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“三重一大”----一路保驾护航
发表时间:2017-7-13   |  来源于:http://www.meec.cn/show-17750.html  |  作者:姜荣  |  点击数:2000 
    作为一名2017年新加入纪检队伍的派驻纪检监察员,参加公司2017年纪检监察业务培训之前,我是当成“任务”去的,因为手头有其他工作;培训完毕后,我带着“任务”回到了自己的集体----机电安装分局检修运维事业部,而不同的是,回来的这个任务,是我布置给自己的。
    当前反腐败形势严峻,作为党员,要时刻遵守党的六项纪律,此次培训对组织纪律中的“三重一大”制度进行了详细讲解,而我布置给自己的任务,就是把“三重一大”制度在我们事业部进一步宣贯,为今后的工作更加规范打下坚实基础,这个“任务”得到事业部的肯定和支持。
    通过培训,我明白了纪检工作的主要责任和工作机制是监督、执纪、问责;明白了“三重一大”制度的重要性:“三重一大”集体决策对于规范企业领导人员的决策行为,加强企业党风廉政建设和反腐败工作,促进企业科学发展具有重要意义,“三重一大”所涵盖的内容,涉及到了企业生产经营的核心问题。对于建筑企业来说,领导班子集体讨论决定“三重一大”问题,是实现企业科学决策的重要前提,更是加强民主集中制的重要手段,同时也是企业科学健康发展的重要保证。
    作为一名基层的派驻纪检监察员,我体会到在基层工作中,因其他部门不了解制度流程等各种原因,会导致出现以下几种情况:第一是很多时候实质上开展了、而最终却没有落到书证资料上;第二是纪检监察员承担了本应是职能部门职责范围内的事项,应加强对部门履职情况进行监督检查,督促相关部门抓执行、抓落实,强化“监督的再监督、检查的再检查”;第三是基层组织虽然有“三重一大”等一系列规章制度,但由于忙于生产任务,导致这些规章制度的学习教育不够、日常管理不扎实、内部监督较空泛。
    针对以上容易出现的问题和实际情况,我将在今后的工作中严格执行制度要求,使得“三重一大”集体决策制度为事业部更加规范化运行保驾护航。


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