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【学习心得】凝心聚力 促六分局转型发展
——党的十八大及习近平总书记系列重要讲话精神学习体会
发表时间:2014-8-8   |  来源于:本站原创  |  作者:林彬  |  点击数:9784 
      党的十八大以来,习近平总书记发表了一系列重要讲话,提出了很多新思想、新观点、新论断、新要求。习近平总书记的讲话,向全国、全世界昭示了新一届中央领导集体坚定不移推进改革开放的决心和信心,也向全党全国发出了凝聚力量、攻坚克难的动员令。
      通过学习,我深刻认识到今后我们要切实增强政治责任感,把全面落实企业党建工作作为当前和今后一个时期的重要政治任务,切实把思想和行动统一到习近平总书记一系列重要讲话精神上来,推动公司和分局改革发展工作上来。我认为,我们必须在深刻理解内涵、准确把握实质、推动实际工作上下功夫。
      一、增强党性,坚定信仰,补足精神“钙”,打造“过硬”的基础设施建设队伍
      习近平总书记提出,“打铁还需自身硬”,党坚强有力,国家才能繁荣稳定,人民才能幸福安康。我们党要管党,从严治党。“中华梦”巨轮的顺利前行,关键靠党来掌舵,靠党来掌握方向。要坚持治国必先治党,治党必从严。共产党人要提高管党治党的能力和水平,靠“自身硬”凝聚起不可战胜的磅礴力量。
      习近平总书记反复强调,理想信念坚定,骨头就硬,没有理想信念,或理想信念不坚定,精神上就会缺钙,就会得“软骨病”,就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上孵化。“理想信念就是共产党人精神上的钙”。
      理想指引人生方向,信念决定事业成败。从严管党治党,首先就要坚定党员干部的理想信念。崇高信仰、坚定信念不会自发产生。我们要炼就“金刚不坏之身”,用科学的理论武装头脑,不断培植我们的精神家园,补好我们的精神“钙”。学会运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题,筑牢理想信念,至信而深厚。
      2014年是六分局打造“以路桥为主的基础设施专业分局”的决战之年。我们要充分认识习近平总书记一系列重要讲话精神的重要意义,深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,围绕分局“转型升级、科学发展”目标,将党要管党、从严治党的重要思想贯穿落实到企业党的建设全过程,充分发挥各级党组织政治核心作用,深化学习型创新型服务型党组织建设,以“四好班子”创建为抓手,突出能力建设这一根本,注重领导班子整体功能发挥,“凝心聚力、直击积弊、扶正祛邪”,做开拓创新的表率、廉洁从业的表率,在其位、谋其事、尽其责,赢得广大职工认可,率领广大职工团结一心,扎实工作,将各项目标任务不折不扣地落到实处,营造凝心聚力投身企业改革发展的良好氛围,增强企业改革发展活力和竞争力,融入中心,引领、保障、推进分局转型发展。
      对正处转型升级这一关键时期的六分局干部职工而言,同样要坚定走专业引领之路的决心和信心,要挣脱“思想束缚”。我们要引导干部职工敢于破旧立新,敏锐把握社会大环境和基础设施领域行业内的新情况、新变化,找准当前分局转型升级和项目管理的主要问题和主要症结,主动同市场接轨,向转型升级要动力,“要以壮士断腕的决心,冲破思想观念的束缚”,一往无前,让转型成为一池活水,更好地浇灌分局基础设施事业成长和壮大。
      二、掌握工作制胜的看家本领,钉好钉子,务实求效,创新党建工作
      钉钉子要一锤一锤接着敲,直到把钉子钉实钉牢,钉牢一颗再钉下一颗,不断钉下去,必然大有成效。如果东一榔头西一棒子,结果很可能是一颗钉子都钉不上、钉不牢。
       习近平总书记反复强调,“要发扬钉钉子的精神”,不折腾、不反复,切实把工作落到实处。空洞的口号满天飞,到头来,给党和人民的事业带来严重损失。为官一方,为政一时,当然要大胆开展工作、锐意进取,同时也要保持工作的稳定性和连续性。要结合新的实际,用新的思路、新的举措,脚踏实地把既定的科学目标、好的工作蓝图变为现实。任务一经确定,就要一步一个脚印、稳打稳扎向前走。
      作为基层党委领导,抓好基层党组织建设,是我的工作职责。我们要按照“三同时”的原则,进一步加强和改进基层党组织设置方式、活动形式和作用发挥途径,规范基层党组织运行模式和工作模式,强化支部书记党建工作职责,形成“书记抓、抓书记”的党建工作责任制。争取在乐山市政、泸州公路、成贵铁路等新项目培养和形成党建标准化支部建设示范项目,选树立得住、叫得响、推得开的基层党建标杆,打造党建工作品牌。要严把入口、严格管理,始终保持党员队伍的生机活力,推行党员先锋岗、党员责任区、党员服务日等好做法,努力建设一支“信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出”的党员队伍。
