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鼓励员工岗位创新  激发员工敬业精神
----夹江公司开展群众性经济技术创新活动的认识与实践
发表时间:2014-5-29   |  来源于:本站原创  |  作者:夹江公司  |  点击数:7039 
     蓝领创新是职工立足本职、凝聚智慧、奉献企业的有益活动,是企业创新的重要补充,是保持工人创新活力的重要路径。夹江公司工会于2012年以来组织开展以“蓝领创新”为主题的群众性经济技术创新活动,两年多来,广大生产一线职工参与技术创新的热情日趋高涨,创新成果不断涌现。
     一、群众性经济技术创新活动的重要意义
     群众性经济技术创新是企业职工立足岗位结合本职工作,为提高工作效率、提高工序质量、降低劳动强度、完善劳动安全防护、降低生产成本、提高综合经济效益,针对在实际工作中遇到的问题和难题,动脑动手,开展技术革新、技术攻关和技术改进的创新实践活动。“蓝领创新”具有针对性强、参与性强、破题能力强的特点和优势。广泛开展群众性经济技术创新活动就是通过建立系统的组织领导体系和科学评价激励机制,深层次地激发职工群众参与技术创新的热情,发掘职工群众的聪明才智,实现岗位技术创新,从而提高企业经济效益和社会效益,增强企业科技开发能力、市场竞争能力和抗御风险能力。群众性经济技术创新活动具有重要的现实意义。
群众性经济技术创新是职工群众主动参与的创新型活动,是广大职工在生产实践中创先争优、建功立业的具体体现。群众性经济技术创新活动进一步激发了广大职工爱岗敬业、乐于奉献的精神,提高了员工队伍的主人翁自豪感,增强了职工学技术、提技能、强素质的主动意识和关心企业技术进步和企业经济效益的自觉意识,实现职工综合素质提升,从而推动职工队伍思想建设和技能素质建设,提高了企业的核心竞争力。
     推动群众性经济技术创新是工会组织的一项重要工作,群众性经济技术创新活动极大地丰富了工会工作的形式和内容,体现了工会工作与生产经营工作的深度融合,体现了工会服务中心,促进企业发展、提升企业效益,服务职工,维护职工根本利益的职能。深入开展群众性经济技术创新活动的同时,有力地促进了工会自身的组织建设和能力建设。群众性经济技术创新活动对工会组织具有展示有为、强基固本的重要意义。
     二、开展群众性经济技术创新活动的工作思路和工作实践
     群众性经济技术创新是是企业创新体系的重要组成部分,更是一项充满活力的群众性创新实践活动。突出技术创新活动的“群众性”,是我们在确定活动主体的定位、宣传动员的形式、组织引导的方法、评审评价的标准和激励力度等方面坚持把握的原则。
     “群众性”决定了活动的主体特征。坚持以生产一线的广大职工、技术人员和一般管理人员为活动的主体,选好工作的切入点和落脚点,把生产班组和生产岗位搭建成“蓝领创新”的活动平台,是开展群众性经济技术创新活动的基础。同时夹江公司工会《关于开展“蓝领创新”活动的实施办法》中明确蓝领创新成果与公司科技创新成果实行并行且有差异的双报双评双奖机制,实现群众性活动与行政和导科技工作有机融合,2012年,有11个蓝领创新项目同时获得夹江公司合理化建议与技术改造成果奖。
     “群众性”决定了活动的形式特点。坚持以鼓励职工打破创新神密感,动脑动手大胆创新,尊重创新精神,降低门槛、重实效为活动的基点,重在培养职工的创造激情和创新意识,不追求创新成果的高技术、高难度和高经济性,但突出实用性、及时性、安全性、有效性。简单的拼装定位工装,大幅度提高了构件拼装效率和尺寸精度,由直尺、磁铁组成的磁力固定标尺,用于门机门架立拼和长、高、大产品的经纬仪、水准仪测量中的基准,既降低了高空作业安全风险,又节约了人力和检测时间。以上这些具有创新思路新颖、结构简单实用的小发明、小制造都是我们给予肯定的技术创新成果。
“群众性”决定了活动的宣传特点。坚持以广泛的面上宣传和深入的分层宣传为活动宣传工作的焦点,加大创新活动、创新成果的宣传力度,发挥示范引领作用,在各级领导层面提高对活动的重要性、必要性的认识,在工会系统提高对活动的组织领导能力,在职工中不断激发技术创新的兴趣和热情。
“群众性”决定了活动的组织特点。坚持以深入生产一线发动职工寻找创新点,设题立项,实施创新,鼓励职工积极申报为活动的发力点,促使活动快速启动、早出成果。
