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【党支部书记是怎样炼成的】以“三个三”为工程建设蓄能助力
发表时间:2018-1-10   |  来源于:本站原创  |  作者:庄海龙  |  点击数:2061 

中国有两句名言,叫“人心齐,泰山移”“团结就是力量”。党员群众团结心齐,首先是党组织领导班子要团结心齐。一个有战斗力的项目党组织领导班子,是靠书记的领导艺术、亲和力来凝聚的。所以,当好“班长”,带好班子,充分调动一班人的积极性,营造齐心协力干事创业的良好氛围,是项目党组织书记必须具备的关键性素质。 
    我作为杨房沟水电站大坝工区党支部书记,对于自身应如何立足实际,团结带领支部一班人抓好项目党建工作有深刻的认识: 
    杨房沟水电站作为我国首个百万千瓦级EPC项目,对于我们来这里工作的人来说,既是机遇也是挑战。新形势,新的管理模式,对于项目党支部书记来说,如何落实第一责任人责任,如何将项目党建工作与杨房沟水电站施工生产相融合,这是摆在我面前的首要任务,为此,在工作实践中我坚持以身作则,靠人格魅力赢得职工信任,以尊重员工,激励员工,增强队伍的凝聚力和战斗力。 
    杨房沟大坝工区主要负责大坝工程施工任务,目前职工163人,现有党员27人,党员占总职工数16.6%。工区党支部成立于2016年6月,工区40岁以下党员共有19人,党员平均年龄37岁,可以说工区党支部既是一个年轻的组织,又带领了一群年轻的人。 
    目前公司实行集团化战略,工区党支部应积极发挥在施工生产攻坚、安全质量保障、急难险重任务突击等作用,加快企业精细化、标准化升级步伐,推动公司集团化建设。 
    为了体现工区党支部的战斗堡垒作用,充分发挥所有党员的先锋模范作用,更好地引领、团结更多职工服务工区生产,工区党支部以“三联、三强、三促”这个“三个三”为抓手,进一步做好责任党建、价值党建与活力党建,为工程建设蓄能助力。
所谓“三个三”工作模式即“三联”:联系骨干抓建设,联系外部抓共建,联系青年抓人才;“三强”:强责任,强意识,强担当;“三促”:以服务促热情,以活动促生产,以沟通促团结。 
     一、以“三联”为基础,进一步做好责任党建 
     一是联系骨干抓建设。工区党支部以“党旗红争先锋”等创先争优活动为载体,将党员、团员、部门负责人、项目负责人等骨干紧密团结在一起,与工区的安全、生产、质量标准化相结合,打造先锋工程。 
     杨房沟水电站截流流量大、流速大、落差大,截流难度为工程中少见。在大江截流时期,自2016年10月初开始大江截流准备工作,到2016年11月11日截流成功,作为党员干部,我时刻牢记职责,带领党员突击队坚守工作岗位,连续奋战38个小时,3个对讲机喊没电,困得狠了就在工地稍作休息,但心系大江截流无法入眠,饿了就啃点馒头、渴了喝矿泉水。为了确保截流成功,工区党员积极发挥自身作用,严格对截流期间的安全、生产、质量等进行监督管控,指挥大型挖机、装载机、推土机、自卸汽车开足马力集结两岸。400余名建设者在各自的岗位上有条不紊地助力大江截流,测量人员不间断地观测水位、流量、流速。随着近百辆自卸车将成吨的石料抛投进主河床龙口,龙口逐渐束窄,电站已成功实现大江截流。本次截流共用钢筋笼、四面体、合金网兜等4420个、截流石渣119279m³、截流大中石33769.7m³…… 
     二是联系外部抓共建。由于炸药库及营地、施工现场消防用电等方面安全隐患较为突出,且危岩体处理边坡陡峻、地质条件复杂、施工难度大,部分危岩体存在较大的卸荷裂隙,有些部位存在倒悬体,安全隐患极为突出。面对工作任务重、安全风险高的难题,工区党支部积极与雅砻江杨房沟建设管理局、卡杨公安分局等联系沟通,开展党建共建活动。用抓好党建工作焕发的激情和干劲,真抓实干,依托联合教育、联合活动等重点围绕安全管理,进一步提升项目管理团队的安全意识,组织各方力量针对炸药库、大坝危岩体处理、防洪度汛、消防及森林防火等隐患进行排查,并开展物体打击及触电事故现场应急处置演练等,实现了自开工以来安全生产零事故,确保各项工作任务圆满完成,打造安全工程。 
     三是联系青年抓人才。工区党支部围绕公司集团化发展需要及EPC新管理模式,极其重视青年人才培养,不断深化党建带团建,积极组织开展导师带徒活动和推进青字品牌建设,选出了一大批专业技术人才和新员工签订了师徒协议,充分发挥技术骨干人才的“传、帮、带”作用,加强对新员工的技术、技能培养,将政治强、懂业务、肯奉献的青年员工进行重点培养锻炼,为优秀青年营造脱颖而出的环境,提供成长成才的平台,打造人才工程。 
     二、以“三强”为核心,进一步做好价值党建 
     一是强责任。工区党支部通过建立党员示范区、党员示范岗,在立足岗位、胜任工作、无私奉献上努力使党员成为员工的表率与生产上的带头人,强化党员的责任意识。 
