍、激发潜能,做最好的自己,早日融入工作、融入分局。
        除此军训拓展外,新员工还将赴技师学院学习公文处理、PPT制作、办公礼仪等方面的技能,最后回到分局学习安全、履约、财务、企业文化等知识。(责任编辑 曾艾林)

队列训练

        五分局:本网彭山消息(张忠洋 报道)“五分局,我们来了……”,8月1日,五分局召开2018年新员工座谈会,分局在家领导班子成员、各部室负责人与30名新员工共聚一堂畅谈交流,进一步增进新员工归属感。
        分局长邹利兵代表分局党政对新员工的到来表示热烈的欢迎,阐明分局耗时半个月的时间对新员工进行军训、素质拓展、办公软件、社交礼仪等培训的意义,通过培训促进新员工能够积极为入职做好准备,更好地融入分局。
        邹利兵通过介绍分局的“昨天、今天、明天”,让大家进一步了解分局的历史、现状及未来展望,通过PPT讲述,让大家更形象、更直观地了解分局各项目形象面貌及进展情况,并以现身说法对新员工提出殷切期望与勉励,号召大家争做新时代学习型、忠诚型、务实型、创新型、团结协作型的“五型员工”,并借用习总书记幸福是要靠奋斗得来的话语勉励大家要有恒心毅力,擅于吃苦耐劳,勇于担当责任。
        分局党委书记赵显忠向新员工的到来表达了祝贺之情、欢迎之情、期待之情与感动之情,祝贺新员工走出校门能够自立自强,期待新员工能够尽快成长成才,完成由生力军向主力军、普通员工向企业栋梁转变,并勉励大家要脚踏实地,不急不躁,规划好职业生涯,用好分局提供的专业平台,立足岗位,为企业创造价值,为社会创造财富,为家庭谋得幸福。
       会上,新员工逐一进行自我介绍,并与分局领导、部门负责人面对面进行交流,分局领导为新员工入职耐心地进行答疑解惑,为大家尽快融入五分局大家庭及成长成才出谋划策。
       目前,五分局新员工已顺利完成军训、素质拓展、办公软件及社交礼仪等相关培训,待分局机关各职能部室再进行3天具体业务内容培训后,将新员工分配至各单位、项目部。(责任编辑 曾艾林)

        国际工程公司:本网成都市消息(杜志明 报道)8月8日,国际工程公司在中电建金属结构研发中心五楼会议室组织召开“2018年新入职员工见面会”,总部项目部负责人分享工作经历、成长实践与海外发展,新入职员工们积极踊跃发言、PPT专题汇报坦言、感言我们是海外新力量,直言自己未来职业规划,誓言Bureau7高质量发展看2018届。
        国际工程公司党政欢迎新入职员工们的到来,并希望新入职员工们调整好心态,尽快转变角色,加快融入团队,加强能力建设,注意安全生产,早日成为满足公司稳中求进高质量发展的海外新力量,与公司共同成长!
        针对新入职工员工们提出的“个人休假、业余文化生活、优秀青年员工成长经历、女朋友同行海外”等客观问题,国际工程公司本部各部门负责人、重点国别大项目负责人分别从管理制度规定、项目部管理、乐成文化建设、区域壮大发展、3510职业人生规划等方面解答新入职工们的提问,并分享个人的成长、海外锻炼实践,为新入职员工们指出合理化职业人生规划建议。
        新入职员工们“誓言表白”,走进七局国际,走上全新岗位,要迅速找准定位,完成角色转变,脚踏实地投入到工作中,扎实锻炼、学习提能、把自己锻造成一个综合性复合型的国际化人才,在水电七局这个世界舞台上展现自我,实现人生价值。见面会上,新员工们直言“我的职业规划”,自编自导火热舞蹈、男女合唱、乐器独奏、搞笑小品、趣味抢答等文艺节目。


 





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