     “群众性”决定了活动的创新特点。坚持以工作思路创新、工作方式创新为持续推动活动发展的支点,一是按照分工会人均创新指数[人均创新指数=(一等奖项目数*10+二等奖项目数*6+三等奖项目数*3)/分工会职工人数]确定一二三等组织奖(人均创新指数≥0.5为一等奖、≥0.3为二等奖、≥0.15为三等奖)。二是把开展群众性经济技术创新活动的成效与工会目标工作考核量化挂钩,获得组织奖的分工会在年度考核中分别给予3分、4分、5分的加分。三是物质奖励和荣誉表彰相结合,在颁发创新成果奖金的同时颁发创新成果证书,并利用公司报纸、板报、网站等进行成果发布。三是创新评审形式,请成果申报者例席评审会,讲解创新思路、使用方法和应用效果等,听取评委点评,形成评委与创新者、创新者与创新者之间的交流互动,相互促进,共同提高,也利于创新技术方案的完善和推广应用。四是建立党政支持、工会牵头、部门配合、技术支撑、多级推动的活动领导体制和工作机制,促进活动常态化。
     三、推广创新成果,提升创新价值
     2012至2013年,生产一线职工申报创新项目共50项,其中31项被评为夹江公司工会“蓝领创新”优秀成果奖,15个项目获得鼓励奖,门机防护栏杆试拼插座、便携式手动攻丝机、随动式轨道防坠跟综器、轨道凸弧面加工工艺改进和气瓶防倾倒装置等5项创新成果取得国家《实用新型专利证书》,7个项目分获工程局工会创新成果一、二、三等奖。这些出自工人和一线技术人员之手的成果,在生产中发挥了显著作用。
结构分厂铆工班长靳福勤发明的可反复使用的拦杆插座,解决了门机拦杆在厂内参与门架预拼装中因焊接、拆除造成损伤的老问题,它具有通用性强、使用方便、安全可靠的特点;
     随动式轨道防坠跟踪器是钳工技师李钰康在接到沙湾电站厂房桥机大车行走轨道调整检修任务后,为解决在轨道梁上高空作业的安全问题,设计制造的安全装置。电站桥机检修工程完工后,他在分厂技术人员的指导下,进行了防坠器结构优化和系列化改进,在厂内车间桥机轨道检修调整中广泛使用;
机电分厂钳工班长唐俊杰发明制做的便携式手动攻丝机,克服了大型结构件或组装状态下大规格螺纹攻丝机械作业位置受限、手工作业劳动强度大、生产效率低等问题,具有携带组装方便、使用省力省时、优质高效的特点;
     轨道弧面加工工艺改进,是机电分厂技术人员针对安谷电站560件横截面为R=300mm的凸形弧面门槽加工难关,通过设备局部改造和成形刀具设计选型,改刨为铣的新型加工方式,提高工效6倍以上,节约加工成本50余万元。经过二次改进,在加工巴基斯坦真纳水坝断面为凹、凸弧形的各340余件不锈钢摇杆中又发挥了高效优质的作用;
     气瓶防倾倒装置是一种结构简单、使用方便的安全装置,被广泛用于各类气瓶直立供气状态下的安全防护。
在安全用电方面,有携带方便,安全可靠的低压安全照明配电柜;在修旧利废方面,有断柄钻头、铣刀焊接修复和数控切割机报废割枪修复利用等项目;在提高工效方面有长母线厚板弧形压制工艺、构件焊接翻转架等创新成果。
为了不断深入开展群众性经济技术创新活动,推广创新经验和创新成果,提升创新价值,工会于2012年12月25日召开了 “蓝领创新”活动推进会,获奖者和各分厂党支部书记、分工会主席在会上作了交流发言,党委书记和常务副总经理在讲话中高度赞扬了职工的创新精神,充分肯定了他们所取得的成绩,要求党政工组织要把职工创新活动作为加强职工队伍素质建设和促进公司技术进步双重任务,大力推进,抓好抓实。会后,工会向公司提交了对6项创新成果进行完善和推广的书面建议,公司主要领导作出批示,责成四个职能部门负责落实。今年,工会又对部分创新成果标准化工作作出了安排,要求相关单位组织专业技术人员对19项创新成果进行技术完善和资料规范化整理,计划在此基础上编发《“蓝领创新”成果应用手册》,从而进一步提升成果技术水准、巩固创新成效、推广成果使用,放大创新活动的价值作用。今年,我们要重新修订《蓝领创新活动实施方案》,进一步优化活动的组织方式,加大创新激励力度,注重在职工创新中给予技术支持的工程技术人员的表彰奖励,注重成果的推广使用,提升创新价值。
      两年来,我们在组织开展“蓝领创新”活动方面得到了局工会和夹江公司两级党政领导班子的大力支持,做了一些工作,有所收获,但还存在活动参与面不宽、涉及领域不广、成果固化程度和推广力度不大和实用型创新多、管理型创新少的问题。今后要在局工会领导下,多向兄弟单位学习,取长补短,不断总结经验,积极探索、实践,把群众性经济技术创新活动推向深入,加强职工素质建设,提升企业竞争实力,在建设质量效益型一流综合建造企业中发挥工会组织应有的作用。


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