      我们要围绕年度中心工作开展理论研究,要求领导班子成员及项目领导围绕分管工作写出调研报告或理论文章,争取出成果、出精品,实现思想政治研究成果的有效转化,推动党建科学化水平不断提高。逐步建立起党建工作管理平台,实现资源共享,提高工作效率。关注并向各支部推广新近推出的“水电七局”微信信息,扩大党员教育的渗透性与影响力。
      发扬钉钉子精神,还要建立规范的干部考核评价体系,进一步完善干部选拔任用管理体制和机制。坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁”的用人导向,把那些素质高、能力强、作风实的优秀年轻干部选拔进领导班子;加强干部实践锻炼,严格要求,多压担子,促进人才快速成长。建立健全管理、技术和技能人员岗位成长成才的激励机制,加强对重点工程项目生产一线员工的人文关怀,营造人人皆可成才、人人尽展其才的企业环境。形成激励干部求真务实的有效机制,使那些重实际、说实话、务实事、求实效的干部不仅不吃亏,而且受到鼓励、褒奖、重用,这样才能使开拓进取谋发展、埋头苦干抓落实蔚然成风。
      三、抓铁有痕、反腐倡廉,扎实推进作风建设
      工作作风上的问题绝对不是小事。我们党作为马克思主义执政党,不但要有强大的真理力量,而且要有强大的人格力量。习近平总书记反复强调:“如果不坚决纠正不良风气,任其发展下去,就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开。”作风问题的核心是保持同人民群众的血肉关系,任何情况下,与人民同呼吸共命运的立场不能变,全心全意为人民服务的宗旨不能变。
      “历览前贤国与家,成由勤俭破由奢。”艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的传统美德,是我们党的优良作风。我们要坚持和发扬艰苦奋斗精神,不折不扣落实“八项规定”,用严格的尺子衡量自己,狠抓党风廉政建设和反腐倡廉建设,建立健全惩治和预防腐败体系,加强反腐倡廉教育和廉政文化建设,健全和完善党内监督、民主监督、法律监督和舆论监督体系,强化对权力运行的制约和家督,拒腐防变,形成不敢腐败的惩戒机制、不能腐败的防范机制和不易腐败的保障机制,铲除腐败现象的滋生蔓延土壤。落实党委的主题责任和纪委的监督责任,强化责任追究。
       对违反制度“踩红线”、“闯雷区”的行为零容忍,发现一起、查处一起,坚决杜绝“破窗效应”,用制度的刚性约束力,遏制和根治弊垢。杜绝“会所歪风”、“舌尖上的浪费”,提前防范即将临近的中秋国庆公款送礼,狠刹不正之风,规范职务消费。
       四、加强企业文化建设,依靠学习走向未来
       如今,六分局向市政基础设施专业分局转型,带来的不仅是产业布局、管理理念等的转变,同时还有重重阻碍,干部职工思想认识上的准备,基础设施项目团队的打造,路桥核心技术的学习和掌握,以及进入基础设施市场后,管理模式和管理思路都亟待转变。如何在变化中提炼和完善基础设施专业分局企业文化,并以企业文化为引领,推动转型升级是我们要探讨的主要内容。
      学习是文明传承之途,人生成长之梯,正当巩固之基,国家兴盛之要。重视学习、善于学习,是我们党优良传统和政治优势。面对新的形势和人物,习近平总书记号召全党同志一定要善于学习,善于重新学习,依靠学习走向未来。我们只有加强学习,才能增强工作的科学性、预见性、才能使领导和决策体现时代性、把握规律性主动性、富于创造性,才能克服本领不足、本领恐慌和本领落后的问题。
       六分局在经历了首个市政项目——金芙蓉大道工程建设的历练和总结后,迈出了新的步伐,承建泸州省道308线改建工程、乐山青江新区项目,并加入成贵铁路建设中。打造公司内部一流的基础设施建设专业分局是当前六分局的重要战略目标,在此期间,新的管理理念的转变,新技术、新标准的学习和认知,才能促进企业的不断发展进步。
      首先,要切实提高领导认识。领导不仅应当成为学习的积极倡导者,更应成为企业文化的先进代表,用自己的实际行动为员工做出表率,也成为分局企业精神和形象的代言人。其次,要以坚定的信心、坚韧的干劲,长抓不懈,让文化氛围渗透到分局的每一项工作中、每一个角落、每个人的心中,达到潜移默化的效果。
结合六分局实际情况,我们需认真落实公司文化创建规划,坚持企业“文化落地”的原则,开展以“文明机关、文明小区、文明工程”为内容的“三创建”活动,提升人文环境和管理水平。坚持以人为本,充分关心爱护广大职工,开展职工喜闻乐见的文化活动。集中力量办好分局网站、报纸等内部媒体,在传播效果上下功夫,充分发挥宣传、教育、引导作用。加大一线生产宣传报道力度。以社会主义核心价值观教育为主线突出分局基础设施建设特点。
      “我们必须坚持学习、学习、再学习,坚持实践、实践、再实践。”要通过组织参与培训班、交流学习等方式,培养一支懂经营、会管理、善协调的基础设施建设人才队伍,通过一线员工良好的职业道德水平和一流的工作表现,进而引领推动转型升级。(作者系中国水电七局六分局党委书记) (责任编辑 秦涛)


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