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管理提升活动  团员青年当先行
——学习、实践管理提升活动心得体会
发表时间:2013-4-16   |  来源于:本站原创  |  作者:毛鸿天  |  点击数:2954 


    自分局开展管理提升活动以来,分局机关团支部认真贯彻上级思想精神,深入开展管理提升活动,引导广大团员青年发散思维、创新革新,充分发挥共青团的组织灵动性,为单位升级转型、科学发展贡献智慧和力量。
    这次管理提升活动的主要目标是要用两年时间,来实现企业管理水平的提升。以“强基固本、控制风险,转型升级、保值增值,做强做优、科学发展”为活动主题。通过管理提升活动,梳理管理活动中的薄弱环节,查找分局生产经营上存在的风险点、发展上存在的制约瓶颈、管理上存在的短板,并在今后的工作中制定方案,加以整改落实,进一步提高分局管理水平,并以此次活动为依托,加强管理创新创效,促进分局升级转型,做大做强分局。
    通过学习管理提升活动领导重要讲话以及公司和分局有关文件精神,我认识到此次管理提升活动的重大意义,这是一场对提升分局管理水平具有历史性重大意义的革命,是分局转型升级、跨越发展的重要转折点。
    按照分局的阶段任务要求,我们认真梳理了团支部的具体工作。通过梳理我们发现,团的工作是一个很容易被大家忽略的环节,也许在我们以一名员工的身份为企业辛勤工作的时候,我们都忘记了我们还是一名共青团员,我们每一个团员青年都具有年轻人的热情和年轻人的思想,在第一阶段总结了工作中的薄弱环节之后,即将开展的创新提升正是需要年轻人发挥思维能力的时候。
    第二阶段整改突破和全面提升即将开始,这也是本次管理提升活动的重中之重。机关团支部将积极组织实施,并引导团员青年们深刻理解管理提升活动的重要意义,按时完成管理提升活动的各项任务。让团员青年们深刻认识理解并在具体工作中切实践行此次管理提升活动的指导思想、实施方案,进一步牢固树立全面提高管理水平的理念,进一步增强团员青年参与活动的积极性,让管理提升成为团员青年的自觉行为。
    本次管理提升的主要目的是提高企业的管理能力,一个企业是由一个团队组成的,一个团队是由团队的每一个成员搭建起来的,所以每个人的工作都是此次管理提升活动的关键。支部将组织广大团员青年认真学习此次活动精神,使每个团员青年综合素质和整体能力都得到提高。此次活动对我的影响很大,它让我触摸到了我的工作瓶颈,它像一个警钟时刻提醒我,鞭策我提高自身素质,提升业务能力。
    一个木桶能装多少水,取决于其最短的木板,一个企业的短板就常常制约了整个企业。支部将发动每一位团员青年,共同完成企业交给我们的任务,让我们在激励中成长,让我们在磨练中进步,全面提升自己,坚决不让自己个人能力和所涉及的工作成为制约分局发展的瓶颈和短板。(责任编辑 李满仓)


 



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