     工程初期,山上不仅杂草丛生、山风凛冽,缺少必要的生活用品,更让人发愁的是从山脚至山顶作业面,没有施工通道,这也就意味着不论是测量、还是前期的施工阶段,只能是以最原始的方法开工建设。面对接踵而来的困难,工区建立了党员示范区、示范岗等,通过不断强化党员勇于担当的责任意识,从而带领员工艰苦奋斗、努力工作。作为党员干部,为勘测原始地形,带着干粮每天爬山两个多小时奔赴现场开展工作;有时工作量大,半夜都赶不回营地,就搭个简易帐篷,在山上过夜,第二天继续工作。面对道路不通,炸药、水泥、钢材、机械等物资无法运送至施工现场,工区党员便带领职工用肩扛手拉的运送方式,翻山越岭,修筑便道,将一批批物资运抵现场,保障工程顺利进行。为修筑施工便道,石方开挖量高达两万多立方米…… 
     二是强意识。为持续推进“两学一做”教育活动深入开展,结合施工生产任务,工区先后开展了“两学一做”专题学习讨论会、党员座谈会、现场办公会等,通过集中学习、使党员不断领会和理解习近平总书记系列讲话精神,不断增强党员的政治意识、大局意识、责任意识。 
     三是强担当。目前坝肩开挖支护过程中,岩石较破碎,地质条件复杂,左右坝肩抗力体内存在大量地质缺陷,且存在一定的风化问题,特别是遇到雨水时,极易泥化,最终影响整体的稳定性,存在着较大的安全隐患。
工区党支部通过建立党员突击队、青年突击队等,深入开展“促进度、保安全、确保完成年度大坝开挖任务”活动,强化党员及青年骨干的担当奉献,结合杨房沟大坝工程施工特点,打好大坝开挖攻坚战,确保工程质量及安全生产。 
     三、以“三促”为基石,进一步做好活力党建 
     一是以服务促热情。为使员工体面、安心、舒适工作、学习、生活,满足广大职工精神、文化、物质的需求基本条件。从项目刚开始,支部就积极号召党员融入项目驻地建设,高起点规划,高标准建设。除设立宣传橱窗、停车场、食堂、洗澡间、羽毛球场等外,卫生间还配备热水器,宿舍内统一配发各种生活用品等。
针对水电施工及员工业余生活单调等特点,工区依托现有条件,积极组织开展拔河、趣味跳绳、乒乓接力、羽毛球赛、篮球赛、登山比赛、摄影大赛等,在丰富职工业余生活的同时,提升工作热情。 
     二是以活动促生产。我工区负责坝肩开挖及危岩体治理等施工任务,开口线以外边坡的不安全因素及表面浮石等因素,造成施工难度非常大,安全风险十分突出。工区党支部不定期组织职工进行安全生产教育培训,特别是特种作业人员培训,组织进行消防、触电、物体打击和防洪度汛等演练。切实做好项目施工生产宣传工作,加大学习先进典型、先进事迹的宣传力度,并着重加强对员工的安全质量教育,营造争先进、学先进的浓厚氛围,使广大员工能够调整到最佳工作状态,保质按期地完成了各项生产工作。 
     三是以沟通促团结。从事水电建设事业,行业特点和工作性质带来巨大压力,如果得不到及时有效的缓解和排遣,将会积“压”成疾,给人的身心造成不同程度的破坏,成为“职业杀手”,同时也必然给企业和社会带来不安全因素。
党支部通过定期组织开展“交心谈心活动”、“党员进宿舍”、“项目党支部作用发挥”等活动,通过工作谈心畅通职工心气、学习谈心提升职工能力、生活谈心关心职工日常,深入了解员工的思想、工作、学习和生活等情况,查找自身党建工作不足和存在的问题,并听取对方的意见和建议。同时,进行“一对一”谈心式的思想疏通,达到“一枝一叶总关情”的效果,为员工办事、传递温暖阳光的标杆,使员工在工区感受到“家”的温暖,促使员工从内心里愿意为“家”勤勉工作,团结一致,努力奋斗。 
     一年来取得的效果为建立健全了教育和管理党员长效机制;建立健全党支部激励、关怀、帮扶机制等。 
     实践证明,党支部“三个三”工作模式的实践活动已成为我工区党建和思想政治教育工作的品牌和特色,成为加强党员先进性教育、发挥先锋模范作用的有效载体,成为开展工区典型育人、文化育人和实践育人工作的有力抓手。 
     深入思考开展项目党支部“三个三”工作模式的实践活动的历程和成效,我有两点较为深刻的认识和体会:近一年的实践其实是一个不断探索和创新的过程,是一个打造教育品牌和突出特色的过程。一是做好项目党建和思政教育工作,创新举措和载体很重要。二是开展项目党建和思政教育工作,挖掘资源、突出特色很关键。 
     作为一名党支部书记,我坚信:支部工作与生产经营是相辅相成,互相促进的关系。我每月都会对自己的思想工作和工区情况进行一次深刻的大排查、大总结、大修整,及时总结工作经验,把工作中的缺点及时改正,以改革创新的精神、作风、方法,全面抓好项目党建工作,让党建在创新路上奔驰。 
  (作者为水电七局一分局杨房沟大坝工区党支部书记)